只能祈求你的這個銀行理財經理朋友靠譜了。我從校招考入銀行，一路從柜員、客戶經理、理財經理、運營主管，一路走來確實不容易，所以我建議選擇正式的柜員，如果你和理財經理關系很好，需要你沖業(yè)務，那你沒其他更好辦法，就一個字，買吧，從社會地位來正式的柜員社會給位更高，雖說工作沒有高低貴賤之分，但現(xiàn)實情況大家都很清楚，普遍把人和工作分成了三六九等，銀行正式柜員總有一種高高在上的自豪感，男人三不娶里面包含銀行女，至于為什么。

1、銀行理財經理推薦基金靠譜嗎？

銀行理財經理推薦的基金靠譜嗎？這個問題需要一分為二的去看待。你是出于什么目的去購買基金呢？如果你和理財經理關系很好，需要你沖業(yè)務，那你沒其他更好辦法，就一個字，買吧，只能祈求你的這個銀行理財經理朋友靠譜了。如果你是想靠投資基金來達到錢生錢的目的，那就需要仔細斟酌，最好，自己事先要做足功課（好好學習）。

原因你懂得，一般，投資基金分兩種形式，一種是一次性購買，一種是分批次購買。個人更推薦分批次購買，基金定投是不錯的選擇。購買基金需要先學會三大法寶：1，學會挑選產品，2，學會用產品做組合。3，學會利用時間價值，用一顆平常心對待基金起伏，基金通常分以下幾類,分別是貨幣，債券，股票，混合，指數(shù)。不知道你買基金的終極目的是什么？如果是追求中長期收益或者養(yǎng)老金儲備，那么指數(shù)基金定投是不錯的選擇，

基金定投可以攤薄成本，平攤風險，不用考慮進場時間，長期來看能保持穩(wěn)定的收益。但由于存在短期間歇性虧損，未來一定時期內必須要花的錢不適合用基金定投，比如孩子上學，或者買房子，因為需要用錢的那一刻，一旦遇到虧損，虧著也得賣，容易耽誤正常生活安排。定投產生的收益務必要繼續(xù)投資，即紅利再投資，享受復利的價值，

2、各位銀行工作的前輩們，我想問問派遣的理財經理和正式編制的柜員應該怎么選擇呢？

毫無疑問選擇正式的銀行柜員！我從校招考入銀行，一路從柜員、客戶經理、理財經理、運營主管，一路走來確實不容易，所以我建議選擇正式的柜員。從歸屬感來說，正式的柜員說白了就是和同事都是一家人，不會有低人一等的感覺，工作起來相對舒服很多，也容易很多，而勞務派遣的就不一樣了，總有低人一等的感覺，工資待遇不一樣，福利更是不一樣，

大家一起工作，付出的都一樣，得到的確千差萬別，你心里是什么滋味？你品，你細品。從發(fā)展前景來說，正式柜員更占上風，因為是憑借自己的本事一路過關斬將考進來的，相比勞務派遣更有發(fā)展前途，努力工作也可以一步步晉升理財經理、客戶經理、主管，甚至支行副行長，這都是有可能的，而勞務派遣想晉升幾乎沒這個可能，從社會地位來說，正式的柜員社會給位更高，雖說工作沒有高低貴賤之分，但現(xiàn)實情況大家都很清楚，普遍把人和工作分成了三六九等，銀行正式柜員總有一種高高在上的自豪感，男人三不娶里面包含銀行女，至于為什么？你可以大開腦洞隨便想象。

從穩(wěn)定性來說，正式柜員完勝勞務派遣，因為銀行的內部管理方式幾乎就是體制內的管理方式，沒有重大錯誤是不會開除你的，可以直到退休領退休工資，勞務派遣則隨時面臨失業(yè)的風險，福利待遇和年終獎也沒有正式的高。整體來說，正式的柜員絕對要比勞務派遣強太多，不管從各方面來說都是有優(yōu)勢的，不管怎樣，每份工作都不容易，各有各的煩惱，都是圍城，都不容易，相互體諒，相互理解，不分貴賤，適合自己的才是最好的。