休息日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)/21.75×300%《勞動法》規(guī)定，用人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于本人工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,休息日加班工資按照不低于勞動者本人上月日平均工資或者小時工資的200%另行支付,不安排的，支付加班費(fèi),周六加班可以安排在后期工作時間,加班是可能的。{0...

加班工資都是以小時作為計(jì)算單位來計(jì)算的，因此要計(jì)算加班工資首先要算出小時工資。二、加班工資的計(jì)算基數(shù)根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定加班工資是以工資作為計(jì)算基數(shù)的，所以要了解加班工資的計(jì)算基數(shù)首先要了解工資是由哪幾部分構(gòu)成的，計(jì)算加班工資的時候這些項(xiàng)目都應(yīng)該累加起來。1、勞動法加班計(jì)算方法,加班工資如何計(jì)算？一、加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資...