當(dāng)然不同銀行不同待遇我只講我們信用社。銀行薪酬的構(gòu)成一般而言，銀行的薪酬由兩部分構(gòu)成，工作屬于前臺外勤工作（非信用卡銷售），有業(yè)績指標(biāo)，待遇一般（當(dāng)然這兩年同崗位待遇提升了許多），基本除過節(jié)福利外、1-2次周邊游外沒有其他福利了，另外，基本也是沒有年終獎的。
1、建設(shè)銀行待遇怎么樣??？
基本工資扣完五險二金后2000元左右，績效工資按月發(fā)放，根據(jù)上一季度任務(wù)產(chǎn)品完成情況，一般職工2000到3000元，支行中層績效4000到5000元，支行副行長7500左右，以上績效加上2000左右就是個人收入，如遇支行有重大不良資產(chǎn)，績效基本每月1000元。全年有防暑降溫費2700元，暖氣補貼2100元，住房補貼2340元，
2、銀行工資怎么樣？哪些銀行崗位薪資高？
這個問題我就現(xiàn)身說法，身在銀行11年，比較慘的，進行的時間段處于銀行變革期，也是收到行業(yè)沖擊最激烈的時間段，我沒有經(jīng)歷過坊間傳聞那種銀行躺著賺錢的時代，所以我自己的感覺是銀行目前工資在各行業(yè)中處于中上位置，但絕對不是第一梯隊；銀行內(nèi)部薪資主要還是掛鉤績效，只要你能營銷有業(yè)績，在哪個崗位都不愁沒錢賺，相對而言客戶經(jīng)理是除了管理層之外薪資最高的，沒有之一。
假大空的就不說了，以我們行為例子，我給你說一組數(shù)據(jù)：我所在的地市是河南的三線城市，我們這市區(qū)平均工資只有3000元左右，房價卻已經(jīng)甩到了10000左右，新區(qū)基本12000均價，我們行內(nèi)的工資情況大概是這樣：柜員：4000-5000后臺人員：5000左右，比較好的條線后臺相對吃香一點8000-12000這樣子。
客戶經(jīng)理：看業(yè)績，吃低保的3000也有，一個月拿5萬的也有，下無底線，上無止境，中級管理層：崗位工資看級別，8000-10000都有，績效:不懂不看不知道行領(lǐng)導(dǎo)：不懂不看不知道，加0就好。在銀行圈，工資和一個人的能力貢獻度是成正比的，你的業(yè)績越好，工資就越高，在整個行業(yè)內(nèi)還可以說是個白領(lǐng)，但絕對談不上高，和一線行業(yè)電力、煙草、醫(yī)療行業(yè)，差的遠了去了，
3、現(xiàn)在銀行工作到底怎么樣?待遇好嗎？為什么離職的那么多？
現(xiàn)在的銀行工作工資是最高的，但是剛進去的話確實是比較辛苦，一般來說剛進去的如果沒有背景的話，都必須在柜臺做柜員做一段時間，有的人甚至做很長的一段時間。這期間還要利用自己的關(guān)系，推銷信用卡等等，但是一旦做到后臺的話就舒服很多了，特別是信貸科長、理財經(jīng)理等等這些職務(wù)工資收入都非常高，面向的客戶也都是高端的客戶。
一般來說股份制的商業(yè)銀行，比如興業(yè)銀行，招商銀行會比六大國有銀行，工農(nóng)中建交和郵儲工資要高一些，一些小的城市，商業(yè)銀行可能收入也比較高。但是穩(wěn)定性絕對不如之前的股份制商業(yè)銀行和國有的六大行，相對于其他的工作銀行算是比較好的開始，雖然辛苦，但干個三五年之后就會苦盡甘來。所以還是建議你不要聽你那些親戚的話，銀行該去還是要去的，
4、在銀行工作究竟是種怎樣的體驗？薪資待遇好嗎？
本人畢業(yè)后就進入銀行工作，有近7年工作經(jīng)驗，目前暫時全職，聊一下我在2個銀行工作的一點看法。首先畢業(yè)后入職的第一家商業(yè)銀行，除四大行外，應(yīng)該算是國內(nèi)口碑和業(yè)績雙優(yōu)的500強企業(yè)，當(dāng)然，我剛進入時是以派遣制的形式入職，非正式編制員工。工作屬于前臺外勤工作（非信用卡銷售），有業(yè)績指標(biāo)，待遇一般（當(dāng)然這兩年同崗位待遇提升了許多），基本除過節(jié)福利外、1-2次周邊游外沒有其他福利了，另外，基本也是沒有年終獎的，
且隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，加班嚴重，特別是每年下半年開始沖業(yè)績達成的時候。2年半左右通過內(nèi)部競聘成功轉(zhuǎn)成編制，也是前臺工作外勤崗，有指標(biāo)壓力，需要帶團隊，待遇提升約一倍，社保及公積金（多了補充公積金）繳納基數(shù)也提升許多，有過節(jié)費、飯補、車補，逢行慶、卡慶也會有一筆錢，年終獎優(yōu)渥，但是也要看年終考核情況，第二家是一家城商行，整體工資待遇稍微有下降，但好在周末不用加班，業(yè)績指標(biāo)壓力小，但是福利這些也差一點，個人感覺更像當(dāng)前許多事業(yè)單位，內(nèi)耗嚴重，學(xué)習(xí)不到太多東西，剛畢業(yè)的不建議去這種。
