從中國央企行業(yè)中選擇2-3家主要負(fù)責(zé)管理SASAC的公司，開展派駐紀(jì)檢組試點,企業(yè)方案經(jīng)專項小組研究后，提交SASAC改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議，一個成熟一個審核實施,在2014年7月15日國務(wù)院國資委召開的新聞發(fā)布會上，國資委公布了“四個項目改革”名單，6家公司央企被列入首批試點。
在2014年7月15日國務(wù)院國資委召開的新聞發(fā)布會上，國資委公布了“四個項目改革”名單，6家公司央企被列入首批試點。其中，中國建材、中國醫(yī)藥成為首批混合所有制試點企業(yè)。這四個改革試點項目是:國家開發(fā)投資公司、中糧集團(tuán)公司改組國有資本投資公司試點；在中國醫(yī)藥集團(tuán)公司、中國建材集團(tuán)公司開展混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點；在新華國際集團(tuán)有限公司、中國節(jié)能環(huán)保公司、中國醫(yī)藥集團(tuán)公司、中國建筑材料集團(tuán)公司，董事會將行使高級管理人員選聘、績效考核、薪酬管理等職權(quán)。從中國央企行業(yè)中選擇2-3家主要負(fù)責(zé)管理SASAC的公司，開展派駐紀(jì)檢組試點。據(jù)介紹，這一試點項目將按照企業(yè)制度實施。企業(yè)提出試點方案，牽頭部門與試點企業(yè)對接，確?？刹僮?、可實施、有突破、有經(jīng)驗。企業(yè)方案經(jīng)專項小組研究后，提交SASAC 改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議，一個成熟一個審核實施。
2、國家對 央企單位的用工形式怎么 改革大部分是合同制工人，所有企業(yè)的用工形式都是一樣的:一是按照簽訂勞動合同的期限，有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務(wù)為期限的用工；二是從就業(yè)勞動者的身份來看，有固定就業(yè)、臨時就業(yè)和非全日制就業(yè)；第三，從工作制度上，有標(biāo)準(zhǔn)工時和不定時工時；第四，還有勞務(wù)派遣的方式:派遣單位是用人單位。勞動者與用人單位簽訂勞動合同，其工資福利的社會保險關(guān)系在用人單位。
