當領(lǐng)導(dǎo)還是技術(shù)精英，還要看自己到底適合做什么每個人的脾氣秉性不同，品質(zhì)特質(zhì)也不一樣，有的人天生具有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，頭腦靈活，說話滴水不漏，而且能夠很好的鼓動和團結(jié)別人，就是做領(lǐng)導(dǎo)的料；還有的人不喜歡溝通交流，只知道悶頭研究工作，這樣的人很適合做技術(shù)。

1、人的一生很短暫，是不是應(yīng)該自己喜歡什么就去買？想干什么就去做？

“生命誠可愛，愛情價更高。若為自由故，二者皆可拋，”這就是戰(zhàn)爭年代革命先烈丶仁仁志士對生命定義的代表作。五丶六十年代以來，人們對生命的價值觀是：“人的生命是有限的，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去，”可見為人民服務(wù)是高于一切的。當今人們對生命的價值負予了更高的含義，和時間賽跑的人比比皆是，

常常可以在閑談中聽到，某某家的孩子六年級已經(jīng)自修完了初中的課程，某某人的孩子破格錄取進了某高校，某工人一年完成了三年的工作量。水稻之父袁隆平試驗的噸糧稻提前三年獲得成功，這些都是和時間賽跑的人。不可否認，也有和寒候鳥一樣坐等天亮的人，也有和籠子里的鳥一樣只吃不干的人，也有當一天和尚撞一天鐘虛度時間的人，

2、為什么都喜歡當領(lǐng)導(dǎo)，不愿去做技術(shù)精英？

這就有些想當然了，人各有志，有人志在當領(lǐng)導(dǎo)，有人志在高工資，還有人是迫不得已，怎么得出來都喜歡當領(lǐng)導(dǎo)不喜歡當技術(shù)精英的結(jié)論呢？第一，每個人的追求不一樣當領(lǐng)導(dǎo)固然位高權(quán)重，但當技術(shù)大拿一樣可以受人尊重，這是兩個完全不同的方向。比如說，這次疫情，各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)當然很重要，可是鐘南山、李蘭娟院士們的技術(shù)支撐不是也很重要嗎？至于想當領(lǐng)導(dǎo)還是想當技術(shù)精英，只能說是每個人的追求不一樣，有人追求當官是為了更好的服務(wù)人民群眾，有人追求當官是為了更方便為幾謀私；有人當技術(shù)精英是為了造福人類，有人當技術(shù)精英也是為了轉(zhuǎn)化利益，其實都無可厚非，選擇不同而已，

第二，當領(lǐng)導(dǎo)還是技術(shù)精英，還要看單位的實際需求比如說我所在的體制內(nèi)某事業(yè)單位，中高級職稱已經(jīng)全部滿編，而且最年長的離退休也還有六七年，但是管理崗位還有空缺，那么對于后入職的年輕人來說，難道不選擇走管理崗位，而且等待中高級技術(shù)崗位位置空出來嗎？如此舍近求遠，誰能保證計劃有變化快？所以有時候不是不想干領(lǐng)導(dǎo)或者干技術(shù)精英，而是受單位特定的環(huán)境限制導(dǎo)致的，為了個人更好的發(fā)展只能退而求其次，曲線救國。

第三，當領(lǐng)導(dǎo)還是技術(shù)精英，還要看自己到底適合做什么每個人的脾氣秉性不同，品質(zhì)特質(zhì)也不一樣，有的人天生具有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，頭腦靈活，說話滴水不漏，而且能夠很好的鼓動和團結(jié)別人，就是做領(lǐng)導(dǎo)的料；還有的人不喜歡溝通交流，只知道悶頭研究工作，這樣的人很適合做技術(shù)，雖然話說的比較極端，但確實有些人真的不適合做領(lǐng)導(dǎo)，而有的人不適合搞技術(shù)，在選擇時肯定要選擇更適合自己的。

3、你會放棄自己喜歡的工作而去做穩(wěn)定的工作嗎？

男怕入錯行，女怕嫁錯郎，放弁自己喜歡的工作去選擇別的工作，或者跨行業(yè)的工作，除非百分百成功才能做此沒有把握的選擇。所謂穩(wěn)定工作，都是通過實踐體驗，親身感受到比原來工作效益好，才叫穩(wěn)定的工作，而自己喜歡的工作，都是自己幸苦打拼出來的工作，從擇業(yè)，到學(xué)習(xí)培訓(xùn)，慢慢模索一步步總結(jié)成功與失敗，漸漸的發(fā)展壯大，然后在進行擴展，一個自己喜歡的工作，有很多關(guān)鍵性問題和矛盾，進行都次化解，解決一次次矛盾，才為自己喜歡的工作，這份工作無形中為自己產(chǎn)生資源。