社保入稅，一來有利于促進(jìn)企業(yè)參保效率，而來有利于保障員工的社保權(quán)益1首先在社保還沒并入稅務(wù)局的時(shí)候，很多企業(yè)繳納社保，要么是按照最低標(biāo)準(zhǔn)交，要么就是不交，對(duì)于企業(yè)來這是變相降低經(jīng)營成本，原本按照勞動(dòng)合同法規(guī)定企業(yè)是有義務(wù)給法定年齡內(nèi)的員工繳納社保的。

1、為什么要社保入稅？

路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專業(yè)答疑結(jié)論：社保入稅，一來有利于促進(jìn)企業(yè)參保效率，而來有利于保障員工的社保權(quán)益1首先在社保還沒并入稅務(wù)局的時(shí)候，很多企業(yè)繳納社保，要么是按照最低標(biāo)準(zhǔn)交，要么就是不交，對(duì)于企業(yè)來說，這是變相降低經(jīng)營成本，原本按照勞動(dòng)合同法規(guī)定企業(yè)是有義務(wù)給法定年齡內(nèi)的員工繳納社保的。只要員工到單位工作，就必須繳納社保一直到退休，過了法定年齡了企業(yè)才能不負(fù)擔(dān)員工的社保繳費(fèi)，有些企業(yè)雖然給員工繳納社保但都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，以此來降低企業(yè)社保成本，

這樣不利于社保基金的擴(kuò)容和保障參保人權(quán)益2對(duì)于個(gè)人來說，社保沒有入稅以前，很多人去上班都是不給繳納五險(xiǎn)一金的，很多連基本的社保，都是為了節(jié)約成本，而傷害了員工的法定合法權(quán)益，而員工是弱勢(shì)地位，只能吃啞巴虧，畢竟能去國企和大公司上班的是少數(shù)，而大部分是中小企業(yè)員工，這部分員工的社保權(quán)益要么沒有，要么被最低標(biāo)準(zhǔn)化。

2、大稅改時(shí)代，為什么要學(xué)習(xí)稅務(wù)會(huì)計(jì)？

稅務(wù)會(huì)計(jì)是進(jìn)行稅務(wù)籌劃、稅金核算和納稅申報(bào)的一種稅務(wù)從業(yè)人員，在稅收法規(guī)日益復(fù)雜化的情況下，稅務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的自然延伸。稅務(wù)會(huì)計(jì)是按照稅法規(guī)定，正確計(jì)算和繳納稅款，做到不重不漏，準(zhǔn)確無誤，稅務(wù)會(huì)計(jì)既保證企業(yè)的利益，減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)，又保證企業(yè)遵法納稅，避免企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)，目前，稅務(wù)會(huì)計(jì)越來越受到企業(yè)重視，發(fā)展前景很好！所以要學(xué)稅務(wù)會(huì)計(jì)。