國企就是說企業(yè)全部資本歸國家所有，它包括廣義和狹義兩個部分，廣義上就是指擁有國家資本金的企業(yè)，狹義上的國企就是指國家100％控股。國企與私企在財富感覺方面存在明顯差異，國企幾乎不能增加國民的財富感覺，而私企卻可以明顯增加國民自我感覺的財富擁有量，進而影響國民自我感覺的幸福水平，以及影響國民的消費能力或消費動力。

1、國企和私企有哪些區(qū)別？你怎么看？

私營企業(yè)在經(jīng)營方式上與國營企業(yè)就有很大區(qū)別，一個是個體企業(yè)，一個是國家級企業(yè)。區(qū)別：國企與私企的重要差異：在同等條件下，國企開闊國際市場比私企受到的阻力大一些，原因是，幾乎沒有國家歡迎外國政府控制的企業(yè)進入自己國家的各個領(lǐng)域，各國對外國的私企一般是表示歡迎的，國企與私企在財富感覺方面存在明顯差異，國企幾乎不能增加國民的財富感覺，而私企卻可以明顯增加國民自我感覺的財富擁有量，進而影響國民自我感覺的幸福水平，以及影響國民的消費能力或消費動力。

任何企業(yè)都不會考慮戶口問題，外企的特點是管理嚴(yán)格，工資高，水平提升快，得到鍛煉的機會多，屬于快節(jié)奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年私企的特點是容易鍛煉出綜合管理水平或綜合技能，工作勞累時間長，工資浮動比較大，去來自由跳巢容易。好的國企每年都會招工，國企會幫你把戶口轉(zhuǎn)到公司集體戶口上，會幫你辦當(dāng)?shù)氐氖忻窨ā?/p>

民企的話，戶口就掛靠在人才市場了，除非以后買房子或者職位夠高，私企與國企存在一定區(qū)別，二者主要的區(qū)別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層或監(jiān)督階層主人翁精神的區(qū)別，以及由此帶來的不同影響。私企領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)督階層的主人翁精神比較強，私企規(guī)模越大，股份的分散程度就越大，管理階層就越復(fù)雜，私企領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)督階層的平均主人翁精神就越小，。

2、國企和私企最大區(qū)別是什么？

國企和私企最大區(qū)別是什么？我認為最大的區(qū)別是所有制形式不同，國企屬于公有制形式，股權(quán)屬于國家所有，私企屬于私有制，股權(quán)屬于私人所有。這是兩者最根本的區(qū)別，下面和大家分享我的個人觀點。我國目前的經(jīng)濟形式是以公有制為主體、多種經(jīng)濟成分并存的社會主義市場經(jīng)濟體制，不管是國有企業(yè)還是私營企業(yè)，都是我國社會主義經(jīng)濟的重要組成部分，都屬于企業(yè)，

但是國有企業(yè)和私營企業(yè)還是兩種不同性質(zhì)的企業(yè)，兩者都是按照國家的相關(guān)法律法律，在中國境內(nèi)依法組建和經(jīng)營、發(fā)展，為國家納稅，解決就業(yè)，為社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展作出貢獻。但是有所有制形式的不同，二者還是存在一定的區(qū)別，國有企業(yè)不管是央企還是地方國企，都是由政府出資，按照公司法的規(guī)定，建立現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，股東行使出資人的權(quán)利和責(zé)任，委派相應(yīng)的管理人員對企業(yè)進行管理。

由于國有企業(yè)出資人為各級政府，因此出資人委派的管理人員，包括黨委書記、董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級管理人員，都屬國家公職人員，代表出資人行使管理職能和經(jīng)營職能；按照勞動合同法的規(guī)定聘請員工，并為員工支付相應(yīng)的工資待遇和福利待遇，職工通過工會等組織和職工代表大會行使民主管理的權(quán)利；按照社保法和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定為職工繳納五險一金，確保員工退休后能享受到各種社會保障，共享企業(yè)發(fā)展成果，通過劃轉(zhuǎn)國有股份充實社?；?，向出資人上交利潤或是分紅，向國家繳納稅收，為我國社會主義事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)提供經(jīng)濟基礎(chǔ)，

私營企業(yè)是我國社會主義經(jīng)濟的重要組成部分，目前已占我國經(jīng)濟總量的半壁江山。私營企業(yè)也是按照憲法和公司法的規(guī)定組建的社會主義企業(yè)，私營企業(yè)的出資人屬于私人，因此私營企業(yè)從性質(zhì)來說，也是屬于出資組建的私人股東或是法人團體，由股東會行使最高管理權(quán)力，董事會負責(zé)經(jīng)營管理的日常工作，經(jīng)理層負責(zé)具體的經(jīng)營管理事務(wù)，由于出資人屬于私人，所以往往出資人也是公司的經(jīng)營管理人員，

在規(guī)模比較大的私營企業(yè)，也會聘請職業(yè)經(jīng)理人來進行管理和經(jīng)營，按照勞動法和勞動合同的規(guī)定招聘員工，并為員工支付勞動報酬和福利待遇，按照社保法的規(guī)定為員工繳納各種社會保險，按照稅法的規(guī)定依法納稅。私營企業(yè)作為社會主義經(jīng)濟成分的重要組成部分，在促進國家經(jīng)濟發(fā)展，解決人員就業(yè)，繳納稅收等，為我國社會主義建設(shè)事業(yè)同樣作出了不可磨滅的重要貢獻。