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公司清盤有什么補(bǔ)償,公司要清盤解散我能獲得多少補(bǔ)償

來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-02-04 03:20:46 編輯:金融知識(shí) 手機(jī)版

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1,公司要清盤解散我能獲得多少補(bǔ)償

不滿半年,發(fā)一個(gè)月的補(bǔ)償。冠騰律師事務(wù)所
你好!半年內(nèi)補(bǔ)一個(gè)月工資希望對(duì)你有所幫助,望采納。

公司要清盤解散我能獲得多少補(bǔ)償

2,在肇慶工作18年公司要清盤按勞動(dòng)法可以拿到多少個(gè)月賠償

如果公司要辭退員工,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作十八年,即應(yīng)支付十八個(gè)月的本人工資。
2000

在肇慶工作18年公司要清盤按勞動(dòng)法可以拿到多少個(gè)月賠償

3,公司清盤公司今年未幫簽合同的員工是否能夠得到賠償

可以賠償啊。都系按每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月。沒有簽訂勞動(dòng)合同的,每工作一個(gè)月,獲賠一個(gè)月工資,最多可以領(lǐng)取11個(gè)月。。ps我是跟勞動(dòng)服務(wù)方面既工作。尼條問題既答案我是問勞動(dòng)服務(wù)部的辦事員。
工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,未滿一年按一年計(jì)算。
我覺的沒希望了,因?yàn)槟銢]有憑證怎么得經(jīng)濟(jì)賠償啊

公司清盤公司今年未幫簽合同的員工是否能夠得到賠償

4,公司清盤員工能拿到賠償嗎

公司解散,屬于非勞動(dòng)者本人原因終止勞動(dòng)關(guān)系,公司應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
可以賠償啊。都系按每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月。沒有簽訂勞動(dòng)合同的,每工作一個(gè)月,獲賠一個(gè)月工資,最多可以領(lǐng)取11個(gè)月。。ps我是跟勞動(dòng)服務(wù)方面既工作。尼條問題既答案我是問勞動(dòng)服務(wù)部的辦事員。
清盤有幾種方式,分情況討論。一是股權(quán)轉(zhuǎn)讓,新股東繼續(xù)經(jīng)營(yíng),此時(shí)不影響勞動(dòng)合同,但是新股東可能會(huì)對(duì)公司原有人員重新梳理。二是公司自主清算(并非破產(chǎn)清算),然后關(guān)閉公司,此時(shí)員工應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償。三是公司處理資產(chǎn),但是不注銷,人員公司通知解散,并不給賠償,這是最讓人難受的,因?yàn)榧词箚T工仲裁,贏了官司,卻難以執(zhí)行,因?yàn)榇藭r(shí)公司已經(jīng)沒有資產(chǎn)。

5,勞動(dòng)法如何規(guī)定企業(yè)清盤對(duì)職i的賠償

單位解散,按工作年限對(duì)職工支付補(bǔ)償金,每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
雖然我很聰明,但這么說(shuō)真的難到我了
文章TAG:公司清盤有什么補(bǔ)償公司清盤有什么

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