從整個國家經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在實質(zhì)來晚清經(jīng)濟改革并沒有失敗。我認為如果從社會經(jīng)濟發(fā)展的角度來晚清的經(jīng)濟改革并沒有失敗，很多人認為晚清經(jīng)濟改革最終是失敗的，盡量匹配經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)升級所學(xué)的勞動力屬性，晚清經(jīng)濟改革的失敗是一種表面的現(xiàn)象，只有這樣未來十年20年他們才不會落后于國家的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級對勞動力的更高要求。
1、價值觀崩塌會怎么樣？
正確的價值觀是人生前進和奮斗的航標，如果一個人的價值觀崩塌了那么就會發(fā)生以下的情況:一是心理會變得很陰暗，看什么問題都會從不好的角度去看，心里沒有陽光，人格也就不會健全了。二是會偏離正確的人生軌道，為了自身利益，什么違法亂紀的事情都有可能做的出來，所以，一個人，不管什么情況之下，都不要讓自己的價值觀崩塌！。
2、晚清經(jīng)濟改革為何失?。?/strong>
我想題主在這兒說的晚清經(jīng)濟改革應(yīng)該主要是指清末的洋務(wù)運動，從我們今天的觀點來看，洋務(wù)運動的確是失敗的，它沒能夠挽救清朝滅亡的命運；相反，是加速了清王朝滅亡的進程。但是，我認為如果從社會經(jīng)濟發(fā)展的角度來說，晚清的經(jīng)濟改革并沒有失敗，相反，正因為有了晚清的經(jīng)濟改革，中國社會的一只腳才邁入了工業(yè)化社會的門檻；正因為有了晚清的經(jīng)濟改革，才為民國甚至是49年建國以后的發(fā)展奠定了的基礎(chǔ)。
也可以這樣說，沒有清末的經(jīng)濟改革，中國社會基本上只能是一個純粹的農(nóng)業(yè)社會，按照社會自身的發(fā)展規(guī)律，即使到今天恐怕我們整個社會還是一種傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會。所以從整個國家經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在實質(zhì)來說，晚清經(jīng)濟改革并沒有失敗，晚清經(jīng)濟改革的失敗是一種表面的現(xiàn)象。這場改革實質(zhì)上為中國后期的發(fā)展，不但準備了物質(zhì)上的條件，更重要的是創(chuàng)造了人與文化的條件，
這一個方面表現(xiàn)為，當時大批的年輕人遠赴國外留學(xué)，學(xué)習世界的先進文化知識，改造了中國2000年的腐朽沒落的文化。如果沒有這種改造，繼續(xù)延續(xù)中國歷史上的封建集權(quán)文化，我們今天的社會就不是這個樣子，包括早期的共產(chǎn)黨人在內(nèi)，都是在清末社會經(jīng)濟獲得了一定的發(fā)展的前提下，睜眼看世界，從而掌握先進的社會發(fā)展理論，推動古老的中國的發(fā)展的。
很多人認為晚清經(jīng)濟改革最終是失敗的，主要是因為，與同時期的日本的明治維新相比，晚清的經(jīng)濟改革，沒有從根本上改變中國貧窮落后的面貌，也沒有從文化上讓中國成為一個現(xiàn)代意義上的國家。但是說實在的，一個習慣于自給自足的專制集權(quán)的農(nóng)業(yè)國家，就像一個大村莊，是很難產(chǎn)生出現(xiàn)代國家的治理理念的，因此，期盼著通過一定的經(jīng)濟發(fā)展富國強兵，就能夠徹底改變這種落后的農(nóng)業(yè)國家的面貌，是很難以做到的。
3、中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，有些人發(fā)現(xiàn)錢越來越難賺了，未來農(nóng)村的出路在哪里？
中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，進行所謂的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在我理解其實就是產(chǎn)業(yè)升級，淘汰落后的高污染，高耗能，嚴重過剩的產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，例如人工智能，清潔能源，互聯(lián)網(wǎng)＋，智能物流，智能制造生產(chǎn)，逐漸走向高端產(chǎn)業(yè)、縮小低端高耗能制造業(yè)的比例。在這個過程中人才肯定是第一位的，各行各業(yè)所需要的人才的知識技能門檻，肯定是水漲船高。
而我們國家農(nóng)村幾億勞動力的大軍，普遍是科學(xué)文化技能水平不高的體力勞動者，隨著產(chǎn)業(yè)升級對人力資源的科學(xué)技能水平要求增高，他們的就業(yè)市場無疑是收窄。另外隨著加快淘汰技術(shù)含量低，勞動密集度高的產(chǎn)業(yè)的大趨勢，肯定也讓大量靠流水線機械體力勞動農(nóng)民工失業(yè)，資本的嗅覺是最敏感的，他們當初把需求大量勞動密集度的制造業(yè)選擇在中國，就是中國改革開放之初解放了農(nóng)村生產(chǎn)力，大量富余而又成本低廉的勞動力吸引著他們。
如今經(jīng)濟欠發(fā)達人力成本更低的東南亞，乃至人口密集的印度，乃至非洲的人口大國尼日利亞更有吸引力，富士康大量裁員或許就是一個典型的反應(yīng)。近三十年的改革開放，第一代純體力勞動者年齡大多已進入老齡退休階段，而目前的農(nóng)民工勞動大軍主力多為七零后乃至八零后九零后，他們的教育水平相對較高，但幾乎也難以匹配日新月異的產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型對人才的更高要求。
