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商貿(mào)企業(yè)所如何稅務(wù)管理，商貿(mào)公司如何做稅務(wù)籌劃

來源：整理 時(shí)間：2022-12-30 12:52:21 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，商貿(mào)公司如何做稅務(wù)籌劃

1、尋找提供稅收優(yōu)惠政策的園區(qū)，享受稅收優(yōu)惠政策。即：　?。?）在園區(qū)成立新公司，將主體公司的采購以及銷售業(yè)務(wù)由新開設(shè)的公司進(jìn)行操作，并由新公司繳納稅款享受扶持?！　。?）將主體公司遷移至園區(qū)，主體公司將稅收全部留存在園區(qū)內(nèi)享受稅收扶持?！　。?）主體企業(yè)在園區(qū)成立分公司或新公司，從而享受稅收優(yōu)惠政策?！　。?）辦理個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，享受核定征收?！　?、充分進(jìn)行稅前列支，最大限度降低企業(yè)應(yīng)納稅所得額。通常，商貿(mào)公司可列支的費(fèi)用主要有：辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、廣告費(fèi)、折舊費(fèi)、福利費(fèi)、工資、電話費(fèi)、社保費(fèi)、水電費(fèi)、咨詢費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、租賃費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、捐贈(zèng)（稅前利潤(rùn)的3%可列支）、裝修費(fèi)等等。商貿(mào)企業(yè)對(duì)這些費(fèi)用進(jìn)行充分列支，可在一定程度上降低企業(yè)應(yīng)納稅所得稅，從而減少企業(yè)所得稅納稅支出。

商貿(mào)公司如何做稅務(wù)籌劃

2，貿(mào)易公司如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃來看看吧

《稅曉通》專注于園區(qū)招商，利用地方性稅收優(yōu)惠政策助力企業(yè)減稅降費(fèi)！ 貿(mào)易企業(yè)是最常見的行業(yè)類型之一，很多貿(mào)易行業(yè)屬于一般納稅人，企業(yè)需要面對(duì)13%的增值稅，會(huì)由于企業(yè)缺少進(jìn)項(xiàng)抵扣導(dǎo)致企業(yè)增值稅稅負(fù)壓力大，甚至有些企業(yè)不光增值稅稅負(fù)重企業(yè)所得稅的壓力也是非常大。 貿(mào)易企業(yè)我建議的是注重企業(yè)的采購部門，要求采購人員一定要索取進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，企業(yè)選擇合適的供應(yīng)商，能提供進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的， 還有嚴(yán)格要求企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂?，要求?cái)務(wù)人員具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。優(yōu)化企業(yè)的各部門結(jié)構(gòu)，貿(mào)易公司在排除企業(yè)自身的問題后，依舊會(huì)存在企業(yè)增值稅和企業(yè)所得稅稅負(fù)的問題。 這時(shí)候企業(yè)就可以充分利用地方性稅收優(yōu)惠政策來實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅負(fù)降低的目的。 地方性稅收優(yōu)惠政策是在一些需要稅收的地區(qū)，地方政府和財(cái)政出臺(tái)的一系列招商引資的政策，為了提高地方的經(jīng)濟(jì)，增加地方的財(cái)政收入。像在一些蘇北地區(qū)、西部大開發(fā)地區(qū)都有這些總部經(jīng)濟(jì)招商政策。 有限公司返稅政策： 企業(yè)在園區(qū)成立新公司?？梢酝ㄟ^業(yè)務(wù)分包的形式在園區(qū)注冊(cè)有限公司，享受高額的財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)返還，在企業(yè)的納稅次月進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)返還。 增值稅地方財(cái)政留存50%，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)75%-90% 企業(yè)所得稅地方財(cái)政留存40%，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)75%-90% 貿(mào)易公司就可以在直接的前端或者后端多增加一個(gè)供應(yīng)鏈，來分擔(dān)企業(yè)的利潤(rùn)，將企業(yè)的更多利潤(rùn)落在園區(qū)的企業(yè)，通過稅收獎(jiǎng)勵(lì)返還，實(shí)現(xiàn)主體企業(yè)的稅負(fù)最低化，提高企業(yè)的實(shí)際利潤(rùn)。 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)核定政策： 在園區(qū)注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，可以享受核定征收注冊(cè)，適用于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的小規(guī)模納稅人，年開票建議不超過500萬。核定后企業(yè)的綜合稅負(fù)不超過3.16%，只要企業(yè)做到三流合一即可。 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)核定征收是根據(jù)行業(yè)利潤(rùn)率來核定應(yīng)納稅所得額， 一般服務(wù)行業(yè)是根據(jù)10%核定，核定后再按照五級(jí)累進(jìn)制計(jì)算個(gè)人所得稅，稅率0.5%-2.1%，綜合稅率不超過3.16%（建議年開票不超過500萬） ，企業(yè)完稅后，賬戶上的錢可自由使用。

貿(mào)易公司如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃來看看吧

3，對(duì)于商貿(mào)公司如何稅務(wù)籌劃

1、 差旅費(fèi)補(bǔ)貼（差旅費(fèi)津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過部分并計(jì)“工資、薪金”所得征收個(gè)人所得稅）；是因出差產(chǎn)生的，不計(jì)稅，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的2、 職工離職有個(gè)稅法優(yōu)惠，員工領(lǐng)取的離職補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個(gè)所稅；3、 通訊費(fèi)：?jiǎn)挝灰蚬ぷ餍枰獮閭€(gè)人負(fù)擔(dān)的辦公通訊費(fèi)用，采取全額或限額實(shí)報(bào)實(shí)銷的，暫按每人每月不超過300元標(biāo)準(zhǔn)，憑合法憑證，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅。單位為個(gè)人負(fù)擔(dān)辦公通訊費(fèi)用以補(bǔ)貼及其他形式發(fā)放的，應(yīng)計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅。4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)報(bào)銷形式可以不計(jì)稅，隨工資發(fā)要交稅5、 發(fā)票沖抵 （為不實(shí)開支不建議）6、 大筆收入分次拿某高校教師業(yè)余在一家企業(yè)兼職做項(xiàng)目，項(xiàng)目完成后一次取得勞務(wù)報(bào)酬30000元整。他如果一次性申報(bào)納稅，則應(yīng)納稅所得額30000-30000×20%=24000元應(yīng)納稅額24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元而如果與企業(yè)協(xié)商，分兩個(gè)月支付兩次，則每次應(yīng)納稅額=（15000-15000×20%）×20%=2400元，總計(jì)納稅額為4800元。兩者相比，節(jié)約400元。稅務(wù)師評(píng)述：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，勞務(wù)報(bào)酬所得按收入減除20%費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為20％，但對(duì)個(gè)人取得勞務(wù)報(bào)酬收入的應(yīng)納稅所得額一次超過20000～50000元的部分，按照稅法規(guī)定計(jì)算的稅額，加征5成，超過50000元的部分，加征10成。這樣計(jì)算后再減去2000的速算扣除數(shù)就是該教師的應(yīng)納稅額。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得征稅以次數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)?？梢?，納稅人如能把一次收入多次取得，將所得分?jǐn)?，增加扣除次?shù)，就能降低應(yīng)納稅所得額，從而節(jié)省稅收支出。7、提高福利降工資西安高新區(qū)一公司聘用高管，計(jì)劃支付年薪是120萬，但經(jīng)過咨詢稅務(wù)師事務(wù)所，與高管達(dá)成協(xié)議，將年薪降低為80萬，同時(shí)給高管提供一套現(xiàn)房和一輛車供使用。此外，鑒于該公司員工以技術(shù)性員工居多、聘用合同期相對(duì)較長(zhǎng)等特點(diǎn)，又適當(dāng)降低員工名義工資，同時(shí)為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等金額適當(dāng)提高，從而提高員工福利。粗略計(jì)算，該公司高管因此起碼少繳40%的個(gè)稅。稅務(wù)師評(píng)述：增加薪金收入能滿足消費(fèi)需求，但由于工資薪金個(gè)人所得稅的稅率是超額累進(jìn)稅率，當(dāng)累進(jìn)到一定程度，新增工資薪金帶給個(gè)人的可支配收入就逐步減少。因此想辦法降低名義收入，把個(gè)人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供必需的福利待遇，這樣既滿足了消費(fèi)需求，又可少繳個(gè)人所得稅。8、勞務(wù)報(bào)酬工資化西安一私企老板，雇別人經(jīng)營自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工資約為 4000元。他一開始沒有與這家公司簽任何合同，則4000元作為勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)納稅額=（4000-800）×20%=640元。但后來經(jīng)過咨詢，假如他與該公司建立雇傭關(guān)系，則4000元作為工資薪金收入應(yīng)納稅額=（4000-2000）×10%-25=175元，與之前相比每月節(jié)稅465元。9、高工資那個(gè)月分部分到后面的低收入月份某公司業(yè)務(wù)員，平常工資一般5000——8000左右，6月份是業(yè)務(wù)旺季提成收入高，合計(jì)工資收入30000元，如果將部分工資分?jǐn)偟?個(gè)月，每月拿12000元，最后一個(gè)月10000元，這樣合計(jì)納稅總額為6470元；如果正常納稅應(yīng)該是30000元納5620，加上接下來5個(gè)月的8000每月合計(jì)1725元一共是7345元，這樣就多納了接近1000元的稅。收入很不穩(wěn)定的人尤其適用這種辦法，叫削峰平谷。10、提高三險(xiǎn)一金的額度

對(duì)于商貿(mào)公司如何稅務(wù)籌劃

文章TAG：商貿(mào)企業(yè)所如何稅務(wù)管理商貿(mào)商貿(mào)企業(yè)企業(yè)

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