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社保繳費基數(shù)有什么用，什么叫社保繳費基數(shù)啊有什么用呢

來源：整理 時間：2023-02-03 01:58:00 編輯：金融知識 手機(jī)版

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1，什么叫社保繳費基數(shù)啊有什么用呢

社?；鶖?shù)就是你交社保的多少，都是以這個基數(shù)為基礎(chǔ)，然后再按國家規(guī)定社?；鶖?shù)的百分比繳納社保。

什么叫社保繳費基數(shù)啊有什么用呢

2，單位的社?；鶖?shù)有什么用

社保繳費基數(shù)是按個人工資水平（在當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%—60%范圍）來確定，超過或低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%或60%的，按社平工資的300%或60%確定。繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。社?；鶖?shù)的高低，決定繳費的高低，基數(shù)高，以后養(yǎng)老金待遇也高，成正比的。
社會保險法明確規(guī)定：第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

單位的社?；鶖?shù)有什么用

3，社會保險繳費基數(shù)是干什么用的

繳費比例是固定的： 單位參保費率如下 以員工工資（不包括獎金）為基數(shù) 養(yǎng)老：企業(yè)22%，個人8% 醫(yī)療：企業(yè)12%，個人2% 失業(yè)：企業(yè)2%， 個人1% 工傷：企業(yè)0.5% 生育：企業(yè)0.5% 工傷和生育由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個人不交費 養(yǎng)老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn) 另外要確定繳費基數(shù)： 簡單來說，一般就是自己的基本工資（工資單上可見）。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)參考如下： 繳費基數(shù)是以參保人上年的工資總額為基礎(chǔ)，根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY來衡量確定的，參保人上年的工資總額在當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY60%-300%之間的，按參保人上年的工資總額確定繳費基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY的60%確定；高于當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY300%確定。

社會保險繳費基數(shù)是干什么用的

4，社會保險繳費基數(shù)是干什么用的

好像是你所在城市上年度平均工資的基數(shù)，公司是17個百分比，自己是8個百分比，差不多就是這樣。
社保費=繳費基數(shù)*繳費比例 繳費基數(shù)以個人的工資核定，超出繳費基數(shù)上限的按上限確定，低于繳費基數(shù)下限的按下限確定，每一個險種的上下限各地區(qū)各險種都不一樣。 繳費比例是勞動部門制定的，各地區(qū)各險種都不一樣。
繳費比例是固定的： 單位參保費率如下 以員工工資（不包括獎金）為基數(shù) 養(yǎng)老：企業(yè)22%，個人8% 醫(yī)療：企業(yè)12%，個人2% 失業(yè)：企業(yè)2%， 個人1% 工傷：企業(yè)0.5% 生育：企業(yè)0.5% 工傷和生育由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個人不交費 養(yǎng)老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn) 另外要確定繳費基數(shù)： 簡單來說，一般就是自己的基本工資（工資單上可見）。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)參考如下： 繳費基數(shù)是以參保人上年的工資總額為基礎(chǔ)，根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY來衡量確定的，參保人上年的工資總額在當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY60%-300%之間的，按參保人上年的工資總額確定繳費基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY的60%確定；高于當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY300%確定。

5，職工平均工資社保繳費基數(shù)究竟有哪些作用

看看養(yǎng)老金算法就知道了。養(yǎng)老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資 等因素有關(guān)。 一般，退休人員養(yǎng)老金待遇是：個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。(1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。 退休年齡 數(shù)字(個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)) 45 216 50 195 55 170 60 13965 101假設(shè)：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養(yǎng)老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣骄鹿べY。 假設(shè)：當(dāng)?shù)厣鐣骄鹿べY為6000元、繳費年限25年。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。 注意1：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費的，繳費高的話，1%這個數(shù)字（依據(jù)個人繳費基數(shù)算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經(jīng)繳費，叫做視同繳費年限。以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。以上全部，構(gòu)成退休第一個月的養(yǎng)老金。一般每年上調(diào)一定比例，2018年上調(diào)5% 。
您好！社保的繳費基數(shù)一般是以上一年度本人工資收入為準(zhǔn)的，是社會平均工資的60%--300%，并非與實際工資一樣。社保的繳費基數(shù)的相關(guān)計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)； 2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)； 3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。 社保只是對人們的最基本的社會保障，若想構(gòu)建起全面的社會保障體系，還是有必要購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險作為重要的補充。
文章TAG：社保繳費基數(shù)有什么用社保繳費基數(shù)

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