關于大型校園招聘的時間每年的大型校園招聘有兩次。20校園招聘是在開學后開始的，秋季校園招聘一般在9月才開始，現(xiàn)在秋季校園招聘的時間有著越來越提前的趨勢，很多企業(yè)都會在開學前就開始啟動校園招聘，初審結(jié)束后，各招聘單位會提交進入準入考試范圍的畢業(yè)生名單，在招聘平臺統(tǒng)一發(fā)布公告。

1、校園招聘每年什么時候？

校園招聘一般分為兩次：秋季校園招聘、春季校園招聘。（也就是大家常說的秋招和春招，規(guī)模比較大的兩次校園招聘）先給大家說一下一個常見的錯誤認識：2020校園招聘是在開學后開始的，秋季校園招聘一般在9月才開始，回答：并不是的?，F(xiàn)在秋季校園招聘的時間有著越來越提前的趨勢，很多企業(yè)都會在開學前就開始啟動校園招聘，

因為都在開學時候競爭比較集中，優(yōu)秀的人才企業(yè)還是想“搶”的。所以如果你一直等到9月份才不緊不慢的剛關注校園招聘，那可能就已經(jīng)錯過一些招聘機會啦，所以建議大家盡早準備，多多關注校園招聘信息。那今年的話，2020秋季校園招聘已經(jīng)開始啦，像三大運營商（中國移動、中國聯(lián)通、只中國電信）、大唐電力等，并且很多企業(yè)已經(jīng)開放了網(wǎng)申通道啦。

2、大型的校園招聘一年有幾次，分別是什么時候？

導語：提供央企校招第一手資料，包括校招安排、操作流程、考核內(nèi)容、評分細則及注意事項等，有些內(nèi)容真的是你不知道的喲！關于大型校園招聘的時間每年的大型校園招聘有兩次：秋招和春招；秋招的時間在上一年的10~11月，春招的時間在當年的4~5月；其中秋招規(guī)模較大，春招規(guī)模較?。淮赫幸话銥榍镎械难a充招聘，如果秋招已經(jīng)完成當年的招聘計劃，一些央企不會再安排春招，

以中國石油為例，平常年份只安排秋招，2020年為承擔社會責任，緩解新冠疫情帶來的就業(yè)壓力，擴招3000人，這才安排了春季校園招聘。關于央企校招的門檻許多應屆畢業(yè)生認為央企門檻高，沒有關系很難進，其實這是一個誤區(qū)，以中石油為例，絕大部分崗位要求的是二本、英語四級，這個門檻不算高。另外，現(xiàn)在央企校招全部采用的是線上統(tǒng)一報名、審核、準入考試，和高考招生一樣，只有過了以上幾關，初選名單才能到達具體用人單位，進入面試階段，

在面試階段，用人單位的確有些自主選擇權(quán)，但近幾年的現(xiàn)實是，除了那些地處一、二線城市，同時又屬于機關、科研院所等熱門單位，絕大部分一線企業(yè)仍處于一才難求的尷尬境地。在參加中國石油集團公司組織的人事部長培訓班時，大家曾經(jīng)交流過這個問題，無論是油汽田、勘探、管道工程還是煉化、銷售、裝備等版塊的企業(yè)，均存在招不滿或招不到所需專業(yè)大學生的現(xiàn)象，

雖然這其中存在多種多樣的原因，但至少有一點是共同存在的，那就是信息不暢。許多應屆畢業(yè)生想進來，但沒摸到門；許多企業(yè)想招聘，但沒找到人，這也是我迫切地希望通過對這個問題的回答，把應屆畢業(yè)生未必清楚的一些信息傳遞出去的原因。由于身在中石油，能夠掌握其第一手的準確信息，以下所言僅以中石油為例，不過，據(jù)我了解，各央企校園招聘的政策要求都是由國資委統(tǒng)一下發(fā)的，所以在具體操作中均大同小異。

央企校招的主要程序1.發(fā)布招聘公告央企總部按照旗下各單位新增計劃指標編制招聘計劃，一般會于10月中上旬在高校畢業(yè)生招聘平臺發(fā)布應屆畢業(yè)生招聘公告，這個公告登錄各央企總部網(wǎng)站均可以看到。2.高校畢業(yè)生網(wǎng)申應聘應聘畢業(yè)生須在央企總部招聘平臺投遞簡歷，同時在平臺提交參加準入考試的意向城市，每人最多允許應聘3家單位，

應聘畢業(yè)生簡歷需包括：個人信息、教育經(jīng)歷、主修課程、成績單、英語四（六）級成績、獲獎情況、實習經(jīng)歷、聯(lián)系方式等內(nèi)容。3、篩選簡歷確定名單各招聘單位一般會在11月前完成對應聘人員簡歷的初審，這個環(huán)節(jié)如果符合招聘公告規(guī)定的基本條件要求，一般都能通過，初審結(jié)束后，各招聘單位會提交進入準入考試范圍的畢業(yè)生名單，在招聘平臺統(tǒng)一發(fā)布公告。