本文目錄一覽1，股權(quán)激勵(lì)是何意2，股權(quán)激勵(lì)是什么意思3，股票的股權(quán)激勵(lì)是什么意思4，什么是股權(quán)激勵(lì)5，股權(quán)激勵(lì)怎么解釋1，股權(quán)激勵(lì)是何意股權(quán)激勵(lì)制度起源于美國，是指在某特定的時(shí)期內(nèi)，以某種約定的方式使經(jīng)營者得到該公司一定量的股份，使經(jīng)營者或管理者的角色發(fā)生轉(zhuǎn)變，由單純的代理方轉(zhuǎn)向管理者和所有者的雙重職能，從而使其更加盡職盡責(zé)，達(dá)到激勵(lì)經(jīng)營管理者取得公司利益最大化的目的。目前，在國際上通行的股權(quán)激勵(lì)方式主要有：股票期權(quán)，模擬股票，公式股票，股票增值權(quán)，長期業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，員工持股計(jì)劃，管理層股票購買計(jì)劃和限制性股...