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裸辭需要注意什么，裸辭暫沒定下家辦辭職手續(xù)是五險一金怎么處理需要注意什么

來源：整理 時間：2023-02-06 07:13:24 編輯：金融知識 手機版

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1，裸辭暫沒定下家辦辭職手續(xù)是五險一金怎么處理需要注意什么

要從老單位把養(yǎng)老保險手冊、檔案、退工單拿走，省得以后還要到老單位去。

裸辭暫沒定下家辦辭職手續(xù)是五險一金怎么處理需要注意什么

2，離職前一定要注意哪些細節(jié)

務必切記不要裸辭。一定要在找到下個新雇主才向前雇主提出離職，一定要記住，離職一定要按照公司制度來，該留證據的一定保留證據，以防不測。好聚好散，特別是與財務相關的事情處理好，不要留隱患。對公司開具的離職證明、競業(yè)禁止等，必須一字一字的審核，如果感覺有歧義，就找公司進行咨詢、協(xié)調解決。凡是涉及前東家的商業(yè)機密不要提，但自己即將入住的新東家公司名字和其他，也不要說，以防人多嘴雜！

離職前一定要注意哪些細節(jié)

3，工作不順心想辭職創(chuàng)業(yè)能否裸辭我要注意什么

樓主需要考慮辭職創(chuàng)業(yè)的可行性，你有什么專長，適合做什么創(chuàng)業(yè)項目。俗話說：窮人做事、富人做市、商人做勢[趨勢]電腦也將地球變成了一個地球村，網絡經濟必將引領未來時代的發(fā)展，為何不在這方面思考一下呢？建議百度——軍寶老師（網上人氣很火?。?，幫助你實現人生夢想！祝馬年好運！
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工作不順心想辭職創(chuàng)業(yè)能否裸辭我要注意什么

4，跳槽離職前有哪些需要注意的細節(jié)

1、提前半個月提辭職，至少也要提前三天這也是基本的職場道德吧，有的人覺得在提了離職以后不好意思在公司待，往往當天提了離職，第二天就不來了，你那個崗位要不是什么重要的崗位，有人替代還好，要是正要的崗位，你說公司放不放你走？放你走吧，還沒找到替代的人，不放你走吧，你干活也心不在焉，而且你和上家公司都說好什么時候入職，不放你走你也沒法入職，最好的辦法就是提前半個月說或者至少提前三天說，給雙方一個緩沖時間，不僅對雙方都有利，也是你職業(yè)道德的體現。2、不要裸辭裸辭會給你帶來經濟壓力，坐吃山空的感覺還是不好的，你裸辭的時候你的五險一金也會斷檔，而你騎驢找馬就不一樣了，1、你的心態(tài)不會著急，更有利于你面試的發(fā)揮 2、你也不會為了經濟壓力隨便找一個 3、同時你的工作連續(xù)性也不會斷檔，工作的連續(xù)性對一個人的職業(yè)生涯還是蠻重要的。3、騎驢找馬不張揚有些人換工作，恨不得全世界都知道，搞得大家都知道他在找工作，這個時候領導估計會對你態(tài)度冷淡，同事也會疏遠你，畢竟你沒找到工作之前，你還需要在公司混，別讓自己處于那么尷尬的境地，古人云：" 悶聲發(fā)大財 " 不要張揚。4、不要說領導和公司壞話即使你和領導在不和，覺得他傻逼，也不要說領導壞話。說領導壞話只能讓你爽一時，但是也在給自己挖坑。當新公司的 HR 對你進行離職調查的時候，你說領導的壞話，我不敢相信領導會對你做啥，畫面太美不敢看！5、做好工作交接在舊公司，你能帶走的只是你的技能。關于一些新公司的機密文件界別帶走了，尤其是簽了競業(yè)協(xié)議。電腦里面的一些動作片一些私人物品刪除，這個不用我多說了吧。同時把自己手頭上的工作做好整理歸檔，交接給那個人，那些自己完成，讓老東家感受到你的職業(yè)素養(yǎng)。6、做離職訪談的時候，不要說上司壞話有的公司你離職前，HR 妹妹會來找你做離職訪談。這個時候你就不要散播負能量，肆意的說上司的壞話，對公司的不爽，以及工作上的委屈。在現在這個局面中你已經占據有利地位，沒必要爽一時，來埋怨老東家，做人留一面，日后好相見。山不轉水轉，說不定你以后還回到老東家，別把自己的后路堵死了。至于離職原因，不要說：" 上司XXX"" 工資XXX" 要說一些客觀原因：" 家庭需要照顧 " 等。7、不要在同時面前炫耀你的新公司

5，離職前有什么需要注意的地方

首先，盡量不要裸辭。不滿意現在的工作，可以騎驢找馬。好處：面試時有談判的底氣，不至于坐吃山空。還有一點，個人履歷不會出現斷檔，工作生涯的連續(xù)性很重要。如果確定要離職，請?zhí)崆耙粋€月向公司遞交書面申請，并向直接上司說明辭職理由。這段時間內，公司會安排接替你#的#人，要做的就是將自己的工作細致整理，然后保證完整的交接。帶走的應該是技能，而不是資源。這屬于職場道德，而不僅僅是競業(yè)禁止。辭職理由最好要給雙方留個臺階下，即使你找到更好的下家，即使跟現在的領導不共戴天，給自己編個身體不好或者照顧家庭的理由，也比跟領導撕破臉后揚長而去要好。關于個人檔案及五險一金。這些知識在百度都可以搜到，而且各地的具體政策也不盡相同。我只說些注意事項。如果你有新的單位接收，那么這些事情就不用自己費心，在新單位開份調離函，將檔案提走，剩下的五險一金公司人力自然會幫你辦好。如果你暫時沒有找到工作，特別需要注意的是：辦理辭職手續(xù)15天內去就業(yè)局報到，這樣可以領到最長不超過24個月的失業(yè)補貼。這段時間，你的醫(yī)療保險也是就業(yè)局在幫你交。而且就業(yè)局提供的免費培訓中，如果你有好的項目，可以獲得免息的銀行貸#款和孵化園的免費場地使用權。在你找工作期間，你的個人檔案可以一直放在就業(yè)局，而不需要轉到人才市場，這樣可以免交檔案保管費。五險一金中，養(yǎng)老保險需要自己去交，五個檔位按照自己能力自#由選擇，最少繳費15年。醫(yī)療保險在領完失業(yè)補貼之后自己去醫(yī)保中心交，最少繳費25年。千萬別因為麻煩，而擅自轉成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療，報銷比例和保障范圍是不一樣的。不交養(yǎng)老保險的情況下，是不能單獨交醫(yī)療保險的。生育保險屬于醫(yī)療保險的范疇，不能單獨繳費。工傷保險屬于公司統(tǒng)一繳費，離職時涉及不到，在此不再贅述。公積金賬戶會被封存，兩年后去原單位提取賬戶余額。如果你正在還公積金貸#款，可以打印6個月的還款證明去提取。關于心態(tài)。最重要的一點就是：千萬不要讓自己松懈下來。每天睡到自然醒，白天黑夜沉溺于網絡，宅在家里數日不出門。相信我，這樣的日子過不了三個月你就會覺得頹廢。給自己定個時間表，什么時候起床，什么時候學習，多久出去陪朋友吃頓飯，沒事給以前的同事打電話聊聊天，或者給自己安排次旅行，總之不要無所事事。工作的狀態(tài)丟下來容易，再撿起來會很難。而且這段時間，可以多去學點有用的技能，為以后的工作增加些資本。
最重要的一點，走之前不要和別人說，
整理物品，結算工資。把自己的物品和公司的分開。因公花費的馬上找公司報銷。
1、提前半個月提辭職，至少也要提前三天這也是基本的職場道德吧，有的人覺得在提了離職以后不好意思在公司待，往往當天提了離職，第二天就不來了，你那個崗位要不是什么重要的崗位，有人替代還好，要是正要的崗位，你說公司放不放你走？放你走吧，還沒找到替代的人，不放你走吧，你干活也心不在焉，而且你和上家公司都說好什么時候入職，不放你走你也沒法入職，最好的辦法就是提前半個月說或者至少提前三天說，給雙方一個緩沖時間，不僅對雙方都有利，也是你職業(yè)道德的體現。2、不要裸辭裸辭會給你帶來經濟壓力，坐吃山空的感覺還是不好的，你裸辭的時候你的五險一金也會斷檔，而你騎驢找馬就不一樣了，1、你的心態(tài)不會著急，更有利于你面試的發(fā)揮 2、你也不會為了經濟壓力隨便找一個 3、同時你的工作連續(xù)性也不會斷檔，工作的連續(xù)性對一個人的職業(yè)生涯還是蠻重要的。3、騎驢找馬不張揚有些人換工作，恨不得全世界都知道，搞得大家都知道他在找工作，這個時候領導估計會對你態(tài)度冷淡，同事也會疏遠你，畢竟你沒找到工作之前，你還需要在公司混，別讓自己處于那么尷尬的境地，古人云：" 悶聲發(fā)大財 " 不要張揚。4、不要說領導和公司壞話即使你和領導在不和，覺得他傻逼，也不要說領導壞話。說領導壞話只能讓你爽一時，但是也在給自己挖坑。當新公司的 hr 對你進行離職調查的時候，你說領導的壞話，我不敢相信領導會對你做啥，畫面太美不敢看！5、做好工作交接在舊公司，你能帶走的只是你的技能。關于一些新公司的機密文件界別帶走了，尤其是簽了競業(yè)協(xié)議。電腦里面的一些動作片一些私人物品刪除，這個不用我多說了吧。同時把自己手頭上的工作做好整理歸檔，交接給那個人，那些自己完成，讓老東家感受到你的職業(yè)素養(yǎng)。6、做離職訪談的時候，不要說上司壞話有的公司你離職前，hr 妹妹會來找你做離職訪談。這個時候你就不要散播負能量，肆意的說上司的壞話，對公司的不爽，以及工作上的委屈。在現在這個局面中你已經占據有利地位，沒必要爽一時，來埋怨老東家，做人留一面，日后好相見。山不轉水轉，說不定你以后還回到老東家，別把自己的后路堵死了。至于離職原因，不要說：" 上司xxx"" 工資xxx" 要說一些客觀原因：" 家庭需要照顧 " 等。7、不要在同時面前炫耀你的新公司
離職重要的做好三件事：公司開具的離職證明、保險轉移單、 復印交接單。具有還要注意以下事項：寫辭職信并不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業(yè)批準了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動合同，離開企業(yè)，不需要企業(yè)批準，當然如果企業(yè)同意你提前離開就另當別論了。不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應出來，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業(yè)大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布一些對企業(yè)不利的言論，反正都要離開了，留一個好的印象給企業(yè)，總比留一個不好的印象好一些。站好最后一班崗，在離開企業(yè)的最后時間里，你仍是企業(yè)的一員，盡自己所能做好自己的工作，協(xié)助企業(yè)做好交接。過往的就職經歷是我們人生的寶貴財富，而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信，新的企業(yè)也許會打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業(yè)的良好關系。
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