關(guān)注小微企業(yè)，最主要是關(guān)注小微企業(yè)的融資難問題。關(guān)注小微企業(yè)，最主要是關(guān)注小微企業(yè)用人難的問題，關(guān)注小微企業(yè)，最主要是關(guān)注競爭環(huán)境，如何能向小微企業(yè)傾斜，企業(yè)的很多事務(wù)由于家族管理層任何人都可以做主，那么對于外聘員工自然在這個(gè)企業(yè)內(nèi)部無論干好干壞，也就失去了晉升發(fā)展空間，當(dāng)然工作積極性就不會(huì)很高，這種現(xiàn)象是所有小微企業(yè)的通病，這也就是為什么小微企業(yè)招工難的問題，可以稍微具備些技能的員工一般不會(huì)進(jìn)入這類小微企業(yè)。

1、都說小微企業(yè)辦理貸款難，為什么？

造成小微企業(yè)貸款難，我覺得原因：一是信用體系不夠健全，銀行或其他金融機(jī)構(gòu)與小微企業(yè)之間存在著嚴(yán)重的信息不對稱問題。站在企業(yè)角度上看，小微企業(yè)的信息不透明，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完整等種種因素導(dǎo)致銀行難以評估其還貸能力和風(fēng)險(xiǎn)，銀行業(yè)不會(huì)花太大的成本去評估。再加上小微企業(yè)規(guī)模小，抵押的資產(chǎn)也缺乏，更加大了從銀行貸款的難度，

2、小微企業(yè)有多重要呢？為什么大家都在呼喊給小微企業(yè)貸款度過難關(guān)呢？

小微企業(yè)，怎么說呢？打個(gè)比喻，主人有三個(gè)兒子，大兒子去了國企，二兒子去了私企，三兒子身子小去了小微。一開始，主人想讓大兒子養(yǎng)老，所以把錢都借給大兒子國企，但大兒子拿到錢后，虧空了，還欠了一屁股債，于是主人找到二兒子私企，二兒子樂了，連哄帶騙把主人錢弄到手后，在外邊吃喝嫖賭，讓美國抓了，主人還的撈出來，主人這時(shí)也是債臺高筑，主人一看指望老大老二養(yǎng)老是不可能的事了，于是想到了小微老三，但主人這時(shí)已經(jīng)拿不出錢來，只好用好聽的話哄下老三小微，老三高興一會(huì)，但還是沒錢發(fā)展，

3、為什么這幾年小微企業(yè)被提及很多次？

這幾年，當(dāng)大眾創(chuàng)業(yè)成為趨勢，小微企業(yè)的數(shù)量在不斷的增多。但從事小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，隨著這幾年市場的低迷，小微企業(yè)遇到很多的困難，小微企業(yè)發(fā)展困難，會(huì)越發(fā)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不容忽視的問題。01小微企業(yè)數(shù)量多，背后會(huì)影響到家庭，社會(huì)就業(yè)問題小微企業(yè)很多的經(jīng)營模式，是家庭夫妻共同經(jīng)營，小微企業(yè)面臨很多的問題，也是背后眾多家庭面臨的問題。

同時(shí)，大量的小微企業(yè)，也擁有大量的基層就業(yè)人群，所以，看似小微企業(yè)，但涉及到社會(huì)群體卻很多。這也是不容忽視的社會(huì)問題，所以，在這幾年小微企業(yè)經(jīng)營困難的問題，也會(huì)引發(fā)大量的社會(huì)問題，如果小微企業(yè)遇到的困難不被專注，勢必會(huì)影響大眾創(chuàng)業(yè)的熱情。02這幾年小微企業(yè)發(fā)展遇到的問題這幾年整體市場低迷時(shí)候，小微企業(yè)的發(fā)展遇到很多的困難，

主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一.融資難的問題這幾年小微企業(yè)因受市場環(huán)境影響，資金緊缺問題是普遍存在的問題。同時(shí)，讓小微企業(yè)經(jīng)營者最難的是融資困難，融資成本高，銀行對小微企業(yè)的支持，雖然很多地方與政策性支持，但門檻高，手續(xù)復(fù)雜。小微企業(yè)只能放棄這個(gè)融資渠道，大部分的小微企業(yè)融資渠道來自于民間借貸，信用卡，網(wǎng)貸等形式。

這種融資成本對于小微企業(yè)造成很大的財(cái)務(wù)成本，也就是利息成本較高，所以，關(guān)注小微企業(yè)，最主要是關(guān)注小微企業(yè)的融資難問題。二.用人難的問題小微企業(yè)如果要發(fā)展，是離不開人才的，但小微企業(yè)用人難是很大的問題。水往低處流，人往高處走，小微企業(yè)因?yàn)橐?guī)模待遇等問題，很難吸引到人才。但也會(huì)出現(xiàn)小微企業(yè)待遇高于大中型企業(yè)，很多的就業(yè)者也會(huì)選擇去大企業(yè)任職，

在一些每年人才招聘會(huì)現(xiàn)場，我們不難看出，小微企業(yè)的招聘現(xiàn)場較為冷清。招人難，用人難，留人難，是小微企業(yè)較為突出的問題，所以，關(guān)注小微企業(yè)，最主要是關(guān)注小微企業(yè)用人難的問題。三.市場競爭的公平性問題小微企業(yè)雖然規(guī)模小，影響力小，但在市場競爭中是必須要在市場整體的環(huán)境中去生存，市場是殘酷的。不論你的資源多少，進(jìn)入市場，都要受市場經(jīng)濟(jì)公平的競爭，

當(dāng)同一個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品，大型企業(yè)的廣告鋪天蓋地的時(shí)候，小微企業(yè)的產(chǎn)品也要在市場上一起去競爭。在過去傳統(tǒng)營銷為主的時(shí)代，品牌化，只能是大企業(yè)的專利，所以，關(guān)注小微企業(yè)，最主要是關(guān)注競爭環(huán)境，如何能向小微企業(yè)傾斜，總結(jié)：小微企業(yè)越來越受到關(guān)注，是一種積極的方向，對于小微企業(yè)的發(fā)展是有利的，也希望國家不斷的出臺優(yōu)惠政策，真正的惠及到小微企業(yè)的經(jīng)營者。