一般來(lái)說(shuō)，第一年5萬(wàn)~ 5.5萬(wàn)。具體如下:基礎(chǔ)工資1400，月獎(jiǎng)1000 ~1500，所以可以穩(wěn)定在每月2600左右，銀行員工的工資每個(gè)地方都不一樣，大致情況如下:交通銀行:我剛來(lái)1800，逢年過(guò)節(jié)，季度，年底都有500的補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金，各種禮品，但必須在50000以上。
1、關(guān)于 銀行柜員的薪酬待遇
About 銀行柜員薪酬待遇在四大國(guó)企中銀行。以前大部分柜員其實(shí)都是銀行聘用的非正式員工，也就是說(shuō)不在編制內(nèi)。除了工資，柜員領(lǐng)取的節(jié)日費(fèi)用和住房公積金幾乎低于正式員工享受的。但由于應(yīng)屆畢業(yè)生資源有限，內(nèi)部人員流動(dòng)越來(lái)越多，柜面正式員工占70%，-1/系統(tǒng)員工減少，對(duì)其學(xué)歷要求逐漸提高。四大國(guó)有銀行基本只招一個(gè)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生做正式員工。
工行、建行等。銀行他們股改上市后，估計(jì)柜員收入也會(huì)上漲，但漲幅不會(huì)太大。銀行柜員工資基本包括三部分:基本工資 績(jī)效工資(或獎(jiǎng)金) 業(yè)務(wù)提成(銀行根據(jù)柜員每月的業(yè)務(wù)交易、營(yíng)業(yè)額、代銷(xiāo)理財(cái)產(chǎn)品等情況提成。).
2、 銀行的《第三方勞務(wù) 派遣,非正式工》,是什么待遇,求解答。謝謝。
首先你在哪里銀行你在什么崗位？一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣銀行職員和銀行職員最大的區(qū)別就是年底拿分紅，一年增加幾個(gè)月工資。非正式的不是。剛滿(mǎn)十七，我同學(xué)，在浦發(fā)銀行，反正全國(guó)跑，什么職位。我只知道腳痛治療銀行，以下工資2000，年底雙薪，半年獎(jiǎng)800左右，每年去江浙滬一趟，但是要交點(diǎn)錢(qián)，不超過(guò)500可以選擇不去。
3、 銀行正式員工是什么編制待遇有多高?
在很多人眼里，銀行員工待遇不錯(cuò)，五險(xiǎn)一金。那么，銀行什么是正式員工的編制？很多人不顧一切的想進(jìn)銀行工作，但是銀行招聘門(mén)檻不低，很多人年薪幾十萬(wàn)是很常見(jiàn)的。據(jù)了解銀行員工按崗位劃分，包括柜員、客戶(hù)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理。按工作級(jí)別分，有基層員工、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)總經(jīng)理。因此，由于銀行不同崗位工資不同，所以沒(méi)有關(guān)于銀行員工月薪的具體數(shù)據(jù)。
銀行事業(yè)單位主要有兩類(lèi):一類(lèi)是銀行(又稱(chēng)銀行職員)的正式職工，一類(lèi)是勞務(wù)派遣合同工。銀行的正式工是與銀行簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。享受合同規(guī)定的正常工資各種福利補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)金，晉升機(jī)會(huì)多。銀行 派遣工作，即派遣合同只與派遣公司簽訂，相當(dāng)于臨時(shí)工。派遣公司派你去工作銀行，然后銀行分配工資獎(jiǎng)金到公司給你。
4、朝陽(yáng) 銀行勞務(wù) 派遣待遇怎么樣朝陽(yáng)銀行作為一家大公司銀行，其勞務(wù)派遣還是比較優(yōu)厚的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，派遣員工在享受企業(yè)員工同等待遇的基礎(chǔ)上，可以獲得派遣服務(wù)費(fèi)。朝陽(yáng)-3派遣的工作崗位主要分布在行政、財(cái)務(wù)、人力資源等部門(mén)，不同崗位在薪酬待遇上也有一定的差異。如對(duì)具體薪酬待遇有疑問(wèn)，建議去官網(wǎng)或直接聯(lián)系朝陽(yáng)銀行招聘部了解。朝陽(yáng)銀行勞服派遣一般來(lái)說(shuō)，工資是根據(jù)各個(gè)崗位和員工的工作經(jīng)歷、能力和表現(xiàn)來(lái)定的。
5、 銀行勞務(wù) 派遣怎么樣?如果是人民群眾銀行，勸死你都難。長(zhǎng)沙人銀行勞動(dòng)派遣1月工資大概不到1800。因?yàn)樗且粋€(gè)政府，由于編制問(wèn)題。像過(guò)去幾年一樣，錢(qián)幾乎不可能增加。如果是商業(yè)銀行，還可以。只有少部分福利不同，工資，節(jié)假日和節(jié)假日的事情都一樣，成為正式工的希望很大。商務(wù)銀行外雇一年6萬(wàn)很正常。成為正式成員的可能性很小。曾經(jīng)被稱(chēng)為待遇最好的合同工的中國(guó)移動(dòng)，飄過(guò)國(guó)企。他們都沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備，也沒(méi)有什么發(fā)展?jié)摿?。隔幾年給你幾百元工資的。
6、 銀行工作的朋友給介紹一下勞務(wù) 派遣的真實(shí)情況,謝謝。建行勞務(wù) 派遣因?yàn)闆](méi)考上，只能算外聘員工，不能算正式員工，當(dāng)然也沒(méi)有業(yè)績(jī)。況且我同學(xué)在銀行工作五年了，現(xiàn)在工資加獎(jiǎng)金一個(gè)月不到4500。之前建行新招聘的員工(勞服派遣)都是簡(jiǎn)單的跟員工定工資。按照你說(shuō)的，他們應(yīng)該是固定工資，一般簽三年，業(yè)績(jī)一般和網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)沒(méi)有關(guān)系。每年你所在的分公司都會(huì)給一個(gè)分?jǐn)?shù)，所以你還是要好好表現(xiàn)。如果三年內(nèi)考核好(一般干事認(rèn)真，態(tài)度好，配合分行工作還可以)，三年后你就采用績(jī)效工資模式，與分行績(jī)效掛鉤，與建行同類(lèi)型合同工收入相差不大(非勞動(dòng)派遣)。
7、 銀行的勞務(wù) 派遣員是做什么的年薪有多少工行的勞務(wù) 派遣員是不是合同...北京工商銀行大堂經(jīng)理或前臺(tái)柜員的勞動(dòng)合同工，工資正式員工有沒(méi)有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正？帶福利的假期年收入8W12W左右。其他分支不知道。勞動(dòng)派遣勞動(dòng)者一般做柜員或大堂引導(dǎo)員。他們不與銀行簽訂合同，而是直接與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，視考核結(jié)果而定。工資水平比銀行正式員工低很多，一般一個(gè)月2000。
8、 銀行的待遇 工資是多少?銀行上班的員工工資每個(gè)地方都不一樣，大致情況如下:交通銀行:1800月份剛到，逢年過(guò)節(jié)，季度，年底都有500的補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金，各種禮品。業(yè)績(jī)壓力不大，信用提成可以高。一般來(lái)說(shuō)，第一年5萬(wàn)~ 5.5萬(wàn)。招行:每個(gè)支行福利不同，待遇略有不同。但必須在50000以上。具體如下:基礎(chǔ)工資1400，月獎(jiǎng)1000 ~1500，所以可以穩(wěn)定在每月2600左右。
9、招商 銀行哈爾濱分行勞務(wù) 派遣的柜員每月 工資是多少?晚上7點(diǎn)下班很正常，不僅是興業(yè)銀行，很多銀行。正式員工和派遣，差距很大，一般是兩倍，銀行員工的收入不能用月薪來(lái)判斷，因?yàn)殂y行的獎(jiǎng)金比較豐厚，有季度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，還有其他如交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，甚至出差補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼。剛?cè)脬y行 派遣，這個(gè)分公司收入第一年在廣東應(yīng)該不低于3萬(wàn)(因?yàn)橐?jiàn)習(xí)獎(jiǎng)金等福利比較少)，第二年應(yīng)該在5萬(wàn)左右。
