18年華為持股員工96，768人華為是一家100%由員工持有的民營企業(yè)。華為通過工會實行員工持股計劃，2018年參與人數(shù)為96，768人，參與人僅為公司員工，沒有任何政府部門、機構(gòu)持有華為股權(quán)，在華為，員工沒有虛擬受限股的持股憑證，也不能轉(zhuǎn)讓或流通。1、華為有那么多員工持股，以后員工都退休了還能持股嗎？本人曾在華為工作6年，第二年開始配股，加起來大概是6萬多股，股票價格在4-5塊錢左右。每年的分紅大概是2塊左右/股，后來是因為辭職，股票是按照當時價格贖回的。關(guān)于華為員工持股大概情況如下：華為的股票激勵采用...

根據(jù)18年上市銀行年報數(shù)據(jù)，利息收入占銀行營業(yè)收入的77.9%，是銀行主要收入的來源。有一些銀行投資者，把銀行非息收入占比作為評估銀行的重要指標，因為非息收入是無風險收益，今年50多歲了，想投資20萬元，每天能夠有100元的收入就可以，不能太辛苦。1、銀行靠什么賺錢？首先，銀行盈利來源于兩大方面，分別為利息收入，非息收入。根據(jù)18年上市銀行年報數(shù)據(jù)，利息收入占銀行營業(yè)收入的77.9%，是銀行主要收入的來源，利息收入主要是貸款和墊款收入，占比接近85%。另外還有會有投資利息收入，存拆放同業(yè)利息收入，其他金融...

從老板角度1、團年飯的目的在于總結(jié)一年的情況、肯定一年的成績、感謝員工的付出、安撫離職的沖動、收攏員工的情緒；2、更多的需要感謝員工，如果經(jīng)營情況很好，那一定是老板獲得的更多，但是員工是非常重要的因素，應(yīng)該也必須感謝；3、如果經(jīng)營情況不好，老板雖然獲得相對少甚至虧損，但是員工的付出是一樣的，從持續(xù)經(jīng)營的角度，感謝可以促進員工對公司的歸屬感，對以后的經(jīng)營有幫助；4、團年飯集中起來的感謝，更多的是對下一年的期許，而這種期許需要員工日復一日的努力工作去實現(xiàn)。1、老板請員工吃團年飯，員工怎樣說感謝的話？我個人認為...