面試時，可以用實際了解應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容為借口，創(chuàng)造與員工接觸的機會(最好是單獨交談),這里要得到詳細的答案有點困難,然后說說他們在哪里吃住，下班后做什么，從中可以了解他們平時的開銷，推斷他們的收入,首先，和員工一起了解在崗位上要做什么,有條件的話可以去公司面試，看看工作環(huán)境和員工怎么樣。1、急求關(guān)于天津皿鎏軟件公司怎么樣?這里要得到詳細的答案有點困難。有條件的話可以去公司面試，看看工作環(huán)境和員工怎么樣，面試時，可以用實際了解應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容為借口，創(chuàng)造與員工接觸的機會(最好是單獨交談)。首先，和員工一...

起游戲美術(shù)行業(yè)的薪資，很多培訓(xùn)機構(gòu)宣傳的基本都是高薪資高福利，什么月入萬元不是夢之類的廣告語，事實真的是這樣的嗎。筆者今天用一些數(shù)據(jù)來回答這些問題要說薪資先得跟工作年限來區(qū)分一是工作的時間越久薪資越高（個別能力較為突出的除外）第二，工作性質(zhì)不同，薪資待遇也有差別。1、游戲美術(shù)行業(yè)發(fā)展怎么樣？薪資情況怎么樣？一提起游戲美術(shù)行業(yè)的薪資，很多培訓(xùn)機構(gòu)宣傳的基本都是高薪資高福利，什么月入萬元不是夢之類的廣告語，事實真的是這樣的嗎？筆者今天用一些數(shù)據(jù)來回答這些問題要說薪資先得跟工作年限來區(qū)分一是工作的時間越久薪...