我是不教書先生，我認(rèn)為不喜歡的社團(tuán)該退，退了社團(tuán)能有什么影響呢。提前5年內(nèi)退，對(duì)退休工資(養(yǎng)老金)有多大影響，進(jìn)了社團(tuán)然后不想去，當(dāng)然不會(huì)有什么后果，考慮一下是什么原因要退出社團(tuán)，如果由于某些原因要退出社團(tuán)，社團(tuán)也不會(huì)強(qiáng)求，對(duì)你的學(xué)業(yè)和其他方面也不會(huì)造成影響。

1、大學(xué)不喜歡的社團(tuán)該退嗎?有什么影響嗎？

我是不教書先生，我認(rèn)為不喜歡的社團(tuán)該退，退了社團(tuán)能有什么影響呢？首先，你要知道社團(tuán)就是同學(xué)們以興趣為導(dǎo)向，自發(fā)成立的民間組織，只不過(guò)是在社團(tuán)管理部門如團(tuán)委進(jìn)行了登記，并不具備任何的權(quán)力權(quán)威學(xué)業(yè)制約，比如文學(xué)社，肯定是喜歡文學(xué)的同學(xué)們參與，比如街舞團(tuán)，肯定是喜歡或者想在這方面有興趣的同學(xué)參與，你都沒(méi)興趣，參與這個(gè)社團(tuán)干什么呢？其次，區(qū)別興趣型社團(tuán)、學(xué)習(xí)競(jìng)技型社團(tuán)以及學(xué)生會(huì)等組織的區(qū)別，純興趣型社團(tuán)那肯定是興趣導(dǎo)向；學(xué)習(xí)競(jìng)技型，很有可能根據(jù)自己學(xué)業(yè)發(fā)展需要參與，比如科創(chuàng)項(xiàng)目等等，有可能對(duì)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)以及就業(yè)、研究生推免有幫助，建議積極參與；學(xué)生會(huì)等官方學(xué)生組織，肯定對(duì)個(gè)人綜合能力鍛煉以及以后的入黨等有所幫助，這個(gè)根據(jù)個(gè)人喜好參與，如果不喜歡，何必呆在里面委屈自己呢？即使退了，也不會(huì)產(chǎn)生什么影響，沒(méi)入學(xué)生組織的學(xué)生多了，不一樣發(fā)展的很好嘛？！最后，如果你是大學(xué)生，建議你合理安排自己的學(xué)習(xí)和社團(tuán)活動(dòng)，不要丟了西瓜撿芝麻。

2、大學(xué)成績(jī)好，但是沒(méi)有加入學(xué)生會(huì)和社團(tuán)，對(duì)找工作有什么影響嗎？

對(duì)找工作肯定多多少少會(huì)有點(diǎn)影響，只不過(guò)是看影響的大小而已1、如果你求職的是技術(shù)類，科研類等對(duì)專業(yè)要求極高的崗位，并且你也具備這類職位的專業(yè)技術(shù)要求，那（專業(yè)）成績(jī)好肯定是可以優(yōu)選進(jìn)入企業(yè)的，沒(méi)有參加學(xué)生會(huì)和社團(tuán)對(duì)你的影響不大，2、如果你求職的是綜合管理類等對(duì)情商要求極高的崗位，那沒(méi)有加學(xué)生會(huì)和社團(tuán)對(duì)你找工作還是有一定影響的，因?yàn)閰⒓訉W(xué)生會(huì)和社團(tuán)可以鍛煉組織能力、口頭表達(dá)、抗壓等能力，這個(gè)也是企業(yè)在招聘過(guò)程中會(huì)去考核的素養(yǎng)3、不管是以后會(huì)從事什么樣的工作，在大學(xué)階段要多參加學(xué)生會(huì)和社團(tuán)，一方面是可以鍛煉能力，另外一方面也是可以多多認(rèn)識(shí)不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈，多一個(gè)朋友多一條路。

3、工人崗位提前5年內(nèi)退，對(duì)退休工資有多大影響？

提前5年內(nèi)退，對(duì)退休工資(養(yǎng)老金)有多大影響？?jī)?nèi)退與在社保里提前退休的概念、待遇都是不同的，內(nèi)退，是用人單位自已內(nèi)部的事，與社保無(wú)關(guān)。職工內(nèi)退的待遇也是各個(gè)用人單位決定的，有的只發(fā)給生活費(fèi)，有的按其在職工資的比例發(fā)給內(nèi)退工資，比例有50一70%不等，有的不能享受企業(yè)福利，有的單位與在職職工一樣享受單位各種福利。

有的繼續(xù)幫繳社保至法定退休年齡從社保正式退休，有的單位只發(fā)給一定數(shù)額的內(nèi)生活費(fèi)，停繳社保，達(dá)到法定退休年齡從社保中辦理正式退休手續(xù)，所以，內(nèi)退與以后與退休養(yǎng)老金有無(wú)影響，要具體分析，如單位繼續(xù)給交社保，基本沒(méi)影響。由于內(nèi)退個(gè)人工資降低，個(gè)人繳納部分減少，個(gè)人賬戶金額也減少，由于時(shí)間短，數(shù)額不大，對(duì)養(yǎng)老金的影響不大。

但內(nèi)退期間只發(fā)給一定數(shù)額的生活費(fèi)，單位不給繳納社保，個(gè)人也不繳納的話，少繳5年社保(特別是養(yǎng)老保險(xiǎn))，對(duì)退休待遇有較大影響，如果是從社保中提前5年退休的情況又不一樣，要根據(jù)每個(gè)人的具體條件分析提前退與按時(shí)退休的得失。如現(xiàn)在的靈活就業(yè)人員，下崗職工，含自費(fèi)繳納社保的人群，肯定能提前退休好，還有一部分在用人單位收入很低，甚至工資發(fā)放困難的企業(yè)職工，如果能提前退休會(huì)獲益更大。

因?yàn)?，符合社保提前退休的，每提前一年就要扣減2%的養(yǎng)老金，提前5年，要扣減10%的養(yǎng)老金，假設(shè)你提前退休的養(yǎng)老金為3000元，扣減10%，實(shí)領(lǐng)為2700元。所以，有單位繳社保，工資收入高，提前退休是不劃算的，而內(nèi)退是單位與社保之間的過(guò)度，先單位內(nèi)退，由単位發(fā)給一定的內(nèi)退費(fèi)，達(dá)到法定退休條件再?gòu)纳绫Ｖ修k理退休，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給養(yǎng)老金。