我是軍轉(zhuǎn)回地方（川西北）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，正科級(jí)工零41年(包括十多年軍齡，連職轉(zhuǎn)業(yè))。現(xiàn)在月工資4700元車補(bǔ)650元，年終多領(lǐng)一月一基工資2400元，獎(jiǎng)勵(lì)8000元，百分之十二位方公積金560元，其他什么沒有，過年過節(jié)近五年一分沒有，全總收入8.1萬，黨費(fèi)扣百分之一點(diǎn)五，每月平均有三至四處隨禮1200之左右。

1、公務(wù)員待遇怎么樣??？

1.我是軍轉(zhuǎn)回地方（川西北）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，正科級(jí)工零41年(包括十多年軍齡，連職轉(zhuǎn)業(yè))?，F(xiàn)在月工資4700元車補(bǔ)650元，年終多領(lǐng)一月一基工資2400元，獎(jiǎng)勵(lì)8000元，百分之十二位方公積金560元，其他什么沒有，過年過節(jié)近五年一分沒有，全總收入8.1萬，黨費(fèi)扣百分之一點(diǎn)五，每月平均有三至四處隨禮1200之左右，

2.陜西的縣，工齡13年，事業(yè)單位副科級(jí)，扣過養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，個(gè)人所得稅后月工資4560，還沒有扣醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，年底再交。還有第十三個(gè)月基本工資一千多，降溫費(fèi)和取暖費(fèi)一年幾百塊錢，再什么也沒有了，3.西部六線城市，資源型城市，工齡十年，副科，今年到手工資4400每月，每年工會(huì)卡打入共1400生日節(jié)日補(bǔ)助，十年沒請(qǐng)到過工休，節(jié)假日反而加班機(jī)率更多，有考核獎(jiǎng)按季度發(fā)放一到兩萬每年，其他收入無！表姐去年從公立醫(yī)院辭職到了私立醫(yī)院月收入從六、七千漲到了一、兩萬按績效計(jì)發(fā)，元霄節(jié)、三八婦女節(jié)補(bǔ)助從兩百漲到了三千五、三千八。

待在體制內(nèi)也是因?yàn)榘謰尠残模?.江西北部縣級(jí)市，到手工資四千九，公積金一千八。年終公務(wù)員考核稱職以上有十三薪，發(fā)的基本工資，大概兩千，還有三到六個(gè)月考評(píng)獎(jiǎng)，一萬五到三萬。過年過節(jié)一共一千二的實(shí)物福利，降溫費(fèi)和烤火費(fèi)加起來五六百吧。5.武漢人現(xiàn)身說吧，第三年后帶公積金是絕對(duì)有的，這里坐標(biāo)江夏鳥不拉屎的街道。

今年第四年，去年的時(shí)候我的全部收入（工資 年終 補(bǔ)助）≈13w，公積金合32400.加起來16w .就來打雜的普通科員，連四級(jí)主任科員都不是。我所知道的江岸區(qū)，武昌區(qū)和我一同進(jìn)來的法檢單位的小伙伴去年最少拿了18（公積金我沒問，你可以推算），這些都是沒啥職級(jí)的小蝦米，看過自己科長的工資條，公積金5200.你自己想吧。

法檢單位只高不低，6.湖南懷化某縣工齡30年、科級(jí)公務(wù)員每月實(shí)領(lǐng)5300元左右（含車補(bǔ)），年終績效獎(jiǎng)20000左右，工會(huì)2000物資，公積金每月400左右。7.我就是蘇州邊緣地區(qū)的公務(wù)員，進(jìn)來的年限不夠長，雖然跟中心地帶的人比不了，但是我一年全部算上也有25萬 （2020）而且過的是周六周日一般休不了假的日子，沒錯(cuò)，是有兩個(gè)禮拜的年假，但是我來的這些年沒有一年是能夠休超過7天的，

能去輕松崗位的人，不是家里門子硬，就是點(diǎn)兒比較好，現(xiàn)在我們自己也羨慕，那些人才是知乎上說的什么朝九晚五，年薪30。8.是我拉低公務(wù)員的收入了么？19年河北省考上岸，地級(jí)市的一個(gè)縣城，目前工資每個(gè)月2300，加上車補(bǔ)400，五險(xiǎn)一金，公積金500。沒有年終獎(jiǎng)沒有績效，9.西北某省直機(jī)關(guān)，參公事業(yè)編，四級(jí)主任科員，每月應(yīng)發(fā)工資5433元，實(shí)發(fā)3700元，第十三個(gè)月工資2000多，每月公積金約1600元（單位 個(gè)人），每年有1800工會(huì)福利，年底所有獎(jiǎng)加起來大約14000元。

2、施工員前途怎么樣，工資待遇如何？

本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作，雖然我們?cè)谥需F工作，但是大多數(shù)人是臨時(shí)工，就是這個(gè)工程人手不夠臨時(shí)招來的。咱們也屬于總包，屬于項(xiàng)目部的管理層，施工員在我們這里叫技術(shù)員，對(duì)于畢業(yè)一年的技術(shù)員，屬于正式工的，大約每月5K左右，加上外地補(bǔ)助每月1K，再加上工程獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)和五險(xiǎn)一金，一年拿個(gè)10W沒問題。

但是臨時(shí)工就比較苦逼了，剛來就三四千工資，沒有五險(xiǎn)一金，沒有其他獎(jiǎng)勵(lì)制度，也許固定工資會(huì)漲到六七千，但是簽不了合同，拿不到獎(jiǎng)金是硬傷！再說工作時(shí)間，雖然是管理層，但是基層管理人員還是很累的，每天跑現(xiàn)場，值夜班，哪里有事哪里上，周無休，月無休，節(jié)假日無休，只有過年的時(shí)候才肯放幾天假，其余時(shí)間全在工地靠著。