中國平安財產保險公司總經理一年能拿多少年薪？平安集團總部的薪酬體系是怎樣的？中國平安保險公司的薪酬構成分為固定部分和可變部分(獎金和激勵)。中國平安望你年收入我22歲買的第一輛車是寶馬530，稅后年收入1000多萬，24歲買了一輛卡宴，聽了望你的課，我也是MDRT，也是平安。
1、我看新聞寫【馬上游】千萬 年薪招老板,ceo是噱頭還是真的啊?
唐駿不凡，不凡，不凡。近日，被稱為“中國第一職業(yè)經理人”的唐駿從盛大集團跳槽，新東家是一家名不見經傳的新華都集團。讓很多人流口水的是，這次他的身價大概是10億元現(xiàn)金加原始股！據(jù)說這筆資產已經轉到了唐駿的個人賬戶。你想像唐駿一樣賺10億嗎？那我們就來聽聽這位“打工皇帝”的不凡之道。其實我覺得我值不值得無所謂，但是我覺得有一點，在中國的職業(yè)經理人里面，至少應該有一個人值這個億，所以我唐駿就沖上來說我值。
2、 平安保險營業(yè)部經理年收入
Q: 平安保險公司縣支公司經理如何拿工資？你說的是客戶經理還是銷售經理？如果你是銷售經理，你很好，月薪3萬左右，甚至8萬多。如果你是客戶經理，那就是業(yè)務員的職級。問:保險公司高級經理。答:保險公司一般都是靠很多提成，固定的新增工資一般是每月5K~8K。重點是提成和課時，會增加不少收入。
3、 平安集團總部薪酬體系是怎樣的,職級怎么分,各個職級大概 年薪多少?
China 平安保險公司的薪酬構成分為固定部分和可變部分(獎金和激勵)。固定部分分為基本工資、崗位津貼和專業(yè)津貼。員工的基本工資應按照其職位對應的職級工資范圍執(zhí)行。基本工資占總工資的10%左右，大部分工資來自獎金和期權。出于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，為實現(xiàn)更具市場競爭力的薪酬定位，平安將以補貼的形式使部分崗位收入水平更具市場競爭力。
其中，崗位津貼適用范圍:A類崗位:總公司部門及組織團隊成員以上；日本職位:總公司，副廳主任，組織部領導。崗位津貼的確定要以薪酬市場調查的結果為依據(jù)，崗位津貼會使A、日崗位的新價值區(qū)間的中間值達到市場四分位數(shù)。專業(yè)津貼的適用范圍是精算、信息技術、雙核心、講師、輔導員、投資等一系列專業(yè)崗位。專業(yè)津貼的確定應以薪酬市場調查的結果為基礎，
4、 平安保險一個區(qū)(縣呵呵，完全有可能，甚至會超過。一般大型保險公司的區(qū)(縣)總經理可能有100萬以上年薪。有溢價的可以！如果沒有溢價，那是絕對不可能的！保險公司靠保費收入拿高工資！是的，我表哥，一年100多萬。如果是內勤，肯定不是。區(qū)(縣)總經理！我們的一線團隊由業(yè)務區(qū)域經理、分公司或分支機構組成。你說的業(yè)務區(qū)域經理年薪是什么意思？
5、中國 平安財產保險公司市公司總經理一年能拿多少 年薪?我只能告訴你，總監(jiān)級別月薪1.3萬，主管310萬，部門主管10多萬，部門主管50多萬，區(qū)長100多萬。以上是經理級別。自己算算。30萬左右，加上提成。不是年薪系統(tǒng)，工資按月發(fā)，一萬左右。年終獎要看公司效益，效益多了，效益少了。綜合年收入20-50萬左右。
6、中國 平安王妮的年收入22歲買的第一輛車是一輛寶馬530，稅后年收入1000多萬。24歲的時候買了一輛卡宴，聽了望你老師的課，我也是MDRT，也是平安。我的老師曾經問過她的員工，她的收入一年差不多有500多萬，去年，保險行業(yè)的人參加了一個活動。她的第一輛車是寶馬7系，最后以40萬賣給了她的一個客戶，現(xiàn)在她應該開一輛白金版的卡宴。望你簡介:苗，1990年2月8日出生，重慶人，畢業(yè)于北京工業(yè)大學，中國平安保險公主，中國最年輕的保險銷售冠軍，90后營銷冠軍旗手，新生代壽險領軍人物，北京最佳標志性壽險美女，保險“微營銷秘笈”創(chuàng)始人。
