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清單申報(bào)是什么意思，急急什么是報(bào)關(guān)單的清單統(tǒng)一編號(hào)

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-17 06:33:12 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，急急什么是報(bào)關(guān)單的清單統(tǒng)一編號(hào)

是的，特殊監(jiān)管區(qū)比如保稅區(qū)、出口加工區(qū)是填備案清單的，備案清單不涉及征稅。
因?yàn)槟沅浫氲氖荅帳冊(cè)啦.問(wèn)經(jīng)營(yíng)單位要就好啦.

急急什么是報(bào)關(guān)單的清單統(tǒng)一編號(hào)

2，上百度查詢除了個(gè)稅申報(bào) 還有個(gè)個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)什么意思

你是個(gè)人的話 也可以去稅局申報(bào)啊單位的話 包括個(gè)體戶 需要月月申報(bào) 不管是否有個(gè)稅需要交納 零申報(bào)也需要
數(shù)據(jù)導(dǎo)出成功后，應(yīng)該是與你的“個(gè)稅全員全額申報(bào)模板”保存在同一個(gè)文件夾。

上百度查詢除了個(gè)稅申報(bào) 還有個(gè)個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)什么意思

3，股權(quán)轉(zhuǎn)讓損失為什么不屬于清單申報(bào)方式 不屬于買賣股票損失么

不屬于買賣股票損失，股權(quán)轉(zhuǎn)讓損失，并不是股票，股權(quán)和股票是不同的。股票是以股份公司發(fā)給股東用以證明其在公司投資入股，并據(jù)以取得股息收入的一種有價(jià)證券。股權(quán)是投資人根據(jù)持股比重原則所擁有的對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的支配權(quán)和分配權(quán)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓損失屬于專項(xiàng)申報(bào)的情形，不屬于清單申報(bào)，注意下。
大致分兩種，記名與不記名。你提到股權(quán)轉(zhuǎn)讓又指向股票買賣，我應(yīng)該大致明白你的意思。一般記名股票，是不允許公開(kāi)轉(zhuǎn)讓的，特制非上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為，在私下約定協(xié)商后進(jìn)行，以合同確定，并需要在工商局完成登記。股票買賣，屬于不記名股東，在公開(kāi)市場(chǎng)---即，上市公司，國(guó)內(nèi)交易場(chǎng)所自然就是所謂的a股，滬深兩地---允許交易轉(zhuǎn)讓。祝好運(yùn)。

股權(quán)轉(zhuǎn)讓損失為什么不屬于清單申報(bào)方式 不屬于買賣股票損失么

4，公積金中申報(bào)匯交清單是什么意思

1、參加住房公積金的職工變動(dòng)工作時(shí)，其住房公積金應(yīng)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，其在原單位名下的住房公積金應(yīng)轉(zhuǎn)入新單位的公積金帳戶名下，該職工在原單位名下的公積金帳戶隨之取消。2、職工轉(zhuǎn)入時(shí)，應(yīng)先在轉(zhuǎn)入單位所在的管理部開(kāi)立公積金帳戶，進(jìn)行匯交，然后向原單位提供轉(zhuǎn)入管理部的開(kāi)戶證明，由原單位填寫 “住房公積金轉(zhuǎn)移通知書”辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。轉(zhuǎn)入管理部收到“住房公積金轉(zhuǎn)移通知書”后，在第四聯(lián)蓋章交新單位，作為收款憑證。3、職工轉(zhuǎn)出時(shí)，需提供轉(zhuǎn)入單位所在管理部開(kāi)具的“住房公積金轉(zhuǎn)移開(kāi)戶證明”，原單位根據(jù)職工住房公積金分戶的帳面余額，填寫一式四聯(lián)“住房公積金轉(zhuǎn)移通知書”交原單位所在管理部，“住房公積金轉(zhuǎn)移通知書”的各欄目必須填寫齊全，第二聯(lián)必須加蓋預(yù)留印鑒。管理部審核無(wú)誤后，辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，在第一聯(lián)蓋章退單位，作為付款憑證，第二聯(lián)管理部留存，第三、四聯(lián)交轉(zhuǎn)入新單位所在管理部。4、職工轉(zhuǎn)入到國(guó)管、中直、鐵路分中心，除填寫“住房公積金轉(zhuǎn)移通知書外，還須提供公積金查詢單、分中心的開(kāi)戶行和帳號(hào)。5、職工調(diào)出本市，須提供調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金證明、轉(zhuǎn)入銀行帳號(hào)、開(kāi)戶行名稱，管理部審核后辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。6、若職工所調(diào)入單位尚未建立住房公積金或職工尚未在調(diào)入單位開(kāi)立公積金帳戶的，該職工住房公積金余額應(yīng)封存在原單位的帳戶內(nèi)。離開(kāi)單位后的社會(huì)保險(xiǎn)：1.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理）。 2.辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個(gè)人身份續(xù)保（持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理）。 3.停保一段時(shí)間，以后再續(xù)保。注意：停保的次月起停止報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。更多精彩內(nèi)容來(lái)源錦州律師咨詢 http://china.findlaw.cn/jinzhou
就是公司當(dāng)月沒(méi)交。下個(gè)月補(bǔ)繳的。

5，社保報(bào)銷金額明細(xì)都是什么意思

社保報(bào)銷金額明細(xì)都是意思是： 一、養(yǎng)老保險(xiǎn) 1.繳費(fèi)明細(xì) 企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)20%+個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%（2011年鄭州平均為2731.58按60%基數(shù)繳納） 2.按月領(lǐng)?。? 繳費(fèi)滿15年以上者可到社保局辦理退休按月領(lǐng)取退休金 A. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金= （全省上年度在崗職工月平均工資+本人平均繳費(fèi)指數(shù)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% B. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) C. 以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額。 本人平均繳費(fèi)指數(shù)工資＝上一年度繳納基數(shù) 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額＝歷年個(gè)人所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)+利息 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)如下： 二．失業(yè)保險(xiǎn) 1 繳費(fèi)明細(xì) 企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)2%+個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%（2011年鄭州平均為2731.58按60%基數(shù)繳納） 2 領(lǐng)取條件 ①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動(dòng)合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上 ③公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來(lái)辦理 3.失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)間 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)4.間重新計(jì)算，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。 (一)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金； (二)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金； (三)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金； (四)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金； (五)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月,農(nóng)民工不得超過(guò)12個(gè)月. 4.失業(yè)金計(jì)算方法 （1）累計(jì)繳費(fèi)不滿五年的，按最低工資的75%發(fā)放；累計(jì)繳費(fèi)五年以上不滿十年的，按最低工資的80%發(fā)放；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，按最低工資的85%發(fā)放。 （2）從領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的第十三個(gè)月起，累計(jì)繳費(fèi)五年以上不滿十七年的，按最低工資的75%發(fā)放；累計(jì)繳費(fèi)十七年以上不滿二十二年的，按最低工資的80%發(fā)放；累計(jì)繳費(fèi)二十二年以上不滿二十七年的，按最低工資的85%發(fā)放；累計(jì)繳費(fèi)二十七年以上的，按最低工資的90%發(fā)放。 （3）農(nóng)民合同制工人按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY的75%發(fā)放生活補(bǔ)助金。 三.生育保險(xiǎn) 1.繳費(fèi)明細(xì) 企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)1%（2011年鄭州平均為2731.58元 按60%基數(shù)繳納） 2.領(lǐng)取條件 -1、申報(bào)條件 （1）參保人在生產(chǎn)之日（以排胎或新生兒出生日期為準(zhǔn)），已連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上（含本數(shù)），且生育前一個(gè)月按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿6個(gè)月的，不能享受生育醫(yī)療待遇；連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的30%支付；連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的100%支付 。 （2）生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的職工。 （3）以上條件須同時(shí)具備。 2、申報(bào)材料 （1）計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明（原件及復(fù)印件） （2）醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件） （3）育女職工、計(jì)劃生育手術(shù)職工本人身份證（原件及復(fù)印件） （4) 《企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表》 （5）《企業(yè)職工計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表》 （6）企業(yè)職工生育醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)單》 （7）《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)結(jié)算表》 （8）《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)外地就醫(yī)申請(qǐng)表》 （9）生育醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、費(fèi)用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料； 3.報(bào)銷方式 生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼+醫(yī)療費(fèi)用： 生育津貼以用人單位職工月平均工資為基數(shù) 1、正常生育的 按3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā) 2、晚育的按3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā) 3、生育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.17個(gè)月(125天)計(jì)發(fā) 4、晚育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.67個(gè)月(140天)計(jì)發(fā) 醫(yī)療補(bǔ)助金：以上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù) 1、正常生育的 按2個(gè)月計(jì)發(fā) 2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個(gè)月計(jì)發(fā)。 醫(yī)療補(bǔ)助金包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。超出國(guó)家規(guī)定數(shù)額由個(gè)人承擔(dān) 4.男性職工 男性職工按月足額繳納生育保險(xiǎn)可以享受以下待遇 領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。 男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷ 30 （天）× 10 （天）。 注：生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為: 生完小孩五個(gè)月內(nèi),分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。 女性職工未購(gòu)買生育保險(xiǎn)，其配偶按月足額繳納保險(xiǎn)的，不享受有生育津貼，只享有醫(yī)療補(bǔ)助金。 四．工傷保險(xiǎn) 1.繳費(fèi)明細(xì) 企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)0.5%（2011年鄭州平均為2731.58元按60%基數(shù)繳納） 2.領(lǐng)取條件 按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。 3.工傷待遇 工傷待遇＝工傷醫(yī)療費(fèi)+輔助器具配置費(fèi)+一次性傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費(fèi) 其中工傷醫(yī)療費(fèi)和輔助器具配置費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，一次性傷殘補(bǔ)助金為評(píng)定傷殘等級(jí)以后確認(rèn)報(bào)銷，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； 一級(jí)到四級(jí)享有傷殘津貼，不底于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； 達(dá)不到傷殘等級(jí)，報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用及工資 具體工傷待遇請(qǐng)參考工傷社會(huì)保險(xiǎn)法 5.醫(yī)療保險(xiǎn) 1.繳費(fèi)明細(xì) 企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)8% 個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)2%加個(gè)人10元大額醫(yī)療互助基金（2011年鄭州平均為2731.58元 按60%基數(shù)繳納） 2.領(lǐng)取條件 職工從領(lǐng)取醫(yī)療卡當(dāng)月就可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)，交滿15年后，退休以后也可享受。 3.保險(xiǎn)待遇 醫(yī)療保險(xiǎn)分二個(gè)賬戶， 1. 個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶用于支付門珍，急診的醫(yī)療費(fèi)用，及定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥。 2. 統(tǒng)籌基金， 3. 報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 門診，急珍報(bào)銷比例為在職員工負(fù)擔(dān)50% 報(bào)銷比例50% ，退休職工30% 報(bào)銷比例30%，70歲以上負(fù)擔(dān)20%，報(bào)銷80%。住院報(bào)銷比例為：一、二、三類定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別為65%、60%、55%。其它部門個(gè)人承擔(dān)。 以上所有資料緊供參考，社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)每年七月份調(diào)整一次，具體實(shí)施方法請(qǐng)參考社會(huì)保險(xiǎn)法。
本次醫(yī)保支付的金額是2740.37，自付一是醫(yī)保范圍內(nèi)的項(xiàng)目中需要個(gè)人自付部分的金額（如賠付比例之外的或賠付上限之外的金額），自付二是醫(yī)保乙類項(xiàng)目自付部分的金額，自費(fèi)是醫(yī)保范圍外項(xiàng)目的金額。門診大額累計(jì)支付那個(gè)金額到了兩萬(wàn)，醫(yī)保就不再賠門診了。
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