樓主你好，單位給員工繳納了生育保險，對于不要孩子，而且年齡比較大的人生育保險有什么作用呢。樓主你好，生育保險有什么作用呢，帶節(jié)育環(huán)、育齡女工完成生育任務(wù)后，為防止意外懷孕需要帶節(jié)育環(huán)的，屬于計劃生育范疇，可以用生育保險報銷相應(yīng)費用，生育保險是國家強(qiáng)制單位繳納的，它不單純是為本單位女職工報銷生育費，也是一個地區(qū)統(tǒng)籌性保險。

1、生育保險有什么用？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，生育保險有什么作用呢？實際上生育保險最大的作用就是女性職工在生小孩期間可以獲得生育保險的報銷待遇，舉個簡單的例子，比方說作為女性職工，那么在自己懷孕之前都一直正常參加生育保險，這種情況下，那么就可以正常享受到我們生育保險的報銷，生育保險的報銷一共是分為兩個方面。一個方面是我們生小孩期間手術(shù)費用的報銷，另外一個方面是我們在休產(chǎn)假期間可以獲得生育津貼的待遇，那么這兩方面的待遇作為我們女性職工本人參保的話，都是可以正常的獲取，

如果說你在生小孩之前的連續(xù)12個月沒有參加生育保險，或者說沒有達(dá)到這個連續(xù)12個月的要求，這種情況下就不能夠享受到生育保險了。因為享受生育保險，它也是有前提的參保條件，只有符合在生小孩之前滿足連續(xù)12個月的繳費要求，才可以正常的享受到生育保險的，報銷待遇，同時還可以獲得生育津貼的待遇，那么這個生育津貼是在休產(chǎn)假期間的6個月都可以正常獲得，大概有2萬多塊錢，實際上還有一筆不小的數(shù)字，所以說我們一定要在生小孩之前正常的參加生育保險才可以享受到報銷和生育津貼的待遇，

2、生完一胎后不再生了，單位還繼續(xù)買生育險有什么用？

生育保險是國家強(qiáng)制單位繳納的，它不單純是為本單位女職工報銷生育費，也是一個地區(qū)統(tǒng)籌性保險。它不僅局限在生小孩上，還可以用到下列幾個地方:做人工流產(chǎn)或者引產(chǎn)女工意外流產(chǎn)或者是胎兒不正常需要人工流產(chǎn)或者引產(chǎn)，以及出現(xiàn)其他情況的人工流產(chǎn)都可以按生育保險相關(guān)規(guī)定報銷費用，帶節(jié)育環(huán)、育齡女工完成生育任務(wù)后，為防止意外懷孕需要帶節(jié)育環(huán)的，屬于計劃生育范疇，可以用生育保險報銷相應(yīng)費用。

取節(jié)育環(huán)、當(dāng)女工到了絕經(jīng)期或者是因帶環(huán)有不良反應(yīng)需要摘環(huán)的，因摘環(huán)發(fā)生的費用可以走生育保險，男性結(jié)扎手術(shù)有的夫妻因女方不適合帶環(huán)，需要男方做接扎手術(shù)，只要符合政策規(guī)定，可以按照生育保險條例報銷相關(guān)結(jié)扎費用。男職工的配偶是農(nóng)村戶口，沒有工作的也可以用有的男職工配偶是農(nóng)村人，沒工作、沒有生育保險，只要男方單位給上了生育保險，就可以將所有費用拿到男方單位，按照生育保險條例中相關(guān)規(guī)定報銷費用，

3、單位給員工繳了生育險，對于不要孩子而且年齡大的人，生育險有什么用？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，單位給員工繳納了生育保險，對于不要孩子，而且年齡比較大的人生育保險有什么作用呢？當(dāng)然這個年齡比較大，對于自己今后又不要孩子的人，確實是沒有什么作用，但是作為一個企業(yè)單位來講，那么社保當(dāng)中的5種保險都是需要同步來進(jìn)行參保的，也就是說這個養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，這5大類保險都是需要同步來進(jìn)行參保的，所以說任意一種保險是不能夠單獨選擇不繳費的，

而且對于我們企業(yè)的在職職工來講，那么這個生育保險實際上是由企業(yè)單位來全額承擔(dān)，所有的繳費的，大概是每個月的繳費標(biāo)準(zhǔn)是0.4%，所以說個人是不需要承擔(dān)任何的繳納費用，對于我們個人來說，也不會造成任何的經(jīng)濟(jì)壓力的支出。那么生育保險其實也就無所謂了，實際上并不會從我們的個人工資當(dāng)中扣除，因為它畢竟是有全額公司來承擔(dān)的，所以說我們繳納不繳納實際上都是無所謂的，

4、男的交生育險，在老婆生孩子時有什么用呢？

男職工交生育險主要有兩個用途：1、每一個男職工都能享受的用途：護(hù)理假津貼?！队媱澤龡l例》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定，每個男職工在老婆生孩子時可以享受15天的護(hù)理假，這期間由于不在公司工作，公司不承擔(dān)期間的費用，為保障員工的基本生活，這部分費用從生育保險基金里面出，所以很多公司會在男職工休完產(chǎn)假后通知其提交相關(guān)資料，由公司辦理護(hù)理假津貼的申請和發(fā)放。