社保具體是怎么買的，以后應(yīng)該怎么用。建議您把最基本的社會(huì)保險(xiǎn)給買了!如果你的經(jīng)濟(jì)能力允許的話，可以以靈活就業(yè)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，從提問中可以看出你對(duì)社保知識(shí)還是相當(dāng)陌生的，社保其實(shí)不是買的，是辦理的，只有辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)種類以后，才能享受相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，享受待遇的過程，實(shí)際上就是你說的使用過程。

1、社保具體是怎么買的？以后應(yīng)該怎么用？

社保具體是怎么買的，以后應(yīng)該怎么用？從提問中可以看出你對(duì)社保知識(shí)還是相當(dāng)陌生的，社保其實(shí)不是買的，是辦理的，只有辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)種類以后，才能享受相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，享受待遇的過程，實(shí)際上就是你說的使用過程。我們通常所說的社會(huì)保險(xiǎn)，其實(shí)就是大家平時(shí)所說的社保，但是也有部分朋友將社保等同于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其實(shí)這種認(rèn)識(shí)也是錯(cuò)誤的，

我們平時(shí)所說的社保，實(shí)際是一個(gè)比較大概念。社保是相對(duì)于商保而言的，社保就是由我國(guó)各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來辦理、管理和實(shí)施的社會(huì)保障體系；而商業(yè)保險(xiǎn)是由商業(yè)保險(xiǎn)公司推出行業(yè)保險(xiǎn)品種，屬于商業(yè)保險(xiǎn)制度的范疇。社保包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)五大險(xiǎn)種，每一種保險(xiǎn)具有不同的待遇保障，如果屬于城鎮(zhèn)職工，社保的辦理是由用人單位人力資源部門負(fù)責(zé)辦理。

參保地為公司的注冊(cè)地，而不是公司的辦公地，這就所謂的社保的屬地化管理性質(zhì)，凡是單位職工，都要按照社保法的規(guī)定，依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)?，F(xiàn)在生育險(xiǎn)已經(jīng)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并，也就是說的在醫(yī)療保險(xiǎn)中，包含了生育險(xiǎn)的內(nèi)容，所以現(xiàn)在已經(jīng)有原來的五險(xiǎn)變成了四險(xiǎn)，作為城鎮(zhèn)在崗職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，是由用人單位和職工個(gè)人按比例承擔(dān)社保費(fèi)用。

繳費(fèi)基數(shù)單位繳費(fèi)部分，是按照單位職工工資總額來作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人繳費(fèi)部分是按照職工本人每月的實(shí)際工資來作為繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)職工本人的實(shí)際工資低于參保地上年度職工月平均工資的60%時(shí)，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%來作為繳費(fèi)基數(shù)，如果本人實(shí)際工資高于上年度職工月平均工資的300%時(shí)，按照職工月平均工資的300%來作為繳費(fèi)基數(shù)，高出的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)。

從繳費(fèi)比例來看，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為24%，其中用人單位繳納16%,計(jì)入統(tǒng)籌賬戶；個(gè)人繳費(fèi)8%，計(jì)入個(gè)人賬戶，累計(jì)繳費(fèi)年限最低達(dá)到15年，達(dá)到法定的退休年齡，依法辦理退休，按月享受基本養(yǎng)老金待遇；醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8.5%（含生育險(xiǎn)），其中單位繳費(fèi)6.5%，計(jì)入醫(yī)療統(tǒng)籌基金賬戶，個(gè)人繳費(fèi)2%計(jì)入個(gè)人賬戶，也就是每月返還到社?？ǖ腻X，

計(jì)入個(gè)人賬戶的資金除了個(gè)人繳費(fèi)部分全部計(jì)入以外，單位繳費(fèi)部分的30%也將計(jì)入個(gè)人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)到當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的繳費(fèi)年限，在辦理退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)而終身享受醫(yī)保待遇；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1%，由單位和個(gè)人各按0.5%的比例繳納，繳費(fèi)滿一年以上，符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例根據(jù)單位所處的行業(yè)來確定，繳納了工傷保險(xiǎn)的單位，單位職工出了工傷事故以后，由工傷保險(xiǎn)基金解決職工的醫(yī)療費(fèi)用和工資津貼等費(fèi)用，

沒有正式工作的靈活就業(yè)人員，辦理社會(huì)保險(xiǎn)只能在戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或是街道社保服務(wù)中心辦理，根據(jù)個(gè)人的需要可以辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。也可以只單獨(dú)辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人辦理社保的繳費(fèi)基數(shù)，是按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù)，分為60%、100%和300%三個(gè)繳費(fèi)檔次，可根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行自主選擇，繳費(fèi)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金待遇就會(huì)越高。

由于按照靈活就業(yè)人員方式繳費(fèi)的，沒有用人單位需要個(gè)人全額承擔(dān)繳費(fèi)金額，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，比單位繳費(fèi)低了4個(gè)百分點(diǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，只有醫(yī)療保險(xiǎn)沒有生育險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年達(dá)到法定的退休年齡可以辦理退休，養(yǎng)老金的計(jì)算方式和在崗職工沒有任何差別；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的繳費(fèi)年限，同樣在辦理退休以后，不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。