1.與老板你對(duì)拖欠的薪資行為進(jìn)行溝通，要求老板盡快支付，同時(shí)，開始尋找新的工作；2.當(dāng)你找到新的工作，或者你不想在這里繼續(xù)干下去的時(shí)候，去告訴老板你想離職是因?yàn)樗锨饭べY，留下你離職是因?yàn)楣べY沒發(fā)的證據(jù),對(duì)方老板拖欠付款的處理方式:1,讓老板定工資，你想,如果老板未能提前溝通，或者不同意老板拖欠工資行為，需要采取以下措施,老板拖欠工資，而你沒錢花。
對(duì)方老板 拖欠付款的處理方式:1。過程中的控制，即在合同履行過程中，一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)方有逾期付款或其他違約行為，應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)措施，如通知對(duì)方解除合同，上報(bào)公司及時(shí)采取督促措施等。，以免貽誤時(shí)機(jī)；2.事后補(bǔ)救措施。一旦發(fā)現(xiàn)貨款不能按期收回且難以催收，要及時(shí)收集證據(jù)材料進(jìn)行訴訟或與對(duì)方達(dá)成延期還款協(xié)議等相應(yīng)措施?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l有下列情形之一的，可以解除合同: (一)因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的；(2)履行期限屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(3)一方遲延履行主合同債務(wù)經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行；(4)一方遲延履行或有其他違約行為，致使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；(五)法律規(guī)定的其他情形。對(duì)于債務(wù)內(nèi)容正在繼續(xù)履行的無(wú)固定期限合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。
2、 老板 拖欠工資怎么辦,身上也沒錢了?老板拖欠工資，而你沒錢花。去老板和老板聊聊你生活中比較困難的問題，才能讓/123459，以上措施是基于老板經(jīng)營(yíng)困難，我提前和你溝通了拖欠工資的問題，你也同意理解公司的困難處境。如果老板未能提前溝通，或者不同意老板 拖欠工資行為，需要采取以下措施，1.與老板你對(duì)拖欠的薪資行為進(jìn)行溝通，要求老板盡快支付，同時(shí)，開始尋找新的工作；2.當(dāng)你找到新的工作，或者你不想在這里繼續(xù)干下去的時(shí)候，去告訴老板你想離職是因?yàn)樗锨饭べY，留下你離職是因?yàn)楣べY沒發(fā)的證據(jù)。讓老板定工資，你想，3.如果老板你離職后不發(fā)工資，或者不認(rèn)可你的協(xié)商方案，那么你可以拿著你與公司的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，老板 拖欠去人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解或打卡，通過勞動(dòng)法這個(gè)武器維護(hù)自己的權(quán)利。
