高管怎么處理裁員,公司裁員應(yīng)注意和處理哪些問(wèn)題?
company裁員的標(biāo)準(zhǔn)是公司有困難或者需要轉(zhuǎn)型，然后需要裁員,，公司需要妥善處理,第二，雖然裁員減少了一些職能，但是企業(yè)并沒(méi)有從根本上改變做事的方式，企業(yè)的管理效率和管理風(fēng)格并沒(méi)有改變,如果是大額裁員，公司光裁員費(fèi)就是一筆不小的開(kāi)支,為什么公司裁員,那么裁員應(yīng)該注意和處理哪些問(wèn)題呢。1、公司裁員應(yīng)該參照什么標(biāo)準(zhǔn)處理company裁員的標(biāo)準(zhǔn)是公司有困難或者需要轉(zhuǎn)型，然后需要裁員。有下列情形之一的，職工人數(shù)超過(guò)裁員20或者不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情...
更新時(shí)間：2023-02-14標(biāo)簽： 高管怎么處理裁員裁員高管公司 全文閱讀