銀行 臨時(shí)工如何成為正式工？銀行什么是人員編制銀行人員編制主要包括兩種:一種是銀行正式員工(又稱(chēng)銀行編外員工)，另一種是勞務(wù)派遣合同工。臨時(shí)工，等等，，合同工最好在銀行，前幾年郵局改制，老員工全部自動(dòng)轉(zhuǎn)為合同工，2.不，像浦發(fā)銀行，申發(fā)銀行杜尚銀行，也有非正式員工。

1，什么是a 銀行正式員工？合同里會(huì)明確寫(xiě)你不是正式員工嗎？1.銀行的正式員工將與銀行簽訂合同，直接與銀行簽訂勞動(dòng)合同。如果你不是正式員工，簽約的對(duì)象不是銀行，而是第三方勞務(wù)公司，那么你就去銀行，做派遣工，然后和銀行，簽訂工作協(xié)議，或者干脆簽訂三方合同?？傊畷?huì)涉及到第三方，絕對(duì)的。2.不，像浦發(fā)銀行，申發(fā)銀行杜尚銀行，也有非正式員工。

所以很多銀行會(huì)有正式工和非正式工。正式勞動(dòng)合同是正式員工勞動(dòng)合同制度嗎？員工是正式工人。正式員工是指在人事局、勞動(dòng)局、民政局等職能部門(mén)辦理了手續(xù)的員工。一般被錄用的都是學(xué)徒或者只有經(jīng)過(guò)半年和一年的熟練期、學(xué)徒期、熟練期滿(mǎn)后才能轉(zhuǎn)為固定工作。1985年以后，招聘固定工制度逐漸被勞動(dòng)合同制度所取代。

和郵政儲(chǔ)蓄一樣，國(guó)企的效益當(dāng)然好，但是很難進(jìn)。如果是臨時(shí)工，那也沒(méi)什么好的。只有轉(zhuǎn)正了，才能得到好的福利。想辦法考這個(gè)行業(yè)，或者送禮，送錢(qián)，找關(guān)系。首先你一定要有很好的耐心，因?yàn)閮?chǔ)戶(hù)形形色色！遇到那些刻薄的儲(chǔ)戶(hù)，要冷靜！記住存款人永遠(yuǎn)是對(duì)的，如果不是，回到上一句！因?yàn)槲沂青]政儲(chǔ)蓄員，這句話(huà)是科長(zhǎng)在會(huì)上對(duì)我們說(shuō)的！對(duì)于現(xiàn)在的郵政儲(chǔ)蓄銀行，如果臺(tái)灣，尤其是計(jì)算機(jī)方面，需要掌握的只是打字，但是前臺(tái)文員要求打字速度要達(dá)到每分鐘60字才能上崗。他還需要知道如何辨別人民幣的真?zhèn)危袝?huì)計(jì)證，通過(guò)技能考試。我不知道他現(xiàn)在是否還需要用算盤(pán)，這在以前是必須的，但他也需要數(shù)鈔票和捆鈔票。

銀行現(xiàn)在基本不編了，全面實(shí)行合同制。銀行的正式員工是與銀行簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。享受合同規(guī)定的正常工資，各種福利補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)金，晉升機(jī)會(huì)多。銀行，即派遣合同只與派遣公司簽訂，相當(dāng)于臨時(shí)工。派遣公司把你派遣到銀行工作，銀行把工資獎(jiǎng)金分配到公司再給你。一般來(lái)說(shuō)，你在銀行工作，但你不是銀行的員工。你只是被派遣公司派到銀行做輔助工作，沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入管理層。

近年來(lái)，勞務(wù)派遣已成為企業(yè)常用的用工形式。由于缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)管，勞務(wù)派遣缺乏成文的法律法規(guī)，勞務(wù)派遣成為用人單位規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的工具?，F(xiàn)在銀行很多招聘都是勞務(wù)派遣，也有考研究生的?，F(xiàn)在很難加入銀行的正式編制。雖然做‘龍眼’(注:柜員)有點(diǎn)枯燥，但和其他行業(yè)相比，效益還不錯(cuò)”，某勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》表示。

銀行的正式員工為:銀行編制內(nèi)正式員工，即與銀行簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。銀行的派單員是銀行的派單員，即只與派單公司簽訂派單合同，相當(dāng)于臨時(shí)工。銀行的合同工是四大國(guó)有銀行銀行:四大國(guó)有銀行沒(méi)有“合同工”和“正式工”的區(qū)別。如果是派遣，會(huì)和派遣公司簽訂合同，簽一定期限。股份制銀行:沒(méi)有“合同工”這個(gè)概念，但是有“臨時(shí)工”這個(gè)概念。

區(qū)別:1。工資有兩種情況:一是正式工工資高于派遣工；第二，基本工資一樣，但是額外的績(jī)效獎(jiǎng)金不一樣。2.晉升空間如果應(yīng)屆畢業(yè)生是剛?cè)肼毜恼絾T工銀行，晉升渠道應(yīng)該是這樣的:營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)聘“客戶(hù)經(jīng)理職位”):助理客戶(hù)經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、分公司業(yè)務(wù)經(jīng)理、公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理副總經(jīng)理。運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生一般從“柜員崗”開(kāi)始):跳槽，也就是兩個(gè)途徑:一是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)，二是網(wǎng)絡(luò)銀行行政方向。

銀行編制人數(shù)主要包括兩種:一種是銀行正式員工(又稱(chēng)銀行編外員工)，另一種是勞務(wù)派遣合同工。銀行的正式員工是與銀行簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。享受合同規(guī)定的正常工資，各種福利補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)金，晉升機(jī)會(huì)多。銀行，即派遣合同只與派遣公司簽訂，相當(dāng)于臨時(shí)工。派遣公司把你派遣到銀行工作，銀行把工資獎(jiǎng)金分配到公司再給你。一般來(lái)說(shuō)，你在銀行工作，但你不是銀行的員工。你只是被派遣公司派到銀行做輔助工作，沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入管理層。

中國(guó)人民中國(guó)銀行屬于國(guó)家事業(yè)單位和公務(wù)員編制。當(dāng)?shù)刂械娜藛T應(yīng)全部落實(shí)人員編制。文員不是公務(wù)員，但和公務(wù)員一樣是鐵飯碗；辦事員不是事業(yè)編，但享受和事業(yè)編一樣的待遇，工資水平和福利待遇甚至在某些領(lǐng)域高于事業(yè)單位。其他銀行(含政策銀行)屬于金融企業(yè)，屬于國(guó)企編制。金銀行到底有沒(méi)有編制？Xxx 銀行是編制的嗎？Xxx 銀行是編制的嗎？

有什么區(qū)別？今天就來(lái)重點(diǎn)說(shuō)一下吧！一、每個(gè)銀行屬于什么？中國(guó)人民在中國(guó)銀行屬于國(guó)家事業(yè)單位和公務(wù)員編制。當(dāng)?shù)刂械娜藛T應(yīng)全部落實(shí)人員編制。文員不是公務(wù)員，但和公務(wù)員一樣是鐵飯碗；辦事員不是事業(yè)編，但享受和事業(yè)編一樣的待遇，工資水平和福利待遇甚至在某些領(lǐng)域高于事業(yè)單位。其他銀行(含政策銀行)屬于金融企業(yè)，國(guó)企編制！大部分商家銀行是股份制公司銀行，屬于股份制金融企業(yè)。

中國(guó)人民中國(guó)銀行屬于國(guó)家事業(yè)單位和公務(wù)員編制。當(dāng)?shù)刂械娜藛T應(yīng)全部落實(shí)人員編制。辦事員不是公務(wù)員，但和公務(wù)員一樣有保障。辦事員不是事業(yè)編，但享受和事業(yè)編一樣的待遇，工資水平和福利待遇甚至在某些領(lǐng)域高于事業(yè)單位。其他銀行(含政策銀行)屬于金融企業(yè)，國(guó)企編制！大部分商家銀行是股份制公司銀行，屬于股份制金融企業(yè)。

擴(kuò)展信息:銀行人數(shù)是多少？銀行招聘主要有三種用工形式:正式用工、定向招聘、勞務(wù)派遣，但主要分為正式用工和派遣用工。1.正式工正式工是與銀行正式簽訂勞動(dòng)合同的員工，可以享受勞動(dòng)合同規(guī)定的正常工資、各種福利補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)金，還有很多晉升機(jī)會(huì)。當(dāng)然，不包括緩刑犯和臨時(shí)工。2.定向招聘銀行定向招聘是指銀行事先明確具體方向或目的的人員招聘活動(dòng)。

我是郵政儲(chǔ)蓄所的銀行。你問(wèn)的問(wèn)題太多了，很多東西我都回答不了。你自己拿去吧。這是人生的機(jī)遇。錯(cuò)過(guò)了就失去了。至于我們銀行的就業(yè)性質(zhì)，我可以告訴你，首先在大方向上分為正式工和勞動(dòng)者，兩者基本工資差別不大，甚至很多地方勞動(dòng)者的工資會(huì)比正式工略高。這主要是因?yàn)檎焦と嗣吭轮Ц兜母＠?。我給你細(xì)分一下，勞動(dòng)者可以分為一般勞動(dòng)者和準(zhǔn)入勞動(dòng)者。

一般來(lái)說(shuō)，工作12年后，優(yōu)秀的勞動(dòng)者會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)入錄取系統(tǒng)。然后是正式工，分為合同工和在職聘用工。合同工最好在銀行。前幾年郵局改制，老員工全部自動(dòng)轉(zhuǎn)為合同工。每年招的應(yīng)屆大學(xué)生也屬于合同工。享受最高工資。所謂在崗就業(yè)，是指勞動(dòng)者成為正式工，享受與合同工幾乎同等待遇的崗位，這是每個(gè)勞動(dòng)者的終極目標(biāo)。每年勞動(dòng)者成為正式工的地方只有幾個(gè)，但是競(jìng)爭(zhēng)的人有幾十個(gè)，幾百個(gè)，激烈程度可想而知！

展現(xiàn)你的能力和水平，尤其是你獨(dú)特的專(zhuān)業(yè)技能。勞動(dòng)法頒布后，全國(guó)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，不再和法律意義上的正式工有區(qū)別，在實(shí)踐中，受傳統(tǒng)制度的影響，按照特定條件和程序招用的合同工往往被稱(chēng)為正式工，合同期較短或根本沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的合同工被稱(chēng)為臨時(shí)工。"臨時(shí)工"用人單位在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年，且愿意簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。