如果你們公司只給你降低底薪，而沒(méi)有動(dòng)其他人的底薪，那就不合理了。每個(gè)行業(yè)都有每個(gè)行業(yè)的薪酬規(guī)則，我不了解理財(cái)經(jīng)理的薪資構(gòu)成規(guī)則，但按一般的行業(yè)來(lái)底薪一般情況下是不會(huì)變的，更多的是變的是績(jī)效工資或業(yè)績(jī)提成，我這里說(shuō)是底薪一般情況下不會(huì)變，但不是絕對(duì)不變，不過(guò)以前多數(shù)都是上調(diào)，所以大家不太在意，但這次是降低底薪，可能有些受不了了。
1、現(xiàn)在疫情下都不能出門(mén)了，理財(cái)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)差，如果給理財(cái)經(jīng)理降底薪合理嗎？
每個(gè)行業(yè)都有每個(gè)行業(yè)的薪酬規(guī)則，我不了解理財(cái)經(jīng)理的薪資構(gòu)成規(guī)則，但按一般的行業(yè)來(lái)說(shuō)，底薪一般情況下是不會(huì)變的，更多的是變的是績(jī)效工資或業(yè)績(jī)提成。我這里說(shuō)是底薪一般情況下不會(huì)變，但不是絕對(duì)不變，不過(guò)以前多數(shù)都是上調(diào)，所以大家不太在意，但這次是降低底薪，可能有些受不了了，我這里不給大家說(shuō)法律上的規(guī)定，只從一般的常理上來(lái)說(shuō)：降低底薪是合情合理的。
首先，你自己也說(shuō)了，這是疫情期間，今年是特殊情況，對(duì)于你是特殊情況，對(duì)于你的公司來(lái)說(shuō)也是特殊情況?，F(xiàn)在有很多公司已經(jīng)撐不下去了，有些人年后等到的不是復(fù)工，而是失業(yè)，我想你們公司現(xiàn)在是降薪，也是為了生存，為了活下去。這從情理上說(shuō)，完全過(guò)得去，如果你們公司只給你降低底薪，而沒(méi)有動(dòng)其他人的底薪，那就不合理了。
現(xiàn)在是特殊時(shí)期，我們個(gè)人不容易，其實(shí)我們的公司也不容易，面對(duì)困難，大家要一起面對(duì)、一起挺過(guò)去，在這個(gè)事情上要理解你們公司。你現(xiàn)在面對(duì)的是降薪，不是裁員，你們公司還是挺人性的，假如你認(rèn)為公司的行為不合理，那你可以向公司提出異議，也可以找一個(gè)律師，咨詢一下，起訴現(xiàn)在的公司，當(dāng)然，如果走到這一步的話，你至少要換一家工作單位了。
