因公司未按時出具提成的，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償,法律分析:公司欠款提成不付款可與公司協(xié)商解決,法律分析:公司一直拖欠提成協(xié)商不成付款,以下是某催收公司的規(guī)定，供你參考:催款提成比例取決于貸款逾期_，貸款逾期_時間越長，催款越高提成。
/image-支付總額的1/ 2%到10%。這個要看是哪家銀行，信用卡逾期多少。以下是某催收公司的規(guī)定，供你參考:催款提成比例取決于貸款逾期_，貸款逾期_時間越長，催款越高提成。(1)貸款逾期天數(shù)15-30天，提成占10%份額；(2)貸款逾期天數(shù)31-60天/123，456，789-0/份額13%；(3)貸款逾期天數(shù)61-90天，/123，456，789-0/占18%；(4)貸款逾期天數(shù)為91-180/123，456，789-0/份額為25%；(5)貸款逾期天數(shù)180-360，提成份額30%；(6)貸款逾期天數(shù)在360天以上，提成的份額為35%。
法律分析:公司欠款提成不付款可與公司協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求支付。因公司未按時出具提成的，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。法律依據(jù):《勞動爭議調解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因開除、辭退、辭職、退職發(fā)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或賠償?shù)劝l(fā)生的爭議。；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
申請調到設計部，說不想在前臺工作。反正你做的彩頁商標公司都用過。透露一下感覺前臺發(fā)展空間太小。小Tiha的設計工作也需要更高的薪水。我也希望生活質量需要提高，然后才會肯定自己的工作能力。當然，你需要語言能力，結合自身情況和公司情況合理發(fā)言。
3、公司一直拖欠 提成不發(fā)怎么辦法律分析:公司一直拖欠提成協(xié)商不成付款。協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。解決勞動爭議，應當按照合法、公平、及時處理的原則，維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁后，如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，一方當事人要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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