公務員為什么幾乎不辭職，原因究竟是什么呢。千辛萬苦考上了公務員，難得有一個這么好的平臺，那么有保障的工作，為什么又要辭職，這也是為什么每年都那么多人考公務員，老一輩的人為什么總是對公務員念念不忘為，不是沒有原因，沒有道理的，一定要辭職打工或者創(chuàng)業(yè)才能發(fā)光發(fā)熱嗎。

1、辭職為什么很猶豫？

我認為因為辭職了就沒有收入來源，不辭職是穩(wěn)定的工作，生活，工作內(nèi)容雖然枯燥無味，但是自己年齡也大了，每個行業(yè)都有新鮮血液注入，也怕自己能力沒有行業(yè)新人強，所以就一直將就著這份枯燥的工作。想辭職又猶豫，因為害怕辭了之后找不到比現(xiàn)在更好的工作！錢少事多離家遠不怕，最怕的是各方面好像都還行，但仔細想想又完全不行的工作，

這種感覺就像溫水煮青蛙，你知道不能再這么待下去了，人會廢掉的，但又覺得再熬一陣吧，再多領一個月工資吧…每日每日如此反復、煎熬，徘徊在辭與不辭之間，無盡的自我消耗。而你之所以喪失辭職的底氣，正是因為這份工作將你消耗得沒有時間精力提升職業(yè)技能，在這里待得越久，落后于行業(yè)整體水平就越多，落后的越多，就越不敢出去競爭。

2、為什么一些人從公務員辭職？

為什么一些人從公務員辭職？當年，我從人大畢業(yè)選調(diào)來到青島，結(jié)識了一位從北大畢業(yè)的博士生，這博士學的是金融，是非常炙手可熱的專業(yè)。當時我們這有政策，博士來工作一年以后可以直接被提拔為副處級領導，一年以后，博士如愿以償。之后因為工作能力突出，再加上背后的人脈，一路高升，從副處成為正處，僅僅用了兩年的時間，前后擔任過某某局局長、某某鎮(zhèn)街一把手、某某中心主任，最后成為金融部門的一把手，這博士還到過北京的證券交易所掛職過，可謂是履歷相當豐富，能力相當牛叉，前途相當光明！可是任誰也沒想到，這么一位厲害的博士，居然幾年前自動提出辭職了！當時我聽到這個消息以后，大跌眼鏡，簡直不敢相信自己的耳朵。

同時也是百思不得其解，直到后來我才知道，人家一是嫌體制內(nèi)的工資待遇太低了，每個月拿那么幾千塊錢的工資，夠干啥的？連他自己媳婦都瞧不上！二是覺得沒意思了。他自己在體制內(nèi)該干的都干過了，不愿再干這種一眼望到頭的工作了，他想換個活法，重新梅開二度，三是覺得體制內(nèi)的工作壓力越來越大，責任越來越大，真的不好干了。

正是基于以上三點原因，所以這博士毅然決然地提出了辭職，事實也證明了他的選擇是對的，是英明的，是睿智的，是實惠的，是人人艷羨的。這博士跳槽到一家曾經(jīng)很有名的私企擔任集團總經(jīng)理一職，年薪300萬，每年還有股份分紅，自打去了以后，這家集團如同被打入了一劑強心針，很快就變得風生水起、聲名鵲起了！整合的整合，上市的上市，拓展的拓展，競標的競標，城市里經(jīng)常能看見這家企業(yè)的影子，讓人不禁感慨，這才是真正實現(xiàn)了自己的人生價值啊！為什么一些人從公務員辭職？其實很簡單，兩個原因：要么錢受傷了，要么心受傷了。

3、為什么很多年輕鐵路職工選擇辭職？

不贊同你的說法，我1975年被招為鐵路職工，因為我是女的，領導便安排我當倉庫保管員，任務是為工人發(fā)手套，發(fā)工作服，干活的工具，我在鐵路系統(tǒng)干了三年被調(diào)回本縣當了個機床工人，每當回憶起那一段，我仍然懷念鐵路工作的日日夜夜，尤其我廠1992年破產(chǎn)，近千人下崗，我真后悔不該離開鐵路，和我一塊去鐵路的男同志現(xiàn)在也都退休了，他們的退休金是我的三倍，如果讓我從新選擇，我會毫不猶豫的選擇鐵路工作，

4、為什么說辭職后不要回原單位工作？

離職后不要回原單位，這個問題嘛，怎么說呢？也不能一句話就能回答的。很多人都經(jīng)歷過離職，其中一部分還回到曾經(jīng)離職的單位，我本人也經(jīng)歷過一次，我2000年進的華亞，由于嫌工資低，在2002年的時候離職，當時華亞管住，工資750元上下，離職后來到盛澤，工資1200元不管住，相比之下還是盛澤工資高，我在春錸公司干半年，開店半年，永康達干了八年。