怎么提高員工敬業(yè)度,職場(chǎng)如何提升員工敬業(yè)度
員工的敬業(yè)度，在很大程度上反映了他們?cè)谌粘９ぷ髦械耐度攵龋礃I(yè)度高的成員在工作中樂(lè)于努力和創(chuàng)造，對(duì)于組織有較高的認(rèn)同感，可以造就高績(jī)效的企業(yè)，但目前的員工敬業(yè)度狀況遠(yuǎn)不如人意，而提升員工敬業(yè)度是讓許多企業(yè)管理者頭疼的事。今天，主要講一下——權(quán)力對(duì)員工敬業(yè)度的影響。1、如何提高員工的認(rèn)同感，歸屬感，進(jìn)而提高員工的敬業(yè)度？提高員工的獲得感，幸福感，成就感，我覺(jué)得從尊重開始，進(jìn)入企業(yè)后洗滌員工三觀（人生觀、價(jià)值觀、世界觀），凝聚力量，然后做好六個(gè)激勵(lì)：1.提拔激勵(lì)：提拔可以改變行為，更可以激發(fā)無(wú)限動(dòng)能。2.物質(zhì)...
更新時(shí)間：2022-08-19標(biāo)簽： 怎么提高員工敬業(yè)度職場(chǎng)如何提升員工敬業(yè)度怎么提高員工 全文閱讀