2.學(xué)術(shù)研究機構(gòu)立足中國國情開展企業(yè)研究-3責(zé)任為中國企業(yè)提供理論指導(dǎo)和支持-3責(zé)任。中國企業(yè)-3責(zé)任據(jù)說這個評價指標是指國際企業(yè)社會國內(nèi)企業(yè)責(zé)任,加深中國企業(yè)對社會 責(zé)任重要性的認識,不斷增強中國企業(yè)對社會 責(zé)任的認知。
1、李亞鵬畢業(yè)于哪個大學(xué)?李,畢業(yè)于中央戲劇學(xué)院表演系。1992年8月,出演處女作《青春感言》,正式進入娛樂圈。1997年7月,主演愛情劇《京港愛情線》;同年10月與香港唐人影業(yè)有限公司簽約,1998年主演青春偶像劇《將愛進行到底》。2001年,他主演了根據(jù)金庸武俠小說改編的武俠劇《笑傲江湖》,并飾演令狐沖。2003年主演古裝武俠劇《射雕英雄傳》,飾演郭靖。
2009年投資拍攝電視劇《快樂醫(yī)生大道》。2011年,時隔13年,出演電視劇《將愛進行到底》電影續(xù)集。2012年1月8日,冉彥在首屆旅游頻道2011視覺大獎中榮獲“年度公益組織獎”。2013年與王菲一起獲得中國慈善名人榜第一名。2014年11月17日,宣布退出娛樂圈,專注商業(yè)和慈善;同年年底,他被授予中央電視臺年度慈善人物。
2、徐崢是什么職業(yè)Xu zhēng Xu zhēng,1972年4月18日出生于上海,中國內(nèi)地演員、導(dǎo)演、編劇、制片人。1994年畢業(yè)于上海戲劇學(xué)院。1998年主演話劇《股票的顏色》,獲得第十屆白玉蘭戲劇獎最佳男主角。2000年,憑借古裝劇《春光燦爛的豬八戒》豬八戒一角走紅;2007年主演賀歲喜劇《愛情來電轉(zhuǎn)移》;2009年,他憑借喜劇《夜店》獲得第12屆電影頻道媒體獎。
3、中國石化什么時候什么地點獲評最具 責(zé)任感企業(yè)獎?11 12月,由國家發(fā)改委、工信部、環(huán)保部等部委指導(dǎo),中國新聞社、中國新聞周刊主辦的第十屆中國企業(yè)-3責(zé)任-4論壇暨2014年度最佳企業(yè)頒獎盛典。本次評選采用公眾投票、媒體評價和專家評價相結(jié)合的方式,綜合公眾參與和專業(yè)評價的數(shù)據(jù)結(jié)果作為“2014年度最責(zé)任敏感企業(yè)”的評選依據(jù)。
4、企業(yè) 社會 責(zé)任體現(xiàn)哪些方面舉例說明轉(zhuǎn)載以下信息供參考-3責(zé)任李明誠信保證產(chǎn)品正品責(zé)任由于各種原因造成的誠信缺失正在破壞社會主義市場經(jīng)濟的正常運行社會由于企業(yè)的眾多企業(yè)因為商品造假的干擾和造假的難度而處于危險之中。
企業(yè)科學(xué)發(fā)展的任務(wù)是發(fā)展和盈利,是增加稅收和國家發(fā)展。企業(yè)必須承接發(fā)展責(zé)任,搞好經(jīng)濟發(fā)展,以發(fā)展為中心,以發(fā)展為前提,不斷擴大企業(yè)規(guī)模,擴大納稅份額,完成納稅任務(wù),為國家發(fā)展做出巨大貢獻。但是,這種發(fā)展觀必須是科學(xué)的。沒有一個企業(yè)能只關(guān)心眼前的未來,不管長遠,也不能只關(guān)心局部,不管全局,更不要說自己,不管鄰居。
5、企業(yè)的 社會 責(zé)任是什么?為什么要承擔企業(yè) 責(zé)任?enterprise社會責(zé)任什么事?首先是經(jīng)濟責(zé)任,高效提供合格產(chǎn)品;其次是法律責(zé)任,必須合法經(jīng)營,遵守法律;第三,道德責(zé)任,企業(yè)的每一個成員都有公平公正行事的義務(wù);最后是慈善責(zé)任,企業(yè)通過社會慈善成為良好的企業(yè)公民。企業(yè)為什么要承接企業(yè)責(zé)任?根據(jù)《現(xiàn)代漢語詞典》,責(zé)任是指在自己的職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該做的事情。責(zé)任具有明顯的社會屬性,是隨著人類社會的出現(xiàn)而產(chǎn)生的,涉及到社會關(guān)系和社會秩序的維護。
企業(yè)作為社會經(jīng)濟的基本單位,應(yīng)該成為相應(yīng)的社會 責(zé)任主體。企業(yè)是現(xiàn)代社會分工體系中專門從事生產(chǎn)和服務(wù)的經(jīng)濟實體,承擔著生產(chǎn)、流通和分配社會再生產(chǎn)的基本職能,必須根據(jù)社會需要提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)。那些提供假冒偽劣產(chǎn)品的企業(yè),不僅不履行責(zé)任,還擾亂社會分工,擾亂社會訂單。
6、企業(yè) 社會 責(zé)任的發(fā)展歷程隨著經(jīng)濟的進步和社會,企業(yè)不僅要對利潤負責(zé),還要對環(huán)境負責(zé),承擔相應(yīng)的社會責(zé)任1950年代和1970年代,諾貝爾獎獲得者、經(jīng)濟學(xué)家米爾頓·弗里德曼發(fā)表了一篇題為《商業(yè)社會-2它可以徹底摧毀自由的基礎(chǔ)社會本身?!薄耙粋€企業(yè)-3責(zé)任唯一的事情就是在競爭規(guī)則的范圍內(nèi)增加利潤。
“為了實現(xiàn)這一點,他們必須承擔社會的義務(wù)和由此產(chǎn)生的社會的費用。他們必須通過無污染、非歧視和欺騙性廣告的方式保護社會福利,他們必須融入自己的社區(qū),資助慈善組織,從而為改善社會發(fā)揮積極作用。1976年,經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)制定了《跨國公司行為準則》,這是迄今為止唯一由政府簽署并承諾的多邊、全面的跨國公司行為準則。
7、什么是企業(yè) 社會 責(zé)任?Enterprise社會責(zé)任(企業(yè)社會責(zé)任,簡稱CSR)。主要有三個內(nèi)容:1 .企業(yè)有傳統(tǒng)意義上的責(zé)任創(chuàng)造利潤;2.企業(yè)可以保護員工的利益責(zé)任;3.企業(yè)對消費者和環(huán)境負責(zé)責(zé)任。企業(yè)業(yè)績社會 責(zé)任在今天的社會有很多好處:1。創(chuàng)造利潤,這不言而喻。企業(yè)創(chuàng)造利潤,老板掙錢,員工掙錢,國家有稅收;2.保護員工的利益。
再者,員工的離職率會降低,這樣每個員工工作的時間越長,就越會成為自己崗位上的專家,這無疑是一筆無形的財富。3.企業(yè)承諾責(zé)任為消費者和環(huán)境。保證消費者安全有效地使用企業(yè)產(chǎn)品,這樣消費者才會對企業(yè)產(chǎn)生信任感,企業(yè)品牌才會有口碑,而且是實實在在的口碑。保護環(huán)境就是確保它不會破壞或污染環(huán)境。這就更重要了。當然,創(chuàng)造利潤很重要,但保護環(huán)境更重要。
8、論我國企業(yè) 社會 責(zé)任存在的問題及其原因分析1。問題的提出社會一直關(guān)注企業(yè)在就業(yè)、盈利、納稅方面的功能。但隨著時代的發(fā)展,可以改善生態(tài)環(huán)境,維持社會秩序,參與社會發(fā)展等。在21世紀,企業(yè)社會 責(zé)任,作為一種重要的社會資本投入,已經(jīng)成為企業(yè)參與競爭的有效手段,成為決定企業(yè)能否在市場經(jīng)濟(全球化)運行中取得成功的決定性因素之一。
但是也應(yīng)該承擔-3責(zé)任。在-3責(zé)任必須正視的時代,企業(yè)只有將-3責(zé)任融入自身的管理理念、策略和方法,才能真正抵御風(fēng)險,促進發(fā)展??冃鐣?責(zé)任是新的管理趨勢。從企業(yè)管理發(fā)展來看,當代企業(yè)的管理正在傳統(tǒng)的成本、質(zhì)量、服務(wù)管理的基礎(chǔ)上走向社會 責(zé)任管理,道德標準正在成為企業(yè)競爭的關(guān)鍵優(yōu)勢。企業(yè)管理不僅是管理者的職能,也是所有利益相關(guān)者共同參與的過程。
9、中國企業(yè) 社會 責(zé)任同盟的同盟簡介2006年10月中國企業(yè)-3責(zé)任聯(lián)盟在北大宣告成立,標志著企業(yè)間個體的公益行為已經(jīng)凝聚成一股整體的力量;同時,一個朝陽團隊已經(jīng)崛起,推動企業(yè)建設(shè)社會 責(zé)任,致力于成為中國CSR領(lǐng)域最具影響力和公信力的NGO。聯(lián)盟團隊站在中國的學(xué)術(shù)制高點,以務(wù)實進取的態(tài)度踐行CSR理念,以開拓創(chuàng)新的精神引領(lǐng)中國企業(yè)在全球化-3責(zé)任建設(shè)中前進。
聯(lián)盟的使命是增強企業(yè)公民意識,構(gòu)建和諧社會工作范圍1。理念宣傳通過宣傳、培訓(xùn)、討論、評選等一系列活動,中國企業(yè)加深了對社會 責(zé)任重要性的認識,不斷增強社會 責(zé)任中國企業(yè)的認知度。2.學(xué)術(shù)研究機構(gòu)立足中國國情開展企業(yè)研究-3責(zé)任為中國企業(yè)提供理論指導(dǎo)和支持-3責(zé)任。3.交流合作以整體的力量社會,與企業(yè)領(lǐng)域的政府機構(gòu)、非政府組織、權(quán)威機構(gòu)合作社會國際,進行深入交流,積極推廣在華企業(yè)。
10、中國企業(yè) 社會 責(zé)任報告的內(nèi)容據(jù)說這個評價指標是指國際企業(yè)-3責(zé)任指標體系、國內(nèi)企業(yè)-3責(zé)任建議和世界。今年-3責(zé)任中國百強企業(yè)發(fā)展指數(shù)平均分由17.0變?yōu)?9.7,但-3責(zé)任整體水平仍然偏低。課題組根據(jù)企業(yè)的階段特征社會 責(zé)任,將企業(yè)分為杰出者、領(lǐng)導(dǎo)者、追求者、起步者、旁觀者五類。中國有300家百強企業(yè),包括國企、民企和外企。只有中國遠洋運輸集團一家企業(yè)表現(xiàn)突出,他們已經(jīng)連續(xù)三年在報告中排名第一。
所謂旁觀者,就是局外人。這些企業(yè)沒有推廣-3責(zé)任管理、-3責(zé)任披露非常欠缺,26家企業(yè)得分為0分甚至負分,這26家企業(yè)中,外資企業(yè)占大頭,共有19家。阿迪達斯、戴姆勒-克萊斯勒、可口可樂等在華外資企業(yè)均榜上有名,其中阿迪達斯(中國)有限公司以4分墊底,中國社科院專家表示,公司對企業(yè)-3責(zé)任發(fā)展規(guī)劃、反商業(yè)賄賂制度和措施、環(huán)境管理、資源節(jié)能、污染減排等方面的信息披露非常不足。