最關(guān)鍵的因素是什么，我們先了解一下。基站建設(shè)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是前期的建設(shè)，不論在什么時代什么國家，職場里給你提供崗位的老板都是拿錢買智慧（個人才干），高智慧帶來高績效，事在人為，創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素當(dāng)然在人，單從5G基站輻射、電力的消耗角度來衡量5G基站的價值并不全面。

1、什么是機會，什么是成本？機會和成本有什么關(guān)系？

謝謝，你好機會和成本是相互的關(guān)系，比如說你遇到了一個可以做生意的機會，你認(rèn)為可以賺到錢，但是需要有資金的投入，首先得做好預(yù)算大概需要多少資金投入，生意實施后到生意結(jié)束共計賺了多少錢，除去預(yù)算剩下的就是你凈賺的錢，而成本就是預(yù)算，所以說你想有這個機會必須有成本投入，還有一個看法，你有一個機會可以到國外留學(xué)，但是必須有資金投入，是不是該預(yù)算一下這幾年的學(xué)費和生活費等費用需要多少錢？這就是成本，等大學(xué)畢業(yè)后無論在國外還是國內(nèi)找到一個高薪酬的工作，幾年下來你留學(xué)的一切費用全賺回來了，以后就是你凈賺的了，以上個人的一點淺見，有誤請指教，不喜勿噴謝謝。

2、職場升遷最重要的因素是什么？

簡言之就是能力，你干啥都能出色，焉有不提職的道理？所謂的能力包含多種因素，其中最核心的有兩大因素一一即專業(yè)技能與協(xié)調(diào)能力。或者叫做硬功夫與軟實力，得其一者可以升遷；兩者兼?zhèn)?，會一路向上，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高。什么是硬功夫，就是內(nèi)功過硬，別人不會的，你會；別人會的，你精；總是處在前茅之列；什么是軟實力，就是情商高，善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

3、創(chuàng)業(yè)成功所需要的最重要的因素是什么？

事在人為，創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素當(dāng)然在人，那么為什么有人成功了，有人失敗了？從廣義來說創(chuàng)業(yè)成功是天時地利人和綜合作用的結(jié)果。天時就是時勢，時勢造英雄，當(dāng)今我們遇上了干載難逢的好時代，正是創(chuàng)業(yè)者大展拳腳的好時機。地利就是條件如項目的選擇正確，市場的前景看好，場地設(shè)施滿足需要，資源資金有保證等等，人和就是人心齊，人材足。

4、支撐一個人在職場里獲得成功的關(guān)鍵因素是什么？

首推“德才兼?zhèn)洹保m然是一句老話，但此言不虛。職場簡單點說就是各自抱個謀食飯碗，自己用才能“討飯”，才高八斗，出類拔萃，公司、單位賜飯就不會吝嗇小氣，就可能大方豪氣。德是才的兩翼，有助于你恃才騰飛，走的更快更遠(yuǎn)，不斷贏得公司、單位給你飯碗所賜東西質(zhì)量越來越高、含金量越來越大，除了個人卓越的才能還能有什么依靠？職場里最怕眼高手低、志大才疏。

不論在什么時代什么國家，職場里給你提供崗位的老板都是拿錢買智慧（個人才干），高智慧帶來高績效，個人的高績效又會贏得高收入。職場里永遠(yuǎn)是“鞭打快?！保炫缘礁嗟摹坝擦稀?。德厚者能裕如地處理好與同事、與領(lǐng)導(dǎo)、與其他業(yè)務(wù)部門、與客戶間關(guān)系，會處理好彼此之間的利益分配關(guān)系，不爭競；會知輕重、懂疏密、能協(xié)作、會團結(jié)、會承擔(dān)，

5、推動5G產(chǎn)業(yè)最關(guān)鍵的因素什么？

最關(guān)鍵的因素是什么，我們先了解一下。第一，我們先來了解基站建設(shè)的機遇，先了解一下，基站的覆蓋范圍與信號頻率有關(guān)，信號頻率越高，基站的覆蓋半徑越小。5G采用超高頻信號，比現(xiàn)有的4G信號頻率約要高出2到3倍，因此信號覆蓋范圍會受限，其基站的覆蓋半徑約為100米到300米，移動通信若用了高頻信號，那么就會導(dǎo)致傳輸距離被大幅縮短，覆蓋能力被大幅減弱，同時信號穿透力也會被大幅減弱。

要覆蓋同樣大小的區(qū)域，需要的5G基站數(shù)量將遠(yuǎn)超4G，且5G基站將會建得更為密集，工信部2018年的數(shù)據(jù)顯示，我國目前已有的4G基站總數(shù)達(dá)到372萬個，5G基站數(shù)按照多兩倍推算，未來國內(nèi)基站數(shù)至少會超過800萬個。第二，5G基站建設(shè)最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是前期的建設(shè)，這是各大運營商面臨的最大挑戰(zhàn)，1）如何布局規(guī)劃的問題。