剩余保險(xiǎn)費(fèi)按年度平均職工人數(shù)，即1-12月人數(shù)之和除以12得出,朋友，我在企業(yè)工作過，知道這個(gè)怎么算平均人數(shù),因此，在具體計(jì)算企業(yè)平均職工人數(shù)，是企業(yè)一年中每個(gè)月的實(shí)際在職人數(shù)人數(shù)，取職工人數(shù)在當(dāng)月的第一天減去9的減少數(shù)，然后計(jì)算每個(gè)月的當(dāng)月平均職工人數(shù)，加上職工人數(shù)。
朋友，我在企業(yè)工作過，知道這個(gè)怎么算平均 人數(shù)。因?yàn)槠髽I(yè)職工流動(dòng)性很大，所以每月-0 人數(shù)其實(shí)是不一樣的，不是固定的人數(shù)。因此，在具體計(jì)算企業(yè)平均職工人數(shù)，是企業(yè)一年中每個(gè)月的實(shí)際在職人數(shù)人數(shù)，取職工人數(shù)在當(dāng)月的第一天減去9的減少數(shù)，然后計(jì)算每個(gè)月的當(dāng)月平均職工人數(shù)，加上職工人數(shù)。
剩余保險(xiǎn)費(fèi)按年度平均職工人數(shù)，即1-12月人數(shù)之和除以12得出。每年繳納保障金=(用人單位上一年度從業(yè)人數(shù)職工-1/x省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上一年度用人單位安排的殘疾人和就業(yè)人數(shù)人數(shù))x用人單位上一年度從業(yè)人數(shù)職工。根據(jù)法律《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第四條規(guī)定，本辦法所稱殘疾人，是指在《中華人民共和國(guó)殘疾人證》上標(biāo)注為視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(一至八級(jí))的人員。在計(jì)算剩余保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，用人單位上一年度在職職工-1職工-1/，以年度-2職工。殘保金的適用范圍是全國(guó)。除了北京以外的其他省市也會(huì)征收。根據(jù)減免政策，自工商登記注冊(cè)之日起三年內(nèi)，安排殘疾人就業(yè)20人以下(含20人)的小微企業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策若干問題的通知》(財(cái)稅[2009]69號(hào)):七。實(shí)施條例人數(shù)第九十二條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)所稱的就業(yè)，是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系-0。就業(yè)人數(shù)和總資產(chǎn)指標(biāo)根據(jù)企業(yè)每年的月值平均確定，具體計(jì)算公式如下:月值平均值=(期初值 期末值)÷年月平均。
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