樓主也不要去想象有什么優(yōu)惠政策了。謝謝邀請(qǐng)，據(jù)小編了解，對(duì)于老國(guó)企下崗職工，目前除了國(guó)家和各省市自治區(qū)出臺(tái)的政策外，還未有新的政策出臺(tái)，已經(jīng)有不少政策已經(jīng)過(guò)了時(shí)限，很多下崗職工也未曾享受過(guò)，可以說(shuō)下崗職工為國(guó)企改革做出了巨大犧牲，買斷工齡最早出現(xiàn)在90年代，國(guó)家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革的時(shí)候，對(duì)一些國(guó)有企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)改制，導(dǎo)致一批職工買斷工齡流向社會(huì)。

1、個(gè)人企業(yè)有買斷工齡政策嗎？

買斷工齡究竟是什么？很多人對(duì)買斷工齡有誤解。其實(shí)買斷工齡最早出現(xiàn)在90年代，國(guó)家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革的時(shí)候，對(duì)一些國(guó)有企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)改制，導(dǎo)致一批職工買斷工齡流向社會(huì)，當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)法（1994年實(shí)施）的屬于剛剛建立的，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度1992年全面建立的，醫(yī)療保險(xiǎn)（1999年）、失業(yè)保險(xiǎn)（1999年）都屬于剛剛建立的階段，2000年以后工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)后期才建立的。

國(guó)家明確，買斷工齡不給職工繳納社保的行為都屬于違法行為，當(dāng)時(shí)國(guó)家還在勞動(dòng)部門設(shè)立了再就業(yè)服務(wù)中心，通過(guò)將一批下崗分流職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到就業(yè)服務(wù)中心，為他們發(fā)放生活費(fèi)和繳納養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)的方式，保障他們的生活待遇。在就業(yè)服務(wù)中心的時(shí)限只有三年，相關(guān)費(fèi)用由企業(yè)和政府承擔(dān)，如果沒(méi)有成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，還是會(huì)很困難。

在過(guò)去的那個(gè)時(shí)代，下崗和買斷工齡，確實(shí)將一大批勞動(dòng)力釋放向社會(huì)，但相對(duì)而言也給社會(huì)注入了更大的活力，不少民營(yíng)企業(yè)家也是那個(gè)時(shí)候逐漸將自己的企業(yè)壯大起來(lái)的。實(shí)際上，伴隨著2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，企業(yè)和職工之間的勞動(dòng)合同解除行為，徹底規(guī)范了起來(lái)，根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定，勞動(dòng)者跟用人單位解除勞動(dòng)合同的方式有13種，前提依照合同法規(guī)定的條件和程序才可以。

同樣的勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，也明確了用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的方式有14個(gè)，前提仍然是遵循法律要求的條件和程序。一般來(lái)說(shuō)職工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，用人單位終止或解除勞動(dòng)合同、不再續(xù)簽，都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，有時(shí)候，如果用人單位有過(guò)錯(cuò)，按照勞動(dòng)合同法第38條職工提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位一樣要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而且《勞動(dòng)合同法》中還有賠償金的規(guī)定，

2、國(guó)家對(duì)于老國(guó)企下崗買斷職工，有什么新政策條規(guī)嗎？

謝謝邀請(qǐng)，據(jù)小編了解，對(duì)于老國(guó)企下崗職工，目前除了國(guó)家和各省市自治區(qū)出臺(tái)的政策外，還未有新的政策出臺(tái)，已經(jīng)有不少政策已經(jīng)過(guò)了時(shí)限，很多下崗職工也未曾享受過(guò)，可以說(shuō)下崗職工為國(guó)企改革做出了巨大犧牲。鑒于現(xiàn)在普遍年齡偏大，體弱多病，上有老下有小，還要繳納年年增長(zhǎng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，生活壓力不堪重負(fù)的實(shí)際情況，建議相關(guān)部門盡快出臺(tái)政策，解決下崗職工的實(shí)際困難，比如減免個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提前5年退休等，

3、國(guó)家對(duì)買斷工齡人員的養(yǎng)老金繳費(fèi)及退休年齡有什么政策？

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。樓主你好，這種買斷工齡的人員也叫做下崗職工，國(guó)家當(dāng)時(shí)對(duì)下崗職工做了三年的下崗公積金的安撫工作。在這三年里可以領(lǐng)取國(guó)家發(fā)放的下崗公積金，三年以后就沒(méi)有了，只有自謀出路了。當(dāng)然，提及這個(gè)養(yǎng)老金退休年齡和這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)政策，據(jù)我所知，國(guó)家并沒(méi)有這方面的優(yōu)惠政策。也就是說(shuō)同等的要和在崗職工享受同樣的退休年齡和領(lǐng)取同樣的養(yǎng)老金，

因?yàn)檫@是國(guó)家的規(guī)定，其實(shí)也并沒(méi)有什么辦法。提前退休的政策只有兩種人群可以享受，一種人群就是完全喪失勞動(dòng)能力的人群，另外一種人群就是從事特殊工種若干年以上的人群，除此二種政策之外，沒(méi)有別的辦法可以提前申請(qǐng)退休。至于退休金的計(jì)算方式全國(guó)各族退休職工都是一視同仁，所以說(shuō)，樓主也不要去想象有什么優(yōu)惠政策了，感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。