我們公司每次裁員，其實(shí)老板都會(huì)對(duì)那些中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一個(gè)提前的提醒，而這些中層領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)自己的各自圈子進(jìn)行消息透漏，讓那些和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系近的人心里有所準(zhǔn)備。每個(gè)公司在裁員之前都是有一定的征兆的，就拿我們公司來(lái)說(shuō)吧，每次裁員都會(huì)弄得人心惶惶，可是有些人很輕松，因?yàn)槿思倚睦锞陀械讱?，知道裁員不會(huì)裁下來(lái)。1、公司想裁員不賠償，就給我們十幾個(gè)員工放長(zhǎng)假，不說(shuō)什么時(shí)候上班，說(shuō)等通知怎么辦？根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中就包括：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；用人單...