2.或者根據(jù)個人年度績效考核結(jié)果和公司績效結(jié)果,發(fā)放績效獎金年終獎發(fā)放形式:保底獎金,如外企常用的13薪或14薪或更多;浮動獎金,如發(fā)放基于個人年度績效考核結(jié)果和公司業(yè)績的績效獎金;紅包,老板自主決定;其他人,1,年終雙薪制是最常見的形式之一年終獎-1/,用人單位自行決定年終獎發(fā)放,法律沒有明確規(guī)定。1、年終獎怎么算年終獎的發(fā)放方式1,年終雙薪制是最常見的形式之一年終獎-1/。有的企業(yè)在員工手冊中規(guī)定,農(nóng)歷新年結(jié)束,公司會給員工發(fā)一個月的工資作為獎金,獎金按照當(dāng)年入職,12月31日前通過試用期的員工比例計...
更新時間:2023-01-26標(biāo)簽: 中石油年終獎怎么發(fā)放年終獎金有何來發(fā)放石油 全文閱讀