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職工下班意外怎么算,職員下班途中受傷算工傷保險(xiǎn)公司先行賠償

來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-01-27 05:43:41 編輯:理財(cái)小幫手 手機(jī)版

Employee下班發(fā)生事故,應(yīng)當(dāng)符合《工傷保險(xiǎn)條例》:交通事故只有在交管部門(mén)認(rèn)定你所說(shuō)的員工無(wú)主要責(zé)任的情況下,才算工傷,另一個(gè)交通事故賠償?shù)闹贫?,如果是機(jī)動(dòng)車事故,那么會(huì)有交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司先行賠償,與工傷賠償無(wú)關(guān)職工尚下班途中受傷算工傷,職工下班途中意外,如果是非本人負(fù)主要責(zé)任的車禍,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故,則認(rèn)定為工傷。

 下班沒(méi)到家出 意外算工傷嗎

1、 下班沒(méi)到家出 意外算工傷嗎

在前往下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)因工作原因在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后,在工作場(chǎng)所,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的;(三)受到暴力等傷害的。意外在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé);(四)患有職業(yè)病的;(五)因工出差期間,因工作原因負(fù)傷或者下落不明的;(6)10月日在前往/途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

 下班途中發(fā)生 意外是否算工傷

2、 下班途中發(fā)生 意外是否算工傷

職工下班途中意外,如果是非本人負(fù)主要責(zé)任的車禍,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故,則認(rèn)定為工傷。不符合上述情況的,不能認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)因工作原因在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后,在工作場(chǎng)所,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的;(三)受到暴力等傷害的。意外在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé);(四)患有職業(yè)病的;(五)因工出差期間,因工作原因負(fù)傷或者下落不明的;(6)10月日在前往/途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

員工 下班出車禍算工傷嗎.怎么賠償

3、員工 下班出車禍算工傷嗎.怎么賠償

Employee 下班發(fā)生事故,應(yīng)當(dāng)符合《工傷保險(xiǎn)條例》:交通事故只有在交管部門(mén)認(rèn)定你所說(shuō)的員工無(wú)主要責(zé)任的情況下,才算工傷。至于工傷賠償,需要在治療器械終結(jié)前評(píng)估傷殘等級(jí),再?zèng)Q定數(shù)額。另一個(gè)交通事故賠償?shù)闹贫龋绻菣C(jī)動(dòng)車事故,那么會(huì)有交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司先行賠償,與工傷賠償無(wú)關(guān)

4、上 下班途中 意外受傷算工傷嗎?

職工尚下班途中受傷算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定,本人在前往下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,非主要責(zé)任是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情況;如果我受到主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故傷害,不屬于工傷。

文章TAG:職工下班意外怎么算下班工傷職員途中先行

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