我國人口眾多，勞動力總量大，增長快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過社會生產(chǎn)的需要，就業(yè)崗位數(shù)量相對不足,雇員下崗現(xiàn)象是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中就業(yè)制度的必然反映,在統(tǒng)包統(tǒng)配的用工體制下，國企承擔(dān)了過多的崗位安置任務(wù)，造成人員冗余、人浮于事、效率低下,導(dǎo)致很多需要漫畫下崗Comics下崗的企業(yè)的富余員工暫時(shí)找不到就業(yè)機(jī)會，成為下崗員工。
1、當(dāng)年的 下崗潮是怎么 回事我國人口眾多，勞動力總量大，增長快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過社會生產(chǎn)的需要，就業(yè)崗位數(shù)量相對不足。導(dǎo)致很多需要漫畫下崗Comics下崗的企業(yè)的富余員工暫時(shí)找不到就業(yè)機(jī)會，成為下崗員工，雇員下崗現(xiàn)象是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中就業(yè)制度的必然反映。在統(tǒng)包統(tǒng)配的用工體制下，國企承擔(dān)了過多的崗位安置任務(wù)，造成人員冗余、人浮于事、效率低下，面對激烈的市場競爭，企業(yè)要想生存和發(fā)展，就必須把過去積累的富余人員分離出來。
