首先，需要說明失業(yè)不過是一種很正常的職場現象，白領們對此的反應也不要過于消極，積極調整好心態(tài)，樂觀地面對接下來的路才是應該做的。越著急越迷茫，理順自己的思路，看清方向，靜下心來想想，失業(yè)半年的時間真的太難了，工作實屬不好找，這也是讓每個人容易產生了焦慮的原因。

1、白領如何面對失業(yè)？

首先，需要說明失業(yè)不過是一種很正常的職場現象，白領們對此的反應也不要過于消極，積極調整好心態(tài)，樂觀地面對接下來的路才是應該做的。先客觀分析失業(yè)的原因如果你是因為自己的原因而主動離職的我們不做討論，而如果你是被公司辭退的，那不管怎樣，我們都要客觀分析一下公司辭退我們的原因是什么，一般來說，公司辭退員工的原因無非兩個方面：員工的原因：比如員工違反了公司的一些行為準則，員工在工作中存在嚴重失職行為給公司造成了損失，又或者員員工的能力達不到公司的要求，不能滿足公司正常生產經營需要。

公司的原因：公司進行結構調整，不再需要這個崗位，或者公司效益不行，選擇裁員降低成本，我們要先分析一下自己為什么會被裁掉，到底是因為公司的原因還是我們自身存在一些問題。如果是因為我們自身的原因被裁掉的話，那我們就行正視自己身上存在的問題；如果是因為公司原因被裁，我們也要想一想這是這一家公司的問題還是行業(yè)都面臨著這樣的問題，因為如果是整個行業(yè)都開始裁掉某一崗位，那是不是我們接下來不是盲目去投簡歷，而是該思考職業(yè)選擇的問題？改正自己身上存在的一些問題其實，不管你承認與否，我們在每一個職業(yè)階段，肯定都有做得不好的地方，一次失業(yè)或許也是我們反省并改正這些問題的一次機會，

我們常說，我可以跌倒，但不能在同一個地方跌倒兩次。這里也是這個道理，我們必須認識到自己之前做得不好的地方，發(fā)現問題才能改正問題，這樣也避免我們在以后的職場中再犯同樣的錯誤，重新出發(fā)調整好自己的心態(tài)以后，我們需要重新投入到職場中去。不要因為一次失業(yè)而否定自己，我們要相信每一次的職業(yè)經歷都是讓自己成長的機會，只要我們改正之前的問題，那現在的我們一定比之前優(yōu)秀，那我們完全應該相信自己這一次一定能做的更好，

2、老公失業(yè)半年，天天投簡歷，就是沒有接到電話沒結果，該怎么辦？

越著急越迷茫，理順自己的思路，看清方向，靜下心來想想，失業(yè)半年的時間真的太難了，工作實屬不好找，這也是讓每個人容易產生了焦慮的原因。我老公也失業(yè)了三個月了，他現在放棄了他之前所要考慮的學歷，也放棄了必須是高薪工資的待遇，他現在唯一的想法，就是必須有一份收入維持家的一日三餐了，先找到一份有工資收入的工作，再慢慢的尋思好的工作，不能沒有資金，不能斷了糧。

3、下崗工人55歲了，找不到工作該怎么辦？

55歲的下崗職工，真的很難，此時，已經到了上有老，下有小，還得自己來養(yǎng)老的尷尬時段。沒有工作，還不能生病，除了生活，還得繳納養(yǎng)老保險，好難呀！如果你實在找不到工作，那就在自己的小區(qū)附近，擺個攤，批發(fā)點蔬菜或者水果賣，我們小區(qū)門口的水果攤，我閑聊中了解到，每月能掙個3000多元，夏天，每天早市上批發(fā)點蔬菜，比超市還便宜，居民都愿意買，養(yǎng)家糊口，還是可以的。