用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納致使勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇并遭受損失的，勞動(dòng)者也可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》要求用人單位賠償損失,和公司協(xié)商,可以以工資未足額發(fā)放為由解除合同繳納社保，要求支付所欠工資并補(bǔ)足貨款社保,公司不針對(duì)員工繳納社保我該怎么辦:1。1、公司未繳納社保怎么辦可以以工資未足額發(fā)放為由解除合同繳納社保，要求支付所欠工資并補(bǔ)足貨款社保。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...

可以要求公司補(bǔ)繳未繳納社保期間的社保。一、如果公司未繳納社保，我們可以要求哪些權(quán)益，我們可以用“公司未依法繳納社?！睘橛?，被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，走勞動(dòng)仲裁，主張公司補(bǔ)繳社?；蛸r給你欠繳社保損失部分，您好，我從事了十幾年工廠人力資源管理工作，現(xiàn)在對(duì)于不給員工繳納社保的公司是越來(lái)越少了。1、公司未給繳納社保怎么維權(quán)？您好，我從事了十幾年工廠人力資源管理工作，現(xiàn)在對(duì)于不給員工繳納社保的公司是越來(lái)越少了！特別是醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，這種繳費(fèi)額度低，但在關(guān)鍵時(shí)候能報(bào)銷很多費(fèi)用，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是非常劃...