晚清政府的改革之所以全部以失敗而告終，除了由半殖民地半封建社會(huì)的社會(huì)性質(zhì)所決定之外，還與大清統(tǒng)治者的改革決心有關(guān)，縱觀晚清三次改革，歸根結(jié)底就是一場(chǎng)被動(dòng)式、應(yīng)付式的改革運(yùn)動(dòng)，毫無壯士斷腕的決心和力度。壓死大清的最后一根稻草清末新政是大清政府的最后改革，作為最后一次改革，其所涉及范圍必然較前兩次更為廣闊。1、李鴻章的洋務(wù)運(yùn)動(dòng)，清政府為什么不支持？與其說是不支持，不如說是一種對(duì)抗，是新思想和舊思維的對(duì)抗，而這種情況至今都在上演。好比我們看不慣老一輩的許多做法，同樣，我們的兒女也看不過我們身上的許多做法，覺得我...

20年是事業(yè)單位改革的收官之年，按照改革進(jìn)程表，今年應(yīng)該完成事業(yè)單位改革，事業(yè)單位改革都改了什么。學(xué)校、醫(yī)院是本次事業(yè)單位改革的核心，個(gè)人認(rèn)為事業(yè)單位改革主要在這五大點(diǎn)，事業(yè)單位改革后，主要有專技崗、管理崗、工勤崗，三者之間可以互相轉(zhuǎn)變，職稱評(píng)定是壓在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員身上的“一座大山”，通過對(duì)事業(yè)單位職稱制度改革，讓更多的專業(yè)技術(shù)人員不在為外語、計(jì)算機(jī)、論文而發(fā)愁，讓更多的基層一線工作者、偏遠(yuǎn)山區(qū)工作者享受職稱制度改革所帶來的紅利。1、事業(yè)單位的改革什么時(shí)候結(jié)束？都改了些什么？2020年是事業(yè)單位改革...

《公告》正式披露了混合所有制改革試點(diǎn)總體方案和擬改革的內(nèi)容要點(diǎn)。二、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)是國企，因此前提是國有企業(yè)分類改革是關(guān)鍵，這有國務(wù)院下發(fā)的混合所有制的指導(dǎo)意見，三、國企方，民企方要真正混合，要吃透中央精神，各方要相互的協(xié)作，否則又會(huì)產(chǎn)生新的問題。1、混合所有制改革如何改革有效？自中共黨的十五以來，正式提出發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，到黨的十八屆三中全會(huì)提出積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，各地方國企混改速度加快，成為全面深化改革中的亮點(diǎn)，熱點(diǎn)。黨的十九大將混合所有制經(jīng)濟(jì)單獨(dú)表達(dá)，與形成現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系相聯(lián)系，但是混...

本次主要目標(biāo)是保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，階段性的目標(biāo)是“降價(jià)、增保、提質(zhì)”。三者車物損限額維持不變，有責(zé)限額仍是2000元，無責(zé)是100元，如果傷者訴訟到法院，法院會(huì)按什么判，這個(gè)也是未知數(shù)，有時(shí)司法實(shí)踐跟政策規(guī)定不完全一致，當(dāng)前是這么規(guī)定的，2020年9月19日起，交強(qiáng)險(xiǎn)限額升級(jí)。1、汽車交強(qiáng)險(xiǎn)有什么新的改革嗎？廣大有車一族的福音，交強(qiáng)險(xiǎn)迎來重大變革。昨天，也就是2020年7月9號(hào)，銀保監(jiān)會(huì)就《關(guān)于實(shí)施車險(xiǎn)綜合改革的指導(dǎo)意見》向社會(huì)公開征求意見，我認(rèn)真閱讀了兩遍文件，重點(diǎn)內(nèi)容如下:意見說，為更好發(fā)揮交強(qiáng)險(xiǎn)保障功能...

住房租金的抵扣前提條件是沒房，也就是說和首套房貸利息抵扣只能二選一，目前住房抵扣的標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)檔次。填寫后我們可以選擇報(bào)送單位或者年底自行申報(bào)，報(bào)送單位可以在每月發(fā)工資時(shí)直接享受所減免的個(gè)稅，自行申報(bào)就是需要年底退稅了，一年最高8萬元，且抵扣的系超過1.5萬的醫(yī)療費(fèi)用（即你看病在1.5萬元以內(nèi)的沒得抵扣，超過1.5萬的才可以抵扣）。1、個(gè)稅抵扣怎么抵扣？作用大嗎？新的個(gè)稅方案于2019年1月1日起正式實(shí)施，今后我們?cè)谟?jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，在5000元基本減除費(fèi)用扣除和“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除外，還可享受子女教育...

針對(duì)高考改革最大的問題是如何保障公平公正。強(qiáng)基計(jì)劃15%中的試卷是分專業(yè)考試的，學(xué)校的考試是根據(jù)學(xué)生專業(yè)報(bào)考，分專業(yè)考試的，這說明專業(yè)相關(guān)知識(shí)越來越重要，從強(qiáng)基計(jì)劃和312看應(yīng)該是更有利于學(xué)校選拔自己想要的專業(yè)人才，如果今后數(shù)學(xué)英語也能變成可選擇專業(yè)，將是偏科孩子的福音。1、高考改革的目的是什么？是更有利于選拔人才嗎？從強(qiáng)基計(jì)劃和312看應(yīng)該是更有利于學(xué)校選拔自己想要的專業(yè)人才。1.強(qiáng)基計(jì)劃學(xué)?？己苏急戎?5%，這說明不再一考定終身，選拔權(quán)部分交給了學(xué)校，預(yù)計(jì)這個(gè)比重可能逐步擴(kuò)大，2.強(qiáng)基計(jì)劃15%中的試...

20年是事業(yè)單位改革的收官之年，按照改革進(jìn)程表，今年應(yīng)該完成事業(yè)單位改革，事業(yè)單位改革都改了什么。學(xué)校、醫(yī)院是本次事業(yè)單位改革的核心，個(gè)人認(rèn)為事業(yè)單位改革主要在這五大點(diǎn)，事業(yè)單位改革后，主要有專技崗、管理崗、工勤崗，三者之間可以互相轉(zhuǎn)變，職稱評(píng)定是壓在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員身上的“一座大山”，通過對(duì)事業(yè)單位職稱制度改革，讓更多的專業(yè)技術(shù)人員不在為外語、計(jì)算機(jī)、論文而發(fā)愁，讓更多的基層一線工作者、偏遠(yuǎn)山區(qū)工作者享受職稱制度改革所帶來的紅利。1、事業(yè)單位的改革什么時(shí)候結(jié)束？都改了些什么？2020年是事業(yè)單位改革...

20年是事業(yè)單位改革的收官之年，按照改革進(jìn)程表，今年應(yīng)該完成事業(yè)單位改革，事業(yè)單位改革都改了什么。由此可見，考試招生制度改革在教育領(lǐng)域綜合改革中的重要性，其中高考制度改革更是教育領(lǐng)域改革的重中之重，事業(yè)單位分類改革試點(diǎn)也有十幾年時(shí)間了，許多試點(diǎn)地方事業(yè)單位改革已經(jīng)完成，部分改制為企業(yè)的事業(yè)單位也基本改到位，包括大部分自收自支類事業(yè)編制類型從2014年開始陸續(xù)取消。1、事業(yè)單位的改革什么時(shí)候結(jié)束？都改了些什么？2020年是事業(yè)單位改革的收官之年，按照改革進(jìn)程表，今年應(yīng)該完成事業(yè)單位改革，事業(yè)單位改革都改了什...

現(xiàn)在常規(guī)工作量比以前要大很多。梧州為什么會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)一蹶不振呢，機(jī)構(gòu)改革以后，合并辦公，一人干倆份工，首先現(xiàn)在的小胖墩已經(jīng)不算少見，很多孩子都是從小營養(yǎng)過剩，并且缺乏鍛煉，這到是一個(gè)存在而現(xiàn)實(shí)的問題，現(xiàn)在的農(nóng)民富裕了，機(jī)械化的耕種，一年兩季糧食多的吃不了都賣給國家，而現(xiàn)在吃的米面也少了，那是生活條件提高了的原因，種田時(shí)間少，下余的時(shí)間就地打工，一月幾千收入，基本上是樓房別墅，一家一部或多部汽車，但鄰居的關(guān)系反到不如三二十年前親熱，有幾種原因造成。1、為什么現(xiàn)在的國產(chǎn)動(dòng)畫片，越來越低齡化，不如以前的好看了呢？...

20年是事業(yè)單位改革的收官之年，按照改革進(jìn)程表，今年應(yīng)該完成事業(yè)單位改革，事業(yè)單位改革都改了什么。由此可見，考試招生制度改革在教育領(lǐng)域綜合改革中的重要性，其中高考制度改革更是教育領(lǐng)域改革的重中之重，《決定》“推進(jìn)社會(huì)事業(yè)改革創(chuàng)新”第四十二條“深化教育領(lǐng)域綜合改革”中明確提出。1、事業(yè)單位的改革什么時(shí)候結(jié)束？都改了些什么？2020年是事業(yè)單位改革的收官之年，按照改革進(jìn)程表，今年應(yīng)該完成事業(yè)單位改革，事業(yè)單位改革都改了什么？個(gè)人認(rèn)為事業(yè)單位改革主要在這五大點(diǎn)。第一，事業(yè)編制改革，通過對(duì)事業(yè)單位編制改革，打破傳...