馬云是浙江人,馬化騰是潮汕人,這兩個我們都知道,但是有幾個人知道字節(jié)跳動的張一鳴是福建人呢。有人品的人是往往是笑到最后的人,現(xiàn)在管理的思維是,建立在公司是守信的基礎(chǔ)上,事前審查變成事后稽查,市場經(jīng)濟(jì)競爭越來越激烈,每個人都需要有資本,有的將金錢為資本,有的將關(guān)系為資本,可是人活著最硬的資本不是錢,也不是文憑,而是人品,有了人品,你就是紅蘋果,就有人搶,就有人要,就有人爭。
1、什么是注冊資本?
注冊資本是一種承諾,一種書面的擔(dān)保,記載于營業(yè)執(zhí)照之上。2014年公司法的重大修改,致使公司由實繳制轉(zhuǎn)換為注冊制,從那以后,注冊資本的重要性越來越被人忽視或誤解,“注冊制”概念近幾年提的比較多,例如公司資本金的注冊制、公司股票上市的注冊制等等,其實這都是一種管理思維的創(chuàng)新。實繳制或符合一定的財務(wù)指標(biāo)才能上市,給人一種誤解,這類公司是經(jīng)過監(jiān)管部門認(rèn)可的,一旦公司出事了,普通大眾都認(rèn)為監(jiān)管部門難逃其責(zé),
各種條件限制,不僅增加了公司的辦事費(fèi)用支出,還為整個社會提供了尋租空間。取消很多職業(yè)資格考試、研發(fā)費(fèi)用加計扣除企業(yè)自申報,不再需要科技局備案等等都是這個道理,現(xiàn)在管理的思維是,建立在公司是守信的基礎(chǔ)上,事前審查變成事后稽查。注冊資本公司可以申請任意金額,只要投資人你能負(fù)擔(dān)的起,除了一些特殊行業(yè),法律法規(guī)仍然存在實收資本的要求,多數(shù)行業(yè)都已經(jīng)不要求限期實繳。
但是,規(guī)模沒有達(dá)到,注冊資本卻申請為10個億,完全沒有意義,懂行的投資人不看注冊資本,更多的關(guān)注是否存在優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn),能夠創(chuàng)造不可限量的收益;是否存在債務(wù)違約的風(fēng)險,從而以此來判斷企業(yè)凈資產(chǎn)的價值。注冊資本10個億,并不意味著股東最后必須要向公司投資10個億,假設(shè)公司運(yùn)營不善,實收注冊資本只有1000萬,破產(chǎn)清算后,尚有1500萬債務(wù)未能得到清償,那么股東只需要掏1500萬給公司用來清償尚未結(jié)算的債務(wù)。
2、你認(rèn)為資本的本質(zhì)是什么?
資本具有掠奪性!這是不容置疑的!這就是資本的本質(zhì)!資本主義的發(fā)家史就是一部血淋淋的掠奪史!無論是誰,只要手上有了資本,有一元,他就想變成兩元,有兩元,他就想變成四元,如果簡單的勞作積攢不能達(dá)到目的,那么通過資本掠奪就是最簡單粗暴的辦法!遠(yuǎn)的西方列強(qiáng)強(qiáng)賣鴉片給中國,為此不惜發(fā)動戰(zhàn)爭,大家都知道的事就不細(xì)說了。
最近幾十年,看看美國對外發(fā)動的戰(zhàn)爭,哪一次不是軍火商賺得盆滿缽滿,打勝了有利無利先不管,盟國都得掏軍費(fèi)這是事實!軍費(fèi)是用來干嘛的,買導(dǎo)彈武器呀,從哪買?美國的軍火商?。∧f您這一屆總統(tǒng)不想發(fā)動戰(zhàn)爭?要知道您可是我花錢幫您競選獲勝得以入主白宮的,您不想辦法讓我的資本升值!?莫非您想做肯尼迪第二?美國的槍械為什么不能禁?都禁了,軍火商這部分利潤找誰要?直接從納稅人手上拿嗎?不現(xiàn)實吧!只有天下大亂,我的槍才好賣??!我的資本才能升值?。∷晕艺J(rèn)為,資本的本質(zhì)就是掠奪!,
3、人活著最強(qiáng)大的資本是什么?
人活著最強(qiáng)大的資本是什么?我認(rèn)為是人品,有句話說得好:“文憑好不如人品好”?!敖饝雁y懷不如口碑”,一個人人品好了,口碑就會好,人品就是人的一塊金子招牌,走到哪響到哪里,這是因為:1、有人品的人最能寬容人理解人。人與人之間是有差別的,這個差別就要于有的人能伸也能縮,能進(jìn)也能退,無論遇到什么樣的情況都能坦然面對,可謂是榮辱不驚,這是做人的素質(zhì),是一種思想境界,更是做人的品位,這就是人品,
古人云:上善若水。水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道,一個人有了如此品質(zhì),便會與他人和諧相處,這就是人品的魅力,現(xiàn)實生活中,不少人不知道這個道理,以為自我強(qiáng)勢,張揚(yáng)個性,火暴脾氣,鋼強(qiáng)個性就是本事和能力的象征,殊不知,這樣的人在生活和工作處處碰壁,人見人怕,而哪些善于寬容的人,卻受到眾人的厚愛。
2、有人品的人最能得到別人的信任,有道是:“先做人后做事”。做事要先做人,做人要做什么樣的人,做有德的人,做誠信之人,做人在這個競爭激烈的社會顯得尤其重要,人品好就像一個紅蘋果一樣,人們在選擇蘋果時總是挑選又紅又大的紅蘋果,而哪些不紅的青蘋果卻沒有人要;選用人才也是如此,人們總是喜歡哪些有德有素質(zhì)的人,有品味的人,這樣的人往往會得到重用和提拔,而哪些調(diào)皮又不守規(guī)矩的人得不到重用,人才人才人品就是人才。