為什么覺得富士康沒前途,富士康作為世界500強(qiáng)
富士康今年招工的確難，臨時(shí)工今年8月份占50％，大部分還是想多賺點(diǎn)返費(fèi)（3600-90打卡55天），今年為了招正式工富士康還給員工4000員獎(jiǎng)金（10月份發(fā)放），為什么員工難招。富士康勞動(dòng)強(qiáng)大大，尤其CNC機(jī)械加工又臟又累，除了吃飯時(shí)間基本沒休息時(shí)間，流水線長(zhǎng)期坐著重復(fù)式勞動(dòng)2、軍事化管理，現(xiàn)在90、00后不喜歡太受約束，富士康進(jìn)車間無鐵管控，上班又沒用太多聊天時(shí)間，工作和生活過于單調(diào)3、待遇，目前富士康效益的確不好，尤其今年成本管控過嚴(yán)，加班管控嚴(yán)，以前靠加班掙錢，今年就不行了，富士康為了節(jié)約成本，免費(fèi)...
更新時(shí)間：2022-07-22標(biāo)簽： 富士康沒500前途世界為什么覺得富士康沒前途 全文閱讀