問2012電大財務(wù)報告分析在線工作的回答，但是為什么2009-2010年的流動比率低于2008年？209、中國電力財務(wù)有限公司升職容易嗎？2012RTU財務(wù)報告分析在線答案答案葛華友賢、江鈴汽車、青島海爾、萬...1.流動比率又稱營運資本比率，是衡量企業(yè)短期償債能力的重要指標。
1、 2012電大 財務(wù)報表分析網(wǎng)上答題答案歌華有線、江鈴汽車、青島海爾、萬...
1。流動比率又稱營運資本比率，是衡量企業(yè)短期償債能力的重要指標。比率越高，企業(yè)償還流動負債的能力越強，償還流動負債的保障越大。一般來說，流量比在2:1左右。從表1可以看出，江鈴汽車公司2008年至2010年的流動比率分別為1.90、1.70和1.70。這些數(shù)據(jù)都是比較好的。但為什么2009-2010年的流動比率低于2008年？
然而，過高的流動比率并不是一個好現(xiàn)象。因為流動比率越高，可能是因為企業(yè)有太多資金滯留在流動資產(chǎn)中，未能有效利用。2.速動比率比流動比率更能反映企業(yè)的短期償債能力，因為它排除了流動性差的存貨。速動比率越高，企業(yè)的短期償債能力越強。根據(jù)表1的相關(guān)數(shù)據(jù)，我們可以看到，2008-2010年速動比率是逐年上升的，這間接說明企業(yè)的短期償債能力是逐年上升的。
2、中國電力 財務(wù)有限公司職位晉升容易嗎?
中國電力財務(wù)有限公司推廣難度通常取決于實際情況和自身表現(xiàn)?；旧?，一個人能否快速晉升，很大程度上取決于他的能力、經(jīng)歷、技能、工作表現(xiàn)和個人發(fā)展規(guī)劃。此外，公司的晉升政策、職位空缺、團隊合作、公司重組也會影響晉升速度。所以，如果你想在中國電力財務(wù)有限公司快速晉升，建議你要多關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展，提高自己的能力和技能，積極溝通合作，了解公司的晉升政策和機會，制定合理的職業(yè)規(guī)劃，同時做好心理準備。推廣是否容易，要看具體情況。
在這家公司工作的員工，通過不斷的努力和能力的提升，可以逐步實現(xiàn)職位的提升。根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定和職業(yè)發(fā)展體系，晉升機會是公開公平的，但也需要考驗個人實力和能力。如果個人能夠不斷提高自己的專業(yè)技能、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠融入公司文化、理念和價值觀，就能獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。
3、中國電力 財務(wù)有限公司怎樣
現(xiàn)在大部分大型央企都成立了財務(wù)公司，待遇還挺不錯的。中國電財是國家電網(wǎng)公司控股的子公司。成立于1993年，屬于最早的集團財務(wù)公司，管理當(dāng)然先進。工資就不用說了，估計20W左右。沒有名校碩士，進不去。
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371.373，354，209，316.93主營業(yè)務(wù)成本2，816，989，539.512，488，015，764.613，018，910，916.113，090，275，677.40銷售毛利率93.19.26.53毛利率(%)9.2510.957.577.87分析單位收入的毛利越高，抵消各期費用的能力越好。
