為什么國(guó)企降工資,私企老板反倒降工資。為什么
國(guó)企對(duì)于一些高技術(shù)人才和高層次人才工資效益吸引力不大。總體上，雷哥認(rèn)為，單純從這個(gè)文件來看，國(guó)企明年的工資并不會(huì)出現(xiàn)很大幅的下降，畢竟國(guó)企員工數(shù)目龐大，文件的落地執(zhí)行還有一個(gè)時(shí)間延續(xù)期，隨著近年來推進(jìn)國(guó)企深化改革，干部能上能下，員工能進(jìn)能出，已經(jīng)是國(guó)企現(xiàn)在的通用的人事管理要求。1、現(xiàn)在物價(jià)漲，私企老板反倒降工資。為什么？唉，老板也難?。∧梦覀児九e例，小公司，做點(diǎn)小工程，這幾年工程價(jià)格是一年比一年低，你該說了，低了別干啊，話是這么說，可是一個(gè)公司也不少人，難道就解散啊！拉起一個(gè)隊(duì)伍不容易，現(xiàn)在工程，競(jìng)爭(zhēng)激...
更新時(shí)間：2022-07-28標(biāo)簽： 工資私企國(guó)企老板為什么國(guó)企降工資 全文閱讀