本文目錄一覽1，獎勵基金怎么扣個人所得稅2，獎金如何繳納個人所得稅3，個人取得單位獎勵款如何繳稅4，獎金怎么交個人所得稅5，個人取得的年終獎金如何繳納個人所得稅1，獎勵基金怎么扣個人所得稅由于我國個人所得稅是超額累進(jìn)稅率一般性的獎勵，應(yīng)與工資薪金合并扣稅，分別按適用稅率扣稅。樓主所說的情況，可以按年終一次性發(fā)放獎勵的方式處理，即用實際發(fā)放的獎勵金額除以12，再按適用稅率扣稅。2，獎金如何繳納個人所得稅1.月獎金的話直接算入每月工資2.根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法...

本文目錄一覽1，給員工表彰性獎勵怎么入賬2，優(yōu)秀員工獎勵怎么入賬3，工業(yè)企業(yè)員工發(fā)獎金怎么做賬4，工業(yè)企業(yè)員工發(fā)獎金怎么做賬5，請教年終員工獎金怎么何理入賬6，公司獎勵如何入賬7，員工獎品入賬1，給員工表彰性獎勵怎么入賬應(yīng)付工資—獎金支出額2，優(yōu)秀員工獎勵怎么入賬應(yīng)付職工薪酬記管理費用--獎勵款3，工業(yè)企業(yè)員工發(fā)獎金怎么做賬借:生產(chǎn)成本,管理費用,制造費用貸:應(yīng)付職工薪酬:發(fā)放時借:應(yīng)付職工薪酬:貸:銀行存款,庫存現(xiàn)金4，工業(yè)企業(yè)員工發(fā)獎金怎么做賬如果養(yǎng)大了是給員工加餐的話借：管理費用-福利費貸：現(xiàn)金以后...

問問的實物獎品有那些手機.MP3.拖鞋2，客戶完成銷售指標(biāo)給的實物獎勵計入什么科目給客戶的實物獎勵計入：“銷售費用-業(yè)務(wù)招待費”沒看懂什么意思？3，年會獎勵小實物首先是衣物類：圍脖手套帽子這類可能比較受女職員喜歡第二是生活用品類：熱寶杯子電動剃須刀植物類：文竹小仙人掌另外還見過有些公司送周邊餐館的優(yōu)惠券，優(yōu)惠券的事，公司跟餐館互利共贏，挺好。4，公司團(tuán)餐活動實物獎品到底買什么好啊你好！很多啊，都是多大年齡的？一般家庭用品也不錯啊我的回答你還滿意嗎~~可以不買一樣的東西吧？分性別和年齡段啊也得，可以買點...

縣級政府無償提供給企業(yè)的啟動資金500萬該如何做賬需要交所得您好,會計學(xué)堂鄒老師為您解答規(guī)定就是計入營業(yè)外收入，要交稅也是正常的歡迎點我的昵稱-向會計學(xué)堂全體老師提問期待看到有用的回答！2，獎金要交稅嗎企業(yè)得到獎金要看什么性質(zhì)的，如果是政府扶持獎金免稅的要借：補貼收入貸：銀行存款，如果不是就借:營業(yè)外收入，貸：銀行存款個人的獎金要交稅的。10000以上20%企業(yè)有代扣代繳義務(wù)。借：其他應(yīng)收款貸：應(yīng)繳稅費——應(yīng)交個人所得稅3，公司發(fā)的獎金應(yīng)該交什么稅啊應(yīng)該繳納個人所得稅這個獎金與你的當(dāng)月工資進(jìn)行合并,然...

很多人好奇，運動員奧運會為國家贏得一塊金牌會得到多少錢獎勵。一般來講，運動員在賽場上獲得金牌后，國家都會給每位運動員獎勵，但是每個國家的獎勵標(biāo)準(zhǔn)都是不同的，08年北京奧運金牌運動員獎金為25萬元，奧運金牌獲得運動員，除國家現(xiàn)金獎勵外，還有各省、市地方政府的現(xiàn)金獎勵，如山東省政府獎勵乒乓球運動員。1、一塊奧運金牌，國家獎勵多少錢？奧運會金牌國家獎金獎勵，我國家體育總局，根據(jù)具體情況調(diào)整安排決定。現(xiàn)在一般在20萬元一50萬元，一般獲得首金運動員的獎金，要高於其他運動員。來看看各屆奧運會我國獎勵運動員獎金:19...

二胎已經(jīng)放開了，你真心不愿意生二胎嗎。如果獎勵二胎會生嗎其實現(xiàn)在國家有一定政策鼓勵生育，再說國家放開生育政策，年輕人還是不想多生，拿出俱體可行政策，生二胎獎勵20萬元，生三胎獎勵30萬元，將來能考入名牌大學(xué)的，一律生活費學(xué)費全免，特別優(yōu)秀的多獎重獎，鼓勵他們刻苦學(xué)習(xí)，成為國家棟梁之才，報效祖國，這樣做再看生育形勢發(fā)展效果如何，我國已成為老齡化國家，勢不可捏，新老人接替發(fā)生了危機感，人們的觀念也有所偏見扭曲，生的越多困難越大，對傳宗接代養(yǎng)兒防老，這個詞語，早有了深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變，當(dāng)前生育能力形勢比較嚴(yán)峻，確實采...

定期做好溝通每一位客戶，緊密我們與客戶之間的關(guān)系。要想客戶有歸屬感，首先就應(yīng)該從公司戰(zhàn)略層面來設(shè)計售后服務(wù)體系，同時也需要一款打通客戶和內(nèi)部組織架構(gòu)的流程管理系統(tǒng)，我們米拓就是從這個出發(fā)點構(gòu)架了自己的售后體系和流程管理系統(tǒng)，客戶提交的售后工單可以直接指派給開發(fā)部甚至總經(jīng)理。1、售后該怎么做，客戶才會有歸屬感？售后應(yīng)該是整個公司的事情，而不能僅僅丟給售后客服，傳統(tǒng)的客服工單系統(tǒng)和企業(yè)內(nèi)部OA系統(tǒng)是獨立的，客戶的問題永遠(yuǎn)是通過幾個售后客服再向公司其他部門反饋處理，客戶看不到處理流程，自然只有不信任和抱怨，更不...

兩者獎勵差不多，但是按照剛上線獎勵來看，滴滴更舍得發(fā)錢，2月22號哈啰出行上線，可以看出哈啰出行的獎勵模式還沒滴滴順風(fēng)車剛上線的時候多。滴滴順風(fēng)車，在剛上線的時候推出乘客一分錢坐車，對司機補貼也是非常優(yōu)厚，以前滴滴經(jīng)常推出一單獎10-30不等，每天固定前幾單有獎勵，那是跑滴滴順風(fēng)車每天也是可以入幾百的。1、出租車司機與滴滴司機相比，誰的收入更高？我是一個出租車司機，不管現(xiàn)在還是以后，出租車都比滴滴要收入高，出租車可以在路上巡游拉客，也可以加入打車軟件約車，也是網(wǎng)約車。再一個，出租車多是以公司方式運營，也就...

期權(quán)份額分配客觀公正每個員工期權(quán)授予數(shù)量的分配確定，應(yīng)當(dāng)參考崗位職級、績效考核、個人資質(zhì)能力、入司年限等因素，制定一套科學(xué)、客觀的分配計算體系，以確保期權(quán)份額分配時的公平、公正。簡單來期權(quán)就是股份，就比如公司給了你10萬的期權(quán)，分3年時間，意思就是等到公司上市后，你有同等價值10萬的股份，但是不是一次性全部給你，就是每年你可以拿到1/3，而且一般公司都會跟你簽訂協(xié)議，中途離職，后續(xù)的期權(quán)是不能兌換成股份的。1、股權(quán)和期權(quán)有什么區(qū)別？給員工期權(quán)獎勵，應(yīng)該怎么制定才合理？一、關(guān)于股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別1、股權(quán)激勵角...

期權(quán)（股權(quán)激勵）是公司附條件授予員工部分股東權(quán)益，待條件達(dá)成，員工才能兌現(xiàn)期權(quán)?，F(xiàn)在，阿里員工的期權(quán)就是阿里通體股權(quán)激勵授予員工的，期權(quán)份額分配客觀公正每個員工期權(quán)授予數(shù)量的分配確定，應(yīng)當(dāng)參考崗位職級、績效考核、個人資質(zhì)能力、入司年限等因素，制定一套科學(xué)、客觀的分配計算體系，以確保期權(quán)份額分配時的公平、公正。1、股權(quán)和期權(quán)有什么區(qū)別？給員工期權(quán)獎勵，應(yīng)該怎么制定才合理？一、關(guān)于股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別1、股權(quán)激勵角度股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別人們關(guān)注股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別，多數(shù)是基于股權(quán)激勵角度的考量和應(yīng)用。股權(quán)激勵的三大核心方...