99中文在线,日干夜操,一个人看的www在线观看免费,狠狠噜噜,久久国产亚洲观看,日本精品一区二区三区在线视频,国产高清在线播放刘婷91

首頁 > 投資理財 > 經(jīng)驗 > 全年一次性獎金范圍包括什么意思，全年一次性獎金個人所得稅是什么意思

全年一次性獎金范圍包括什么意思，全年一次性獎金個人所得稅是什么意思

來源：整理 時間：2022-12-17 17:15:58 編輯：金融知識 手機版

1，全年一次性獎金個人所得稅是什么意思

全年一次性獎金個人所得稅就是說單位發(fā)放員工獎金如果是一次性支付的，那么就應該按照個人所得稅的要求繳納個人所得稅。

全年一次性獎金個人所得稅是什么意思

2，如何把握全年一次性獎金的發(fā)放月份和獎金范圍

發(fā)放年終獎的月份，最好選一個月工資低的月份發(fā)放。年終獎的個稅陷阱，注意規(guī)避一下。少拿幾塊錢獎金，也別多交上千的個稅，關鍵是咱自個想多剩下點。
你好！可以如有疑問，請追問。

如何把握全年一次性獎金的發(fā)放月份和獎金范圍

3，會計里的全年一次性獎金包括當月的工資在內嗎還是不包括

不包括當月工資，但是計這筆個稅的時候是合并發(fā)放當月一起算的，如果當月工資沒有超過3500，獎金可以和工資合并扣除3500再計算個稅稅率
您好，全年獎金應另行計提和發(fā)放。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

會計里的全年一次性獎金包括當月的工資在內嗎還是不包括

4，全年一次性獎金包括雙薪嗎如何計算個稅

雙薪應和工資合并計稅，年終獎單獨計稅。個稅中的年終獎，并不是我們所理解的狹義的年終獎。除了工資薪金以外，任何一筆本單位發(fā)放的收入都可以做年終獎來單獨計稅，當然每年每人只能單獨計稅一次。所以合理的做法是，一年當中哪次非工資薪金的收入金額最大，把那筆收入做年終獎單獨計稅，而不是只能將狹義的年終獎單獨計稅。對于你的例子，如果你們非工資薪金的收入，即春節(jié)、雙薪、年終獎，是分三次發(fā)放的，或者很明確的將三者分類發(fā)放，那就只有像我一開始說的做。而如果賬上或發(fā)放次數(shù)上不體現(xiàn)雙薪，則可以將雙薪并入年終獎單獨計稅。比如春節(jié)2000，雙薪3000，年終獎4000。將雙薪和年終獎合并，不在賬上體現(xiàn)雙薪，即春節(jié)2000，年終獎7000，這樣的話可以將7000作為年終獎單獨計稅，以此少交稅
雙薪也是按年度發(fā)放的，試算一下，放在哪邊稅金少的就放在哪邊繳稅。供參考。
雙薪可以和工資合并交稅，也可以分開核算，當然分開核算稅交的比較少。再看看別人怎么說的。

5，雙薪和全年一次性獎金的區(qū)別是什么請懂稅務的來回答

國稅函[2002]629號包括比較廣泛，有國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位。而絕大多數(shù)國家機關、事業(yè)單位到現(xiàn)在也只有13月工資即“雙薪”，沒有獎金的。而企業(yè)和其他單位一般以年終獎的形式發(fā)放。通過幾年的征收實踐，各地陸續(xù)向國家稅務總局反映情況，有的地方半年獎、季度獎、年終獎都單獨作為一個月征收個人所得稅，嚴重侵蝕國家稅基。為統(tǒng)一稅法，合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，在2005年1月21日發(fā)布了國稅發(fā)[2005]9號文件。此文件規(guī)定了全年一次性獎金范圍，即：全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金；也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。并規(guī)定了：在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。規(guī)定了此文件自2005年1月1日起實施，《國家稅務總局關于企業(yè)經(jīng)營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》（國稅發(fā)〔1996〕107號）和《國家稅務總局關于企業(yè)經(jīng)營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》（國稅發(fā)〔1996〕107號）同時廢止。因此，你的假定2008年比如A企業(yè)員工B,12月工資2000，雙薪（多發(fā)放一個月的工資）也是2000（均未稅前）。那么，按照新《個人所得稅法》及其實施條例和國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定，應納個人所得稅=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)應納稅所得額=應稅工資薪金收入-費用扣除標準12月份應納稅所得額=2000-2000=0，不征收個人所得稅。年終獎2000元，先找適用稅率和速算扣除數(shù)2000/12=166.67元確定適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0年終獎應納個人所得稅=2000*5%=100元。但愿我的回答對你理解國稅發(fā)2005]9號有幫助，如果你認為我還沒講清楚，你可以通過百度Hi聯(lián)系，我作為稅務人員一定盡力解答。送你國稅發(fā)2005]9號鏈接http://202.108.90.146/guoshui/action/GetArticleView1.do?id=1306&flag=1
沒看懂什么意思？

6，新個人所得稅全年一次性獎金的稅收陷井范圍

年終獎陷井范圍在18000、54000、108000、420000、660000、960000其原因就是，該數(shù) / 12以后 的對應的 速算扣除數(shù)，11個速算扣除數(shù)被收走。造成上一檔的稅后小于本檔的稅后。這幾個數(shù)加1元，稅后就會小于這幾個數(shù)的稅后。
國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知 國稅發(fā)[2005]9號 成文日期：2005-01-21 字體：【大】【中】【小】 各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務局，局內各單位：　　為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調整征收個人所得稅的有關辦法通知如下：　　一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。　　上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資?！　《?、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：　?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?！　∪绻诎l(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)?！　。ǘ⒐蛦T個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　　應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)　　三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知 國稅發(fā)[2005]9號 成文日期：2005-01-21 字體：【大】【中】【小】 各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務局，局內各單位：　　為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調整征收個人所得稅的有關辦法通知如下：　　一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金?！　∩鲜鲆淮涡元劷鹨舶杲K加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資?！　《⒓{稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：　?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?！　∪绻诎l(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)?！　。ǘ⒐蛦T個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　　應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)　　三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次?！　∷?、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行?！　∥?、雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅?！　×?、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由于出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務總局關于在我國境內無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1996〕183號）計算納稅?！　∑?、本通知自2005年1月1日起實施，以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！秶叶悇湛偩株P于在中國境內有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1996〕206號）和《國家稅務總局關于企業(yè)經(jīng)營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》（國稅發(fā)〔1996〕107號）同時廢止。

7，全年一次性獎金包括哪些內容 如何計算個稅

雙薪應和工資合并計稅，年終獎單獨計稅。個稅中的年終獎，并不是我們所理解的狹義的年終獎。除了工資薪金以外，任何一筆本單位發(fā)放的收入都可以做年終獎來單獨計稅，當然每年每人只能單獨計稅一次。所以合理的做法是，一年當中哪次非工資薪金的收入金額最大，把那筆收入做年終獎單獨計稅，而不是只能將狹義的年終獎單獨計稅。對于你的例子，如果你們非工資薪金的收入，即春節(jié)、雙薪、年終獎，是分三次發(fā)放的，或者很明確的將三者分類發(fā)放，那就只有像我一開始說的做。而如果賬上或發(fā)放次數(shù)上不體現(xiàn)雙薪，則可以將雙薪并入年終獎單獨計稅。比如春節(jié)2000，雙薪3000，年終獎4000。將雙薪和年終獎合并，不在賬上體現(xiàn)雙薪，即春節(jié)2000，年終獎7000，這樣的話可以將7000作為年終獎單獨計稅，以此少交稅
企業(yè)財務人員在計算員工全年一次性獎金的個稅時，應區(qū)別以下幾種情況：　　當月工資薪金高于稅法規(guī)定的費用扣除數(shù)　　如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，當月取得的全年一次性獎金的個稅適用公式為：　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中，稅率按全年一次性獎金除以12個月所對應的應納稅所得額所適用的稅率來確定。　　【案例1】張華在振邦公司取得全年一次性獎金為24 000元，當月工資薪金收入為3 600元。全年一次性獎金除以12個月后的商數(shù)為2 000元(24 000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元，應納稅額=24 000×10%-105=2 295(元)?！　‘斣鹿べY低于稅法規(guī)定的費用扣除額　　如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)　　【案例2】 張華在振邦公司取得全年一次性獎金為24 000元，當月工資薪金收入為3 100元，費用扣除額為3 500元?！　〉谝?，在確定應納稅所得額后，確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。12個月平均應納稅所得額為：[24 000-(3 5...企業(yè)財務人員在計算員工全年一次性獎金的個稅時，應區(qū)別以下幾種情況：　　當月工資薪金高于稅法規(guī)定的費用扣除數(shù)　　如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，當月取得的全年一次性獎金的個稅適用公式為：　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中，稅率按全年一次性獎金除以12個月所對應的應納稅所得額所適用的稅率來確定?！　　景咐?】張華在振邦公司取得全年一次性獎金為24 000元，當月工資薪金收入為3 600元。全年一次性獎金除以12個月后的商數(shù)為2 000元(24 000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元，應納稅額=24 000×10%-105=2 295(元)。　　當月工資低于稅法規(guī)定的費用扣除額　　如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)　　【案例2】 張華在振邦公司取得全年一次性獎金為24 000元，當月工資薪金收入為3 100元，費用扣除額為3 500元。　　第一，在確定應納稅所得額后，確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。12個月平均應納稅所得額為：[24 000-(3 500-3 100)]÷12=1 967元。適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元?！　〉诙?，計算應納稅額，應納稅額=[24 000-(3 500-3 100)]×10%-105=2 255(元)　　需要注意的是，采用上述計稅辦法，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅，即維持現(xiàn)有的征稅辦法?！　∫淮涡元劷鸩话瑐€稅的凈額　　如果涉及一次性獎金為不包含個人所得稅的凈額時，必須按如下方法處理：　　(1)當個人當月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費用扣除額時，個人所得稅的計算如下：　　第一步：找出適用的稅率與速算扣除數(shù)?！　“凑詹缓惖娜暌淮涡元劷鹗杖氤?2的商數(shù)，查找相應適用稅率和速算扣除數(shù)A。　　第二步：將不含稅所得換算為含稅所得?！　『惖娜暌淮涡元劷鹗杖?(不含稅的全年一次性獎金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率)　　第三步：計算應繳個人所得稅稅款?！　“春惖娜暌淮涡元劷鹗杖氤?2的商數(shù)，重新查找適用稅率和速算扣除數(shù)B。　　應納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)B。　　【案例3】 小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎金為24 000元，小劉當月工資薪金收入為3 600元?！　〉谝?，將不含稅全年一次性獎金換算成含稅獎金，即以24 000元除以12個月后的2 000元為商數(shù)，不含稅所得的稅率10%，速算扣除數(shù)105，換算成含稅的全年一次性獎金為[(24 000-105)÷(1-10%)]=26 550元?！　〉诙_定含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)，即將含稅的全年一次性獎金除以12個月后的2 212.5元(26 550÷12)為商數(shù)，確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。　　第三，計算應納稅額，應納稅額=26 550×10%-105=2 550(元)　　(2)當個人取得不含稅全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得低于規(guī)定費用扣除額時，應先將不含稅全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費用扣除額的差額部分后，再按照上述辦法處理?！　　景咐?】 小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎金為24 000元，當月工資薪金收入3 100元，稅法規(guī)定的費用扣除額為3 500元。　　第一，將不含稅全年一次性獎金換算成含稅獎金，即以24 000元減去當月工資薪金所得與費用扣除額的差額400元，不含稅所得的稅率10%，速算扣除數(shù)105，換算成含稅的全年一次性獎金為：[(24 000-400)-105]÷(1-10%)=26 106(元)?！　〉诙?，確定含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)，即將含稅的全年一次性獎金除以12個月后的2 175.5元(26 106÷12)為商數(shù)，確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。　　第三，計算應納稅額，應納稅額=26 106×10%-105=2 505.6(元)。
文章TAG：全年一次性獎金范圍包括什么意思

最近更新

  • 中國太平電子商務,太平電子商務有限公司中國太平電子商務,太平電子商務有限公司

    誰知道太平-1/鮑彤在國外直購官網(wǎng)是什么...隨著電子商務在國內的猛烈增長，據(jù)了解，2009年我國第三方支付市場年交易規(guī)模接近6000億元。9.劉:中國著名的電子商務企業(yè)家，每天、每小時、每分.....

    【經(jīng)驗】 日期：2024-04-22

  • 中優(yōu)核心成長基金凈值,上投摩根核心成長基金中優(yōu)核心成長基金凈值,上投摩根核心成長基金

    本文將介紹中郵核心成長的優(yōu)勢以及如何投資中郵核心基金的策略?；鸷喗?成長類型基金主要有哪些成長-4/是:1，中國郵政-通過重點投資于核心具有競爭力并能維持成長的行業(yè)和企業(yè)，在充分.....

    【經(jīng)驗】 日期：2024-04-22

  • 三板股票新行情動態(tài),老三板股票比特五今天的行情怎樣三板股票新行情動態(tài),老三板股票比特五今天的行情怎樣

    new三板股票行情，怎么樣？叫做new三板股票。new三板股票Yes等，，最新的是三板交易業(yè)務只能進行三板股票！Lao三板股票在哪里可以看到行情可以在同花順、大智慧等炒股軟件中搜索Lao三板股票400.....

    【經(jīng)驗】 日期：2024-04-22

  • 公司賬戶買理財產(chǎn)品公司賬戶買理財產(chǎn)品

    公司Buy理財產(chǎn)品是否應稅公司Buy理財產(chǎn)品應稅。公司短期購買理財如何辦理產(chǎn)品賬戶？公司購買理財產(chǎn)品會計應該怎么做賬？如果您購買了賬戶銀行理財如何記賬公司定期購買理財，則需要關注，公司.....

    【經(jīng)驗】 日期：2024-04-22

  • 瑞倩化妝品有限公司營銷部,三瑞集團化妝品有限公司董事長瑞倩化妝品有限公司營銷部,三瑞集團化妝品有限公司董事長

    化妝品公司名稱創(chuàng)意有330個吸引人的內涵化妝品公司名稱化妝品公司名稱創(chuàng)意有330個內涵1。立信化妝品公司2、諾米化妝品公司5、樂從化妝品公司6、胡偉化妝品公司7、梁月化妝品公司8、普.....

    【經(jīng)驗】 日期：2024-04-22

  • 紹興中暉投資有限公司,紹興黃酒小鎮(zhèn)建設投資有限公司紹興中暉投資有限公司,紹興黃酒小鎮(zhèn)建設投資有限公司

    龍光九龍府店開發(fā)商為:成都中暉-3有限公司。據(jù)目測，浙江惠始藥業(yè)有限公司的企業(yè)類型為有限責任公司(非自然人投資或由控股法人全資擁有)，因此該公司并非國有企業(yè)，中暉建工集團有限公司電.....

    【經(jīng)驗】 日期：2024-04-22

  • 2016面臨退市的股票,面臨退市的股票是不是賣不掉2016面臨退市的股票,面臨退市的股票是不是賣不掉

    退市再次上市股票有哪些1退市再次上市股票目前只有ST長油，股票代碼。強行退市-2/有哪些業(yè)績造假或欺詐上市或股價連續(xù)20天低于1元？購買的股票退市由SASAC退市股票控制，退市of股票如何處理.....

    【經(jīng)驗】 日期：2024-04-22

  • 上海普巢儲運上海普巢儲運

    由于用途、規(guī)格、結構的不同，西蜂的巢礎可分為薄巢礎、截巢礎、普通巢礎、深巢礎、嵌入式巢礎、耐久巢礎、金邊耐久巢礎、三層巢礎。八刺頂切葉蟻可以用什么樣的窩來養(yǎng)普通的窩？巢票是通.....

    【經(jīng)驗】 日期：2024-04-22