繳費(fèi)模式職業(yè)年金是按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)來(lái)進(jìn)行扣繳，扣繳比例是4%，用人單位繳納部分是8%。職業(yè)年金是一項(xiàng)單位福利制度，它既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是機(jī)關(guān)事業(yè)單位為在職員工建立的一項(xiàng)保障制度，目的是為了讓職工在退休后更加老有所依、老有所靠。

1、職業(yè)年金是什么？什么時(shí)候返還？

職業(yè)年金是國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位要求建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制叫做企業(yè)年金制度，法律依據(jù)職業(yè)年金是依據(jù)國(guó)務(wù)院的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》建立起來(lái)的。開(kāi)始時(shí)間是從2014年10月開(kāi)始，雖然國(guó)家發(fā)布的時(shí)間是2015年，不過(guò)都是從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始補(bǔ)繳，有些地方到2018年才進(jìn)行補(bǔ)扣，確實(shí)有些太拖拉了。

繳費(fèi)模式職業(yè)年金是按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)來(lái)進(jìn)行扣繳，扣繳比例是4%，用人單位繳納部分是8%，不過(guò)為了減輕政府負(fù)擔(dān)，國(guó)家規(guī)定全額撥款單位的單位繳納部分可以采取記賬方式，國(guó)家統(tǒng)一公布記賬利率計(jì)算利息，退休前同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)即可。對(duì)于自收自支的事業(yè)單位，必需要每月交納實(shí)際錢(qián)數(shù)，投資運(yùn)營(yíng)個(gè)人繳納部分，自收自支單位繳納部分，都要委托專(zhuān)門(mén)的基金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。

這些都是實(shí)賬制，待遇領(lǐng)取機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休以后可以按月領(lǐng)取，計(jì)發(fā)月數(shù)是按照養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。職業(yè)年金屬于實(shí)賬制度，領(lǐng)取完了就不會(huì)繼續(xù)發(fā)放，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金屬于國(guó)家保障，領(lǐng)取完了，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可以由國(guó)家統(tǒng)籌養(yǎng)老金支付。職業(yè)年金也可以購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，不過(guò)一旦選擇，就不能再更改了，職業(yè)年金和企業(yè)年金都屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)第二支柱。

2、事業(yè)單位職業(yè)年金是干什么用的，為什么需要上繳？

職業(yè)年金是給事業(yè)單位人員的一種福利，它是對(duì)事業(yè)人員在繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老制度，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是為了增加事業(yè)單位人員退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇。我們都知道機(jī)會(huì)事業(yè)單位開(kāi)始繳納社保是從2014年，在這之前都只有企業(yè)和靈活就業(yè)人員在繳納，社保并軌才將機(jī)會(huì)事業(yè)單位納入了同一社保繳納體系，而機(jī)會(huì)事業(yè)單位人員開(kāi)始繳納的時(shí)間短，遠(yuǎn)不及企業(yè)人員繳納社保時(shí)間長(zhǎng)，所以給了一個(gè)十年的過(guò)渡期，并開(kāi)始為機(jī)會(huì)事業(yè)單位人員繳納職業(yè)年金，希望以此來(lái)保障機(jī)會(huì)事業(yè)單位人員退休時(shí)養(yǎng)老金過(guò)低而影響他們的生活質(zhì)量。

因此職業(yè)年金是從2014年才開(kāi)始繳納，其繳納比例為單位8%，個(gè)人4%，全部進(jìn)入機(jī)會(huì)事業(yè)單位人員個(gè)人賬戶，所以它不存在上繳一說(shuō)！職業(yè)年金在機(jī)會(huì)事業(yè)單位人員退休時(shí)，按照養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間計(jì)算，一旦領(lǐng)完職業(yè)年金就不再繼續(xù)發(fā)放，也就是說(shuō)職業(yè)年金有領(lǐng)取結(jié)束的時(shí)候，而養(yǎng)老金則可以一直領(lǐng)取到退休人員生命結(jié)束。舉一個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下，

老王60歲退休，其養(yǎng)老金和職業(yè)年金都是按139個(gè)月計(jì)發(fā)，假如老王職業(yè)年金總共有5萬(wàn)元，則老王職業(yè)年金每月可以領(lǐng)取359.7元，只要領(lǐng)完139個(gè)月后，老王如果還健在，那么從第140個(gè)月開(kāi)始，就只有養(yǎng)老金了，不再有職業(yè)年金！所以，職業(yè)年金總有領(lǐng)取結(jié)束的時(shí)刻，而養(yǎng)老金則沒(méi)有這種限制，可以持繼領(lǐng)取到退休人員去逝為止。

好了，我就簡(jiǎn)單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助，以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關(guān)注【視職場(chǎng)】，將會(huì)帶給你更多的職場(chǎng)知識(shí)，幫助你解決職場(chǎng)困惑，歡迎在下方評(píng)論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點(diǎn)！【視職場(chǎng)】青云計(jì)劃獲獎(jiǎng)?wù)撸瑑?yōu)質(zhì)職場(chǎng)創(chuàng)作者，一個(gè)有著20余年職場(chǎng)生涯的老司機(jī)，專(zhuān)注分享職場(chǎng)知識(shí)，解決職場(chǎng)困惑，建構(gòu)職場(chǎng)關(guān)系。

3、什么是職業(yè)年金？職業(yè)年金有哪些作用？

職業(yè)年金其實(shí)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一種變相福利，在形式上，相當(dāng)于繳另外一份養(yǎng)老保險(xiǎn)而已1、職業(yè)年金概念，所謂職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金是一項(xiàng)單位福利制度，它既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是機(jī)關(guān)事業(yè)單位為在職員工建立的一項(xiàng)保障制度，目的是為了讓職工在退休后更加老有所依、老有所靠。