只要和導(dǎo)演關(guān)系好，那是不可能的下崗,第三產(chǎn)業(yè)的工作崗位相當(dāng)多，沒有高學(xué)歷可以直接轉(zhuǎn)第三產(chǎn)業(yè),而且有人創(chuàng)業(yè)可以促進(jìn)就業(yè),中國(guó)第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)占據(jù)了GDP的半壁江山，對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于第一、二產(chǎn)業(yè),再者，你的下一份工作下崗與你的主管直接相關(guān),這要看公司的規(guī)章制度是怎么規(guī)定的。

沒事，還有競(jìng)爭(zhēng)的空間。首先向公司部長(zhǎng)和內(nèi)勤匯報(bào)，然后去財(cái)務(wù)部算欠款。然后，如果你想再在公司工作，你必須去財(cái)務(wù)部還清你欠的錢。如果你最多欠10萬元，在你還清這筆錢之前，你沒有資格上崗。最后讓內(nèi)勤查讓內(nèi)勤查關(guān)注好的市場(chǎng)給你。但如果你不想做，就回家吧。公司不能為了幾塊錢起訴你。當(dāng)然，首先你不能做違反公司規(guī)定的事情，比如修改流向，貨物受力過大，貨物調(diào)整等。再者，你的下一份工作下崗與你的主管直接相關(guān)。只要和導(dǎo)演關(guān)系好，那是不可能的下崗。競(jìng)崗時(shí)需要注意的幾個(gè)點(diǎn):不要說公司里有人，說哪個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)是你親戚。被問能不能喝，一定要說可以，至少半斤。國(guó)內(nèi)有很多業(yè)務(wù)員喝一斤多。問能不能達(dá)到目標(biāo)，自信的回答。在公司工作，一定要有眼光。

這要看公司的規(guī)章制度是怎么規(guī)定的。這起涉及公司以規(guī)章制度為由與員工解除合同的案件比較復(fù)雜，因?yàn)檫@個(gè)問題不僅涉及程序的合法性，還涉及實(shí)質(zhì)內(nèi)容的合法性。所以，為了得到全面的筆記分析，你需要把你單位給的員工手冊(cè)和規(guī)章制度給我們，讓你分析。

十八大后淘汰落后產(chǎn)能帶來的失業(yè)問題有四種解決方式:一是向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。中國(guó)第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)占據(jù)了GDP的半壁江山，對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于第一、二產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)的工作崗位相當(dāng)多，沒有高學(xué)歷可以直接轉(zhuǎn)第三產(chǎn)業(yè)。另外，很多第三產(chǎn)業(yè)的行業(yè)，只要簡(jiǎn)單培訓(xùn)就可以山頭林立，第二，向雙創(chuàng)求職。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也是解決失業(yè)問題的途徑之一，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才能創(chuàng)業(yè)。而且有人創(chuàng)業(yè)可以促進(jìn)就業(yè)，第三，轉(zhuǎn)移到農(nóng)村。發(fā)展新農(nóng)村，如河北省1000個(gè)重點(diǎn)村建設(shè)，將推動(dòng)農(nóng)村建筑業(yè)的新發(fā)展，這將在很大程度上促進(jìn)就業(yè)。另外，發(fā)展新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，比如精耕細(xì)作，也需要大量的人力，第四，國(guó)家大力建設(shè)公共基礎(chǔ)設(shè)施。東、西、中部地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的進(jìn)一步改善也能促進(jìn)就業(yè)。